2024年度食堂服務(wù)員服務(wù)期合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂服務(wù)員服務(wù)期合同1本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)員職責(zé)1.2服務(wù)時(shí)間1.3服務(wù)質(zhì)量2.服務(wù)員基本信息2.1服務(wù)員姓名2.2服務(wù)員身份證號碼2.3服務(wù)員聯(lián)系方式3.雇主信息3.1雇主名稱3.2雇主地址3.3雇主聯(lián)系方式4.合同期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時(shí)間5.3獎(jiǎng)金及其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)類型6.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.3保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作服提供7.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)7.3健康體檢8.休假制度8.1年假8.2病假8.3事假9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約10.2雇主違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.附則13.1合同的簽訂地點(diǎn)和日期13.2合同的附件14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)員職責(zé)服務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守雇主的規(guī)章制度，按照雇主的指示，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行服務(wù)工作。服務(wù)員的主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)食堂的日常服務(wù)工作，包括但不限于食材的清洗、切配、烹飪、餐后的清潔等工作；（2）遵守食品安全法規(guī)，保證食品的衛(wèi)生、安全；（3）維護(hù)食堂的秩序，確保食堂的正常運(yùn)營；（4）完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。1.2服務(wù)時(shí)間服務(wù)員的服務(wù)時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天。具體服務(wù)時(shí)間按照雇主的安排執(zhí)行。1.3服務(wù)質(zhì)量服務(wù)員應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，做到服務(wù)態(tài)度熱情、工作認(rèn)真、食品衛(wèi)生安全。雇主有權(quán)根據(jù)服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對服務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.服務(wù)員基本信息2.1服務(wù)員姓名服務(wù)員的姓名如下：2.2服務(wù)員身份證號碼服務(wù)員的身份證號碼如下：2.3服務(wù)員聯(lián)系方式服務(wù)員的聯(lián)系方式如下：3.雇主信息3.1雇主名稱雇主的名稱如下：3.2雇主地址雇主的地址如下：3.3雇主聯(lián)系方式雇主的聯(lián)系方式如下：4.合同期限4.1開始日期本合同自簽字之日起生效，開始日期為2024年1月1日。4.2結(jié)束日期本合同期限為一年，至2024年12月31日止。如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整。5.2工資發(fā)放時(shí)間工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月日。5.3獎(jiǎng)金及其他福利服務(wù)員享受雇主提供的獎(jiǎng)金及其他福利，具體內(nèi)容按照雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)類型雇主為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為服務(wù)員的上年度月平均工資。8.休假制度8.1年假服務(wù)員享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定，服務(wù)滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年假；服務(wù)滿十年的，享受十天帶薪年假。8.2病假服務(wù)員因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)向雇主提出書面申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，雇主按照服務(wù)員工資的80%支付病假工資。8.3事假服務(wù)員因私事需要請假的，應(yīng)當(dāng)提前向雇主提出書面申請。事假期間，雇主有權(quán)按照服務(wù)員工資的100%支付事假工資或者不給付工資。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件雙方解除合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）服務(wù)員提前三十天書面通知雇主；（3）雇主因服務(wù)員嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，解除合同；（4）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。9.2終止合同的條件雙方終止合同的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或者終止合同時(shí)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方的實(shí)際情況，協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約服務(wù)員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。10.2雇主違約雇主違反合同約定，給服務(wù)員造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)員的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向所在地人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容服務(wù)員在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2保密期限保密期限為合同期間和解除合同后一年。12.3違約責(zé)任服務(wù)員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。13.附則13.1合同的簽訂地點(diǎn)和日期本合同在市簽訂，簽訂日期為2024年1月1日。13.2合同的附件本合同附件包括：服務(wù)員簡歷、身份證復(fù)印件、健康證明等。14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）服務(wù)員在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度；（2）服務(wù)員在工作期間，應(yīng)保證自己的身體狀況符合從事工作的要求；（3）雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)食堂的秩序，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指除甲乙方以外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、評審方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件當(dāng)本合同的履行需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任第三方介入后，第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方的工作應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。15.4第三方選擇甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況更換第三方。16.第三方額外條款及說明16.1額外條款當(dāng)有第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)的額外條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)以本合同及相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三方不應(yīng)干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行。17.第三方違約處理17.1第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方未能履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方無法履行本合同的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得利用第三方介入為由，損害第三方的權(quán)益。19.第三方退出第三方有權(quán)退出本合同的履行，但應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決退出后的相關(guān)事宜。20.第三方評價(jià)與監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)行評價(jià)與監(jiān)督，確保第三方按照約定履行義務(wù)，并保證甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方資料保密甲乙雙方應(yīng)對第三方的相關(guān)資料予以保密，不得泄露給無關(guān)方。22.第三方法律地位第三方的法律地位應(yīng)為本合同的輔助方，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。23.第三方介入的變更甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，變更第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任限額等。24.第三方介入的終止當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康倪_(dá)到或者不需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入。25.第三方介入后的合同履行甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員簡歷詳細(xì)記錄服務(wù)員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.附件二：服務(wù)員身份證復(fù)印件提供服務(wù)員的有效身份證件復(fù)印件。3.附件三：健康證明服務(wù)員的健康證明文件，證明服務(wù)員身體健康，符合從事工作的要求。4.附件四：雇主規(guī)章制度詳細(xì)列出雇主的規(guī)章制度，包括工作職責(zé)、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲措施等。5.附件五：工資條詳細(xì)記錄服務(wù)員每月的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明雇主為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。7.附件七：勞動(dòng)合同甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議副本，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.附件九：第三方評價(jià)報(bào)告對第三方服務(wù)工作進(jìn)行評價(jià)的報(bào)告，包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等。10.附件十：其他相關(guān)文件其他與合同履行相關(guān)的文件，包括但不限于工作記錄、工作報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為服務(wù)員未能按照合同約定提供服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離職等。2.雇主違約行為雇主未能按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金，或者未提供合同約定的工作條件等。3.第三方違約行為第三方未能按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、工作延誤等。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）服務(wù)員違約：服務(wù)員應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如有違約行為，應(yīng)賠償雇主的損失。