2024年度股東股權(quán)激勵與收益分配合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股東股權(quán)激勵與收益分配合同本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵計劃的宗旨1.1股權(quán)激勵計劃的制定目的1.2股權(quán)激勵計劃的適用范圍第二條股權(quán)激勵計劃的類型2.1股權(quán)激勵計劃的種類2.2股權(quán)激勵計劃的權(quán)益設(shè)置第三條股權(quán)激勵計劃的參與人員3.1股權(quán)激勵計劃的參與者資格3.2股權(quán)激勵計劃的參與者權(quán)益分配第四條股權(quán)激勵計劃的實施時間4.1股權(quán)激勵計劃的起始時間4.2股權(quán)激勵計劃的結(jié)束時間第五條股權(quán)激勵計劃的收益分配5.1股權(quán)激勵計劃的收益計算方式5.2股權(quán)激勵計劃的收益分配時間第六條股權(quán)激勵計劃的變更與調(diào)整6.1股權(quán)激勵計劃的變更條件6.2股權(quán)激勵計劃的調(diào)整方式第七條股權(quán)激勵計劃的終止與解除7.1股權(quán)激勵計劃的終止條件7.2股權(quán)激勵計劃的解除方式第八條股東權(quán)益的保障8.1股東權(quán)益的保護措施8.2股東權(quán)益的爭議解決方式第九條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更方式9.3合同的解除條件第十條合同的履行與監(jiān)督10.1合同的履行責任10.2合同的監(jiān)督機構(gòu)第十一條合同的爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2合同爭議的調(diào)解機構(gòu)第十二條合同的違約責任12.1合同違約的情形12.2合同違約的責任承擔第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的方式第十四條合同的解釋與適用法律14.1合同的解釋原則14.2合同適用的法律第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵計劃的宗旨1.1股權(quán)激勵計劃的制定目的為激勵公司員工，提高其工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本股權(quán)激勵計劃。1.2股權(quán)激勵計劃的適用范圍本股權(quán)激勵計劃適用于公司（含控股子公司）任職的全體員工。第二條股權(quán)激勵計劃的類型2.1股權(quán)激勵計劃的種類本股權(quán)激勵計劃主要包括限制性股票、股票期權(quán)等形式。2.2股權(quán)激勵計劃的權(quán)益設(shè)置公司將為激勵對象設(shè)立獨立的股權(quán)激勵賬戶，并根據(jù)本計劃的規(guī)定，為激勵對象持有和處置股權(quán)提供便利。第三條股權(quán)激勵計劃的參與人員3.1股權(quán)激勵計劃的參與者資格（1）對公司發(fā)展有重要貢獻的關(guān)鍵崗位人員；（2）對公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展有重要影響的研發(fā)、營銷等核心部門人員；（3）公司認為應(yīng)當激勵的其他員工。3.2股權(quán)激勵計劃的參與者權(quán)益分配公司根據(jù)員工的職位、績效、貢獻等因素，確定每位參與者的股權(quán)激勵權(quán)益分配比例。第四條股權(quán)激勵計劃的實施時間4.1股權(quán)激勵計劃的起始時間本股權(quán)激勵計劃的起始時間為2024年1月1日。4.2股權(quán)激勵計劃的結(jié)束時間本股權(quán)激勵計劃的結(jié)束時間為2024年12月31日。第五條股權(quán)激勵計劃的收益分配5.1股權(quán)激勵計劃的收益計算方式本股權(quán)激勵計劃的收益計算方式如下：（1）限制性股票：激勵對象按照授予價格購買公司股票，并在解鎖期內(nèi)按約定條件解鎖；（2）股票期權(quán)：激勵對象在授權(quán)日按約定價格購買公司股票，并在行權(quán)期內(nèi)按約定條件行權(quán)。5.2股權(quán)激勵計劃的收益分配時間本股權(quán)激勵計劃的收益分配時間如下：（1）限制性股票：解鎖時一次性分配；（2）股票期權(quán)：行權(quán)時一次性分配。第六條股權(quán)激勵計劃的變更與調(diào)整6.1股權(quán)激勵計劃的變更條件（1）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本計劃的實施；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響本計劃的實施；（3）公司認為必要的其他情形。6.2股權(quán)激勵計劃的調(diào)整方式公司可以根據(jù)實際情況，對本計劃的權(quán)益設(shè)置、參與人員、實施時間等事項進行調(diào)整。第七條股權(quán)激勵計劃的終止與解除7.1股權(quán)激勵計劃的終止條件（1）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本計劃無法繼續(xù)實施；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致本計劃無法繼續(xù)實施；（3）公司認為必要的其他情形。7.2股權(quán)激勵計劃的解除方式公司可以與激勵對象協(xié)商一致，解除本計劃。解除本計劃時，公司應(yīng)按照本計劃的規(guī)定，對激勵對象已取得的股權(quán)激勵權(quán)益進行處理。第八條股東權(quán)益的保障8.1股東權(quán)益的保護措施公司應(yīng)當采取一切合理措施，確保激勵對象行使股東權(quán)益時，不受任何不公正對待。公司應(yīng)當為激勵對象提供行使股東權(quán)益所需的必要信息和支持。8.2股東權(quán)益的爭議解決方式如激勵對象與公司在股東權(quán)益方面發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更方式合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。9.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十條合同的履行與監(jiān)督10.1合同的履行責任雙方應(yīng)嚴格按照合同的約定履行各自的義務(wù)。如因一方違約導致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2合同的監(jiān)督機構(gòu)公司董事會負責對合同的履行情況進行監(jiān)督。