2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議模板示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議模板示例版B版本合同目錄一覽1.合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期2.2勞動(dòng)合同的終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)和任務(wù)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間和休息休假制度4.2加班制度和加班工資支付辦法5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2績(jī)效考核和獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限10.2競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁程序11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.合同的附件14.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：職位說明書14.3附件三：公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）甲方全稱：_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________，地址：_____________，聯(lián)系電話：_____________。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：_____________，性別：_____________，身份證號(hào)碼：_____________，住址：_____________，聯(lián)系電話：_____________。第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同的終止日期勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽或者根據(jù)法律規(guī)定、合同約定提前終止合同的，本勞動(dòng)合同自行終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：_____________。3.2乙方的職責(zé)和任務(wù)（一）_____________；（二）_____________；（三）_____________；（四）_____________；（五）_____________。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間和休息休假制度乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2加班制度和加班工資支付辦法乙方加班按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2績(jī)效考核和獎(jiǎng)金制度乙方的績(jī)效考核和獎(jiǎng)金制度按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為乙方提供福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方工作崗位要求的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，按照甲方的要求使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身和他人的生命安全和身體健康。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方違反合同規(guī)定，提前解除或者終止勞動(dòng)合同的；（二）甲方因客觀原因解除或者終止勞動(dòng)合同，符合國家規(guī)定的；（三）雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任保密協(xié)議的期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)相同或者相近的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以按照合同約定向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁程序雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁程序。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。12.3合同的解除條件有下列情形之一的，可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致解除的；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（三）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在平等、自愿、公平、誠信的原則下，約定其他事項(xiàng)。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的附件14.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：職位說明書14.3附件三：公司規(guī)章制度本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為合同附件，用于確認(rèn)乙方的基本個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：職位說明書附件要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的職位說明書，包括職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求、任職資格等。附件說明：職位說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件三：公司規(guī)章制度附件要求：甲方應(yīng)提供完整、最新的公司規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利、晉升機(jī)制等。附件說明：公司規(guī)章制度作為合同附件，用于規(guī)范乙方的行為和工作流程，以便乙方了解并遵守甲方的公司規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：如果甲方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由解除或終止勞動(dòng)合同，甲方需按照合同約定支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方在合同終止后未滿約定期限內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事與乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)相同或者相近的工作，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)甲方的實(shí)際損失支付賠償金。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)甲方的實(shí)際損失支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.