（2）雇主違約：雇主應(yīng)按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金，提供工作條件，如有違約行為，應(yīng)賠償服務(wù)員的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，如有違約行為，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)責(zé)任。5.示例說明例如，如果服務(wù)員未經(jīng)雇主同意擅自離職，屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定賠償雇主的損失。具體損失金額可以根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。全文完。2024年度食堂服務(wù)員服務(wù)期合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.3食堂服務(wù)員指乙方在甲方食堂提供服務(wù)的工作人員第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方食堂提供服務(wù)員服務(wù)，包括但不限于2.1.1食堂的日常清潔工作2.1.2食材的接收、儲存及分發(fā)2.1.3為就餐人員提供就餐服務(wù)2.1.4食堂設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)第三條：服務(wù)期限3.1本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日第四條：服務(wù)時(shí)間4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的食堂工作時(shí)間提供服務(wù)第五條：服務(wù)員的資格與條件5.1乙方應(yīng)為年滿18周歲的中華人民共和國公民第六條：服務(wù)員待遇6.1乙方服務(wù)期間的待遇包括工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，具體待遇按甲乙雙方協(xié)商確定第七條：甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇7.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品7.3甲方應(yīng)對乙方的人身安全負(fù)責(zé)，確保乙方在工作中不受傷害第八條：乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理8.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，做到服務(wù)態(tài)度好、工作效率高8.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)第九條：合同的變更與解除9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同9.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、修改與失效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2甲乙雙方對本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效12.3本合同失效的條件和方式按雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在本合同之外另有約定的，從其約定第十四條：信息保密14.1甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3食堂服務(wù)員指乙方在甲方食堂提供服務(wù)的工作人員。1.4合同簽訂地點(diǎn)指明具體地點(diǎn)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1.1食堂的日常清潔工作，包括但不僅限于地面清潔、桌面清潔、餐具清潔等；2.1.2食材的接收、儲存及分發(fā)，包括但不僅限于食材的分類、驗(yàn)收、儲存、分發(fā)、廢棄處理等；2.1.3為就餐人員提供就餐服務(wù)，包括但不僅限于就餐引導(dǎo)、就餐秩序維護(hù)、就餐環(huán)境維護(hù)等；2.1.4食堂設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，包括但不僅限于設(shè)備設(shè)施的日常檢查、清潔、維修、保養(yǎng)等；2.1.5參與食堂安全管理工作，包括但不限于食品安全、消防安全、人員安全等；2.1.6其他與食堂服務(wù)員工作相關(guān)的事宜。第三條：服務(wù)期限3.1本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以在合同期限內(nèi)提前終止或延長合同。第四條：服務(wù)時(shí)間4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的食堂工作時(shí)間提供服務(wù)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。第五條：服務(wù)員的資格與條件5.1乙方應(yīng)為年滿18周歲的中華人民共和國公民。5.4乙方應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第六條：服務(wù)員待遇6.1乙方服務(wù)期間的待遇包括工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，具體待遇按甲乙雙方協(xié)商確定。6.2乙方工資按月支付，具體金額及支付時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。6.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.5甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第七條：甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。7.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3甲方應(yīng)對乙方的人身安全負(fù)責(zé)，確保乙方在工作中不受傷害。7.4甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。7.5甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。7.6甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。7.7甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，做到服務(wù)態(tài)度好、工作效率高。8.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.4乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需提前向甲方請假。8.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.6乙方應(yīng)按照甲方要求參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第九條：合同的變更與解除9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同的變更或解除應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的利息。10.3乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為違約金。第十一條：爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與失效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2甲乙雙方對本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3本合同失效的條件和方式按雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在本合同之外另有約定的，從其約定。13.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：信息保密14.1甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。14.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義及責(zé)任15.1第三方指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的個(gè)人或組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。15.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定或職責(zé)履行其在合同中的義務(wù)。15.4第三方在合同履行過程中造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十六條：第三方介入的程序及條件16.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方。16.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資格、介入方式及職責(zé)。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)對其進(jìn)行審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十七條：第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方介入不影響甲乙雙方原有的權(quán)利和義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其在合同中的職責(zé)，提供必要的資料和便利。17.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。17.4第三方未按約定履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理、明確，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3如第三方未按約定承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向其追償，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的合同主體，相互之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。19.2甲乙雙方與第三方之間的合同協(xié)議，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。19.3第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部管理事務(wù)。第二十條：第三方退出及取代20.1第三方如提前退出合同，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方。20.3新第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)對其進(jìn)行審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第二十一條：第三方介入的變更21.1甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)提前書面通知對方。21.2變更第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定第三方的職責(zé)和義務(wù)。21.3第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)與新第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第二十二條：第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件及方式，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。22.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)重新分配其職責(zé)和義務(wù)。22.3第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)對其進(jìn)行評估，并留存相關(guān)資料備查。第二十三條：違約責(zé)任23.1甲乙雙方與第三方之間的違約責(zé)任，按雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。23.2第三方未按約定履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。23.3甲乙雙方未按約定協(xié)助第三方履行義務(wù)的，第三方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第二十四條：爭議解決24.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條：其他約定25.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，按雙方協(xié)商確定。25.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方食堂服務(wù)要求詳細(xì)說明附件二：乙方服務(wù)員職責(zé)詳細(xì)說明附件三：食堂服務(wù)員服務(wù)