第十一條合同的爭議解決11.1合同爭議的解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.2合同爭議的調(diào)解機構(gòu)如需調(diào)解，雙方可協(xié)商選擇具備資質(zhì)的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。第十二條合同的違約責任12.1合同違約的情形違約方應(yīng)承擔因違約所造成的損失賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。12.2合同違約的責任承擔具體違約責任按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的條件如發(fā)生合同約定的解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。13.2合同終止的方式合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。但合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)仍應(yīng)得到履行。第十四條合同的解釋與適用法律14.1合同的解釋原則本合同條款的解釋應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。14.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。如有法律法規(guī)與本合同沖突，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的情形包括但不僅限于：中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲乙方在履行本合同過程中，如有第三方介入的需求，應(yīng)事先mutualagreement。2.2甲乙方應(yīng)向第三方提供與合同履行相關(guān)的必要信息，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和保密原則。2.3第三方介入時，甲乙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保障，并遵循公平、公正、合理的原則。第三條第三方的主要責任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方提供的保密信息。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因其過錯導致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間建立的是獨立的服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲乙方的其他合同義務(wù)承擔責任。4.2甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入的額外條款和說明5.1如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)就變化部分達成一致，并以書面形式作出修改。5.2甲乙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)范圍、費用、時間等，簽訂補充協(xié)議。5.3補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙方應(yīng)嚴格按照補充協(xié)議履行各自的義務(wù)。第六條第三方責任限額6.1第三方對甲乙方承擔的責任，以其在本合同項下的收費為限。6.2第三方如因其過錯導致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔的賠償責任，不得超過其收費金額。6.3本合同項下，甲乙方對第三方的賠償責任，不得超過甲乙方應(yīng)向第三方支付的費用。第七條第三方與甲乙方之間的爭議解決7.1第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方與甲乙方之間的爭議，如需調(diào)解，雙方可協(xié)商選擇具備資質(zhì)的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。第八條第三方與甲乙方之間的合同解除和終止8.1如發(fā)生合同約定的解除和終止條件，甲乙方與第三方之間的合同應(yīng)相應(yīng)解除和終止。8.2合同解除和終止后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。但合同解除和終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)仍應(yīng)得到履行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案詳細描述股權(quán)激勵計劃的類型、權(quán)益設(shè)置、參與人員、實施時間、收益分配等具體方案。附件二：股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)條件具體規(guī)定股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)條件，包括業(yè)績指標、服務(wù)年限等。附件三：股權(quán)激勵計劃的變更與調(diào)整規(guī)則詳細列出股權(quán)激勵計劃變更與調(diào)整的條件、程序及方式。附件四：股東權(quán)益保障措施的具體實施方法明確股東權(quán)益保障措施的實施方法，包括信息披露、股東大會參與權(quán)等。附件五：合同的生效、變更與解除的書面材料包括合同的生效條件、變更方式、解除條件等。附件六：合同履行與監(jiān)督的詳細規(guī)定具體規(guī)定合同履行責任、監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)置及職責等。附件七：合同爭議解決的書面材料包括爭議解決方式、調(diào)解機構(gòu)的選定等。附件八：合同違約行為及責任認定的書面材料詳細列出違約行為及違約責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.未按照合同約定履行義務(wù)；2.延遲履行合同義務(wù)；3.違反合同約定的保密義務(wù)；4.侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益；5.合同解除和終止的條件發(fā)生。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大??；2.違約方應(yīng)承擔因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；3.違約方應(yīng)承擔因違約所造成的間接經(jīng)濟損失；4.違約方應(yīng)承擔因違約所造成的律師費、訴訟費等；5.違約方應(yīng)按合同約定承擔違約責任。