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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人才共享服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才共享服務(wù)范圍2.2服務(wù)項目2.3服務(wù)標準3.人才資源共享3.1資源共享原則3.2資源共享方式3.3資源共享流程4.人才選拔與培訓(xùn)4.1人才選拔標準4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.3培訓(xùn)效果評估5.人才配置與調(diào)度5.1配置原則5.2調(diào)度機制5.3人才調(diào)整6.人才費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用結(jié)算7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3泄密責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議類型9.2協(xié)商解決9.3仲裁或訴訟10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.一般條款11.1通知與送達11.2合同的完整性與可分割性11.3適用法律12.附加條款12.1雙方約定的其他事項13.簽署與蓋章13.1簽署方式13.2蓋章要求14.附件14.1相關(guān)文件列表14.2附件內(nèi)容說明第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方:需求方全稱乙方:供給方全稱1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定,否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才共享服務(wù)范圍乙方同意根據(jù)甲方的需求,向甲方提供包括但不限于技術(shù)、管理、咨詢等方面的人才共享服務(wù)。2.2服務(wù)項目乙方根據(jù)甲方的需求,提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的人才,包括但不限于工程師、設(shè)計師、咨詢師等崗位。2.3服務(wù)標準乙方保證提供的人才達到甲方規(guī)定的技能要求和業(yè)務(wù)標準,同時確保人才在服務(wù)期間遵守甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)。第三條人才資源共享3.1資源共享原則雙方按照公平、公正、公開的原則,共同開展人才資源共享合作。3.2資源共享方式雙方通過線上平臺進行人才資源共享,包括但不限于人才信息發(fā)布、人才篩選、人才推薦等。3.3資源共享流程甲方根據(jù)需求發(fā)布人才需求信息,乙方根據(jù)信息篩選合適人才,雙方進行溝通確認,達成合作意向后簽訂本協(xié)議。第四條人才選拔與培訓(xùn)4.1人才選拔標準乙方根據(jù)甲方需求,采取相應(yīng)的選拔標準,確保提供的人才符合甲方要求。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式乙方對人才進行必要的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋甲方業(yè)務(wù)、企業(yè)文化及崗位技能要求。培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)效果評估甲方對乙方提供的人才進行培訓(xùn)效果評估,如評估結(jié)果不符合甲方要求,乙方應(yīng)負責進行補充培訓(xùn)。第五條人才配置與調(diào)度5.1配置原則根據(jù)甲方實際需求,乙方合理配置人才,確保人才能夠在甲方崗位上發(fā)揮最大價值。5.2調(diào)度機制雙方建立人才調(diào)度機制,確保人才在甲乙雙方間合理流動,提高資源利用效率。5.3人才調(diào)整如甲方認為乙方提供的人才不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方進行人才調(diào)整。乙方應(yīng)在接到調(diào)整通知后____個工作日內(nèi),根據(jù)甲方要求重新提供合適人才。第六條人才費用6.1費用構(gòu)成人才費用包括但不限于人才薪酬、培訓(xùn)費、管理費等。6.2費用支付方式甲方按照本協(xié)議約定的時間和方式,向乙方支付人才費用。6.3費用結(jié)算雙方按照約定的周期進行費用結(jié)算,如遇特殊情況,雙方可協(xié)商調(diào)整結(jié)算周期。第七條知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認,在本協(xié)議執(zhí)行過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。7.2保密義務(wù)雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。7.3泄密責任如一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失,違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條違約責任8.1違約情形雙方同意履行本協(xié)議所規(guī)定的各項義務(wù)。如一方違約,應(yīng)承擔違約責任。8.2違約責任承擔違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金為本協(xié)議涉及金額的__%。8.3違約賠償如違約行為給守約方造成損失,違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,包括但不限于合同的解釋、履行、終止、解除等。9.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.3仲裁或訴訟如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更任何一方提出變更本協(xié)議時,應(yīng)書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。10.3合同終止本協(xié)議期滿或雙方達成終止協(xié)議時,本協(xié)議終止。第十一條一般條款11.1通知與送達任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,均視為有效送達。11.2合同的完整性與可分割性本協(xié)議的各個條款均為整體協(xié)議的一部分,任何條款的無效不影響其他條款的效力。11.3適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條附加條款12.1雙方約定的其他事項除本協(xié)議明確規(guī)定的事項外,雙方可根據(jù)實際需要簽訂附加條款。第十三條簽署與蓋章13.1簽署方式本協(xié)議采用書面形式,由雙方授權(quán)代表簽署。13.2蓋章要求本協(xié)議需加蓋雙方公章方為有效。第十四條附件14.1相關(guān)文件列表附件包括:1)人才共享服務(wù)需求清單2)人才共享服務(wù)供給清單3)培訓(xùn)計劃及評估標準4)費用支付明細表5)保密協(xié)議14.2附件內(nèi)容說明附件內(nèi)容詳見清單及說明,作為本協(xié)議不可分割的一部分。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:人才共享服務(wù)需求清單詳細列出甲方所需人才的具體崗位、職責、技能要求等信息。附件2:人才共享服務(wù)供給清單詳細列出乙方可提供的人才的具體崗位、職責、技能要求等信息。附件3:培訓(xùn)計劃及評估標準詳細列出乙方對人才進行培訓(xùn)的具體計劃、課程設(shè)置、評估標準等信息。附件4:費用支付明細表詳細列出甲方支付給乙方的人才費用的支付明細,包括薪酬、培訓(xùn)費、管理費等。附件5:保密協(xié)議詳細列出雙方在合作過程中需保密的信息范圍、保密義務(wù)、泄密責任等信息。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照約定時間支付人才費用。2.乙方未按照約定提供符合要求的人才。3.乙方未按照約定進行人才培養(yǎng)和培訓(xùn)。4.甲方未按照約定提供必要的合作條件和支持。5.雙方未履行保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失。違約責任認定標準:1.違約金支付:違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金為本協(xié)議涉及金額的__%。2.賠償責任:如違約行為給守約方造成損失,違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明:假設(shè)甲方未按照約定時間支付人才費用,乙方可以要求甲方支付違約金,并根據(jù)實際損失向甲方提出賠償要求。說明三:法律名詞及解釋:1.人才共享服務(wù):指甲方和乙方之間,根據(jù)約定,乙方提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的人才,為甲方提供指定服務(wù)的一種商業(yè)合作模式。2.違約金:指違約方未履行合同義務(wù)時,應(yīng)向守約方支付的金額,作為違約責任的經(jīng)濟補償。3.賠償責任:指違

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