示例說明：如甲方未按照合同約定提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，導致乙方的權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于因未提供信息導致的直接經(jīng)濟損失、乙方因此產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失等。全文完。2024年度股東股權(quán)激勵與收益分配合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指出資設(shè)立公司的股東1.2乙方：指公司其他股東1.3丙方：指公司管理層第二條：股權(quán)激勵計劃2.1激勵對象：確定股權(quán)激勵計劃的激勵對象范圍2.2激勵方式：明確股權(quán)激勵的具體方式，如股票期權(quán)、限制性股票等2.3激勵數(shù)量：確定股權(quán)激勵計劃中涉及的股票數(shù)量2.4授予條件：設(shè)定股權(quán)激勵計劃的授予條件，如業(yè)績指標、個人績效等2.5授予價格：確定股權(quán)激勵的授予價格2.6激勵計劃的執(zhí)行與調(diào)整：規(guī)定股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行流程及調(diào)整機制第三條：收益分配原則3.1利潤分配：明確公司利潤分配的原則和比例3.2凈利潤計算：規(guī)定凈利潤的計算方法和扣除項目3.3稅收承擔：確定股權(quán)激勵所得的稅收承擔方式第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件：設(shè)定股權(quán)激勵的歸屬條件，如服務(wù)年限、業(yè)績指標等4.2解鎖時間：確定股權(quán)激勵的解鎖時間及解鎖條件4.3歸屬與解鎖的流程：規(guī)定股權(quán)激勵歸屬與解鎖的具體流程第五條：股權(quán)激勵的管理與監(jiān)督5.1管理職責：明確甲方、乙方、丙方在股權(quán)激勵計劃中的管理職責5.2信息披露：規(guī)定股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息披露的要求和流程5.3監(jiān)督機制：建立股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機制，確保公平、公正、公開第六條：股權(quán)激勵計劃的變更與終止6.1變更條件：設(shè)定股權(quán)激勵計劃變更的條件和程序6.2終止條件：確定股權(quán)激勵計劃終止的條件和后果第七條：爭議解決方式7.1爭議解決：約定股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中發(fā)生爭議的解決方式第八條：合同的生效、修改與解除8.1生效條件：明確合同的生效條件8.2修改條件：設(shè)定合同修改的條件和程序8.3解除條件：確定合同解除的條件和后果第九條：合同的履行期限9.1履行期限：約定合同的履行期限及續(xù)約條件第十條：合同的保密條款10.1保密內(nèi)容：確定合同雙方需保密的信息范圍10.2保密期限：設(shè)定保密信息的保護期限10.3保密違約：規(guī)定違反保密條款的違約責任和后果第十一條：合同的違約責任11.1違約情形：明確合同各方違約的情形11.2違約責任：設(shè)定違約方的責任及承擔方式第十二條：合同的適用法律12.1法律適用：確定合同適用的法律第十三條：合同的爭議解決13.1爭議解決方式：選擇爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等第十四條：其他條款14.1補充條款：約定合同的補充內(nèi)容14.2附件：明確合同附件的范圍和效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指出資設(shè)立公司的股東，具體名稱和聯(lián)系方式詳見附件一。1.2乙方：指公司其他股東，具體名稱和聯(lián)系方式詳見附件一。1.3丙方：指公司管理層，包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等高級管理人員。第二條：股權(quán)激勵計劃2.1激勵對象：激勵對象包括但不限于丙方及公司其他關(guān)鍵員工，具體名單和股權(quán)激勵比例詳見附件二。2.2激勵方式：本次股權(quán)激勵計劃采用限制性股票方式，具體實施方式詳見附件三。2.3激勵數(shù)量：本次激勵計劃涉及的限制性股票總數(shù)為股，具體分配方案詳見附件四。2.5授予價格：限制性股票的授予價格為每股元，具體計算方式詳見附件五。2.6激勵計劃的執(zhí)行與調(diào)整：激勵計劃自公司董事會批準之日起執(zhí)行，如遇特殊情況需調(diào)整，須經(jīng)董事會審議通過。第三條：收益分配原則3.1利潤分配：公司凈利潤的分配順序為優(yōu)先彌補以前年度虧損、提取法定盈余公積金、提取任意盈余公積金、分配利潤。3.2凈利潤計算：凈利潤的計算為公司稅后利潤減去應(yīng)付優(yōu)先股股息、法定盈余公積金、任意盈余公積金、少數(shù)股東損益等。3.3稅收承擔：激勵對象獲得的限制性股票解鎖后，應(yīng)依法繳納個人所得稅，具體稅收政策詳見附件六。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件：激勵對象自授予限制性股票之日起，需連續(xù)工作滿X年且業(yè)績達標方可解鎖。4.2解鎖時間：限制性股票的解鎖時間分為X個批次，每批次解鎖比例為%，具體解鎖時間表詳見附件七。4.3歸屬與解鎖的流程：激勵對象在滿足歸屬條件后，向公司申請解鎖，公司董事會審批通過后，辦理相關(guān)解鎖手續(xù)。第五條：股權(quán)激勵的管理與監(jiān)督5.1管理職責：甲方、乙方、丙方各自按照合同約定履行管理職責，確保激勵計劃的順利實施。5.2信息披露：公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求，及時、準確、完整地披露股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息。5.3監(jiān)督機制：公司設(shè)立獨立董事組成的監(jiān)督委員會，對股權(quán)激勵計劃的實施進行監(jiān)督，確保公平、公正、公開。第六條：股權(quán)激勵計劃的變更與終止6.1變更條件：如遇特殊情況需要變更激勵計劃，須經(jīng)董事會審議通過，并報經(jīng)股東大會批準。6.2終止條件：如激勵對象發(fā)生重大過失或違法行為，公司有權(quán)終止其激勵計劃，并收回已授予的限制性股票。第七條：爭議解決方式7.1爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、修改與解除8.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。8.2修改條件：合同的修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。8.3解除條件：合同的解除須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第九條：合同的履行期限9.1履行期限：本合同的履行期限為X年，自合同生效之日起計算。9.2續(xù)約條件：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前X個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十條：合同的保密條款10.1保密內(nèi)容：甲乙雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及與合同有關(guān)的任何商業(yè)秘密予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同生效之日起計算，為期X年。10.3保密違約：如有違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第十一條：合同的違約責任11.1違約情形：任何一方違反合同規(guī)定，未能履行或未能完全履行合同義務(wù)的，均視為違約。11.2違約責任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額詳見附件八。第十二條：合同的適用法律12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的爭議解決13.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1補充條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同的附件包括但不限于合同中提及的各類附件，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指本合同以外，與甲乙雙方無直接股權(quán)關(guān)系，但參與或協(xié)助甲乙雙方履行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責任：第三方介入本合同事宜時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔相應(yīng)的責任。第二條：第三方介入的情形2.1介入情形：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、審計評估、法律咨詢等。2.2介入程序：第三方介入須經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利：第三方根據(jù)本合同約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。3.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示和要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。第四條：第三方的責任限額4.1責任限制：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔責任，但對其無法控制的事項造成的損失不負責任。4.2責任限額：第三方的責任限額詳見附件九，如附件九未作明確規(guī)定，則第三方責任限額為其收費的X倍。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方作為服務(wù)提供方，對甲方負責提供約定的服務(wù)。5.2第三方與乙方：第三方作為服務(wù)提供方，對乙方負責提供約定的服務(wù)。5.3第三方與丙方：第三方作為服務(wù)提供方，對丙方負責提供約定的服務(wù)。第六條：第三方介入的變更與終止6.1變更條件：第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2終止條件：第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第七條：第三方違約處理7.1違約情形：第三方違反本合同約定，未能履行或未能完全履行義務(wù)的，視為違約。7.2違約處理：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。第八條：甲方與第三方之間的關(guān)系8.1甲方與第三方：甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，并對其服務(wù)進行評價。第九條：乙方與第三方之間的關(guān)系9.1乙方與第三方：乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，并對其服務(wù)進行評價。第十條：丙方與第三方之間的關(guān)系10.1丙方與第三方：丙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，并對其服務(wù)進行評價。第十一條：甲乙雙方對第三方的追償權(quán)11.1追償權(quán)：甲乙雙方因第三方違約而遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。第十二條：第三方退出12.1退出條件：第三方可根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，退出合同。12.2退出程序：第三方退出時，應(yīng)按照甲乙雙方的要求完成相關(guān)手續(xù)，并交接相關(guān)事務(wù)。第十三條：第三方介入的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容：第三方應(yīng)對合同內(nèi)容及與合同有關(guān)的任何商業(yè)秘密予以保密。13.2保密期限：保密期限自合同生效之日起計算，為期X年。13.3保密違約：如有違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。第十四條：其他事項14.1補充條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同的附件包括但不限于合同中提及的各類附件，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件二：激勵對象名單及股權(quán)激勵比例附件三：限制性股票的授予價格計算方式附件四：限制性股票解鎖時間表附件五：稅收政策及稅務(wù)處理說明附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：違約金計算方式附件九：第三方責任限額說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。2.乙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。3.丙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定標準。5.第三方泄露合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。6.甲方、乙方、丙方之一違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失。責任認定標準：1.違約金：按照附件八的約定計算違約金。2.損失賠償：根據(jù)合同約定及實際情況，計算因違約造成的直接經(jīng)濟損失。3.第三方責任限額：按照附件九的約定，確定第三方的責任限額。示例說明：1.若甲方未按約定支付第三方服務(wù)費用，第三方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.若第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定標準，甲方、乙方、丙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。3.若第三方泄露合同內(nèi)容及商業(yè)秘密，甲方、乙方、丙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。全文完。2024年度股東股權(quán)激勵與收益分配合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1股東甲方的權(quán)利與義務(wù)1.2乙方（激勵對象）的權(quán)利與義務(wù)1.3丙方（公司）的權(quán)利與義務(wù)第二條：股權(quán)激勵方案2.1激勵方式2.2激勵對象資格及人數(shù)2.3股權(quán)激勵的授予及歸屬條件2.4激勵股票的來源及數(shù)量2.5激勵股票的分配及授予時間第三條：收益分配方案3.1收益分配原則3.2收益分配比例3.3收益分配時間及方式3.4收益分配的條件及限制第四條：股權(quán)激勵的考核與評估4.1業(yè)績考核指標及目標4.2考核周期的設(shè)定4.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.4激勵對象的績效評估第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整與取消5.1調(diào)整條件及程序5.2取消激勵的條件及程序第六條：合同的變更與終止6.1合同變更的條件及程序6.2合同終止的條件及后果第七條：爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律訴訟第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同解除條件及后果第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的后果第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3丙方違約責任第十一條：合同的解釋與適用法律11.1合同解釋權(quán)歸屬11.2適用法律第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1股權(quán)激勵計劃具體方案13.2收益分配方案具體細節(jié)第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同正本及副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1股東甲方：指具有本合同規(guī)定股權(quán)的股東，以其出資額或持股比例享有公司權(quán)益并承擔相應(yīng)義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（激勵對象）：指符合本合同規(guī)定的股權(quán)激勵條件的公司員工，包括公司高級管理人員、核心技術(shù)人員等。1.3丙方（公司）：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方所在的公司。第二條：股權(quán)激勵方案2.1激勵方式：本合同采取股票期權(quán)激勵方式，乙方在滿足約定條件后，享有購買公司股票的權(quán)利。2.2激勵對象資格及人數(shù)：激勵對象為公司高級管理人員、核心技術(shù)人員等，具體人數(shù)根據(jù)公司實際情況確定。2.3股權(quán)激勵的授予及歸屬條件：乙方在合同約定的期限內(nèi)，達到合同約定的業(yè)績指標，方可獲得股票期權(quán)。股票期權(quán)的歸屬期限為3年，每年歸屬1/3。2.4激勵股票的來源及數(shù)量：激勵股票來源于公司新增發(fā)行股票，具體數(shù)量根據(jù)公司實際情況和業(yè)績指標確定。2.5激勵股票的分配及授予時間：股票期權(quán)的分配及授予時間根據(jù)公司發(fā)展需要和市場情況確定，由甲方和丙方共同決定。第三條：收益分配方案3.1收益分配原則：收益分配基于公司凈利潤的合理分配，兼顧公司發(fā)展和乙方利益。3.2收益分配比例：乙方根據(jù)其持有的股票期權(quán)比例享有收益分配權(quán)益。3.3收益分配時間及方式：收益分配時間為公司年度股東大會審議通過凈利潤分配方案之時，分配方式為現(xiàn)金分紅。3.4收益分配的條件及限制：乙方在享有收益分配權(quán)益時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不得違反公司利益。第四條：股權(quán)激勵的考核與評估4.1業(yè)績考核指標及目標：以公司凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等作為主要考核指標，具體目標由甲方和丙方共同確定。4.2考核周期的設(shè)定：考核周期為一年，每年底的業(yè)績指標達成情況作為考核依據(jù)。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用：乙方達到考核目標的，按照本合同約定的激勵方案享受股權(quán)激勵；未達到考核目標的，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.4激勵對象的績效評估：甲方和丙方定期對乙方的績效進行評估，評估結(jié)果作為調(diào)整股權(quán)激勵方案的依據(jù)。第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整與取消5.1調(diào)整條件及程序：在合同有效期內(nèi)，如遇市場環(huán)境、公司業(yè)績等因素發(fā)生變化，甲方和丙方可以對股權(quán)激勵方案進行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2取消激勵的條件及程序：乙方發(fā)生重大違約行為、違法行為或嚴重損害公司利益的行為，甲方和丙方可以取消其股權(quán)激勵權(quán)益，取消程序如下：（1）甲方和丙方出具取消通知，送達乙方；（2）乙方在收到取消通知后30日內(nèi)，按照甲方和丙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方和丙方依法辦理股權(quán)激勵權(quán)益的注銷手續(xù)。第六條：合同的變更與終止6.1合同變更的條件及程序：合同變更需經(jīng)甲方和丙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（1）合同有效期屆滿；（2）甲方和丙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方喪失激勵資格；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。合同終止后，甲方和丙方按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括注銷乙方持有的股票期權(quán)等。第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件：本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同修改程序：合同的修改需經(jīng)甲方和丙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。（1）甲乙丙三方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方和丙方單方面解除合同，需提前30日書面通知乙方；（3）乙方喪失激勵資格；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。合同解除后，甲乙丙三方按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括注銷乙方持有的股票期權(quán)等。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的股權(quán)激勵方案、收益分配方案、公司商業(yè)秘密等。9.2保密期限：自本合同生效之日起至合同解除或終止之日止。9.3違反保密條款的后果：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方和丙方的損失。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方和丙方支付違約金，并賠償因此給甲方和丙方造成的損失。10.3丙方違約責任：丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。第十一條：合同的解釋與適用法律11.1合同解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙丙三方共同所有。11.2適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：甲乙丙三方可以在本合同中約定其他事項，包括但不限于股權(quán)激勵方案的調(diào)整、公司業(yè)績指標的調(diào)整等。第十三條：附件13.1股權(quán)激勵計劃具體方案：包括激勵方式、激勵對象、授予條件、歸屬條件、激勵股票數(shù)量等詳細內(nèi)容。13.2收益分配方案具體細節(jié)：包括收益分配原則、收益分配比例、收益分配時間及方式等詳細內(nèi)容。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期：本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署地點：中華人民共和國北京市。14.3合同正本及副本份數(shù)：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指本合同之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方責任：第三方在介入本合同時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，確保其提供的服務(wù)真實、準確、完整。1.3第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第二條：第三方介入的條件及程序2.1介入條件：當甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或評估時，包括但不限于財務(wù)審計、法律咨詢、資產(chǎn)評估等，可邀請第三方介入。2.2選擇第三方：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂書面服務(wù)協(xié)議。2.3第三方介入程序：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議后，第三方根據(jù)協(xié)議約定開展相關(guān)服務(wù)。第三條：第三方服務(wù)的范圍及要求3.1服務(wù)范圍：第三方提供的服務(wù)包括但不限于財務(wù)審計、法律咨詢、資產(chǎn)評估等，具體服務(wù)內(nèi)容由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.2服務(wù)要求：第三方應(yīng)按照行業(yè)標準和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對其服務(wù)結(jié)果承擔責任。第四條：第三方費用及支付方式4.1費用標準：第三方的服務(wù)費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素協(xié)商確定。4.2支付方式：甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定支付方式，包括但不限于預(yù)付、事后的固定比例支付等。第五條：第三方責任的限制及賠償5.1責任限制：第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。但甲乙雙方同意，第三方的賠償責任總額不得超過其收取的服務(wù)費用。5.2賠償程序：甲乙雙方認為第三方存在賠償責任的，應(yīng)書面通知第三方，第三方在收到通知后30日內(nèi)，按照甲乙雙方的要求辦理相關(guān)賠償手續(xù)。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨立性，不受甲方控制，但應(yīng)遵守甲方的合理要求。6.2第三方與乙方：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨立性，不受乙方控制，但應(yīng)遵守乙方的合理要求。6.3第三方與丙方：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨立性，不受丙方控制，但應(yīng)遵守丙方的合理要求。第七條：第三方信息的保密及使用7.1