2024年固定期限收銀員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限收銀員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3福利待遇4.合同終止4.1終止原因4.2終止程序4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密后果6.爭議解決6.1爭議類型6.2解決方式6.3爭議管轄7.法律適用7.1適用法律7.2法律解釋8.其他條款8.1不可抗力8.2合同修改8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.權(quán)利與義務(wù)10.1雙方權(quán)利10.2雙方義務(wù)11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件11.3合同副本12.甲方（用人單位）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人13.乙方（收銀員）信息13.1姓名13.2身份證號(hào)13.3聯(lián)系方式14.合同日期14.1簽署日期14.2有效期限第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（收銀員）簽訂，雙方自愿遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確立雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.3本協(xié)議期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作職責(zé)2.1乙方在本協(xié)議期間擔(dān)任收銀員，主要負(fù)責(zé)店鋪日常收銀、賬務(wù)管理、客戶服務(wù)等職責(zé)。2.2乙方需按照甲方的規(guī)定和要求，遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方分配的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和秩序，確保收銀工作的準(zhǔn)確無誤。3.薪資福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎(jiǎng)金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2薪資發(fā)放時(shí)間為每月5日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。4.合同終止4.1本協(xié)議終止原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除、乙方提前辭職、甲方解除勞動(dòng)合同等。4.2甲方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3如因甲方原因提前終止本協(xié)議，甲方應(yīng)按照乙方在職年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。5.保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期2年。5.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意選擇甲方所在地人民法院作為爭議管轄法院。6.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。8.其他條款8.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。不可抗力因素包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2合同修改：本協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面修改或終止本協(xié)議。8.3合同解除：在協(xié)議期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為：包括但不限于未按約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、提前辭職等。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償：違約方應(yīng)賠償因其違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.權(quán)利與義務(wù)10.1雙方權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的意見和建議。11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效條件：本協(xié)議自簽字或蓋章之日起，經(jīng)甲方法定代表人簽字，并加蓋公章后生效。11.3合同副本：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.甲方（用人單位）信息12.1名稱：X有限公司12.2地址：市區(qū)路號(hào)12.3聯(lián)系人：X13.乙方（收銀員）信息13.1姓名：X13.2身份證號(hào)：X13.3聯(lián)系方式：X14.合同日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2有效期限：自2024年1月1日至2024年12月31日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，并同意遵守本協(xié)議的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（收銀員）身份證明復(fù)印件附件三：薪資結(jié)構(gòu)表附件四：員工手冊附件五：保密協(xié)議附件六：崗位說明書附件七：工作交接單附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方身份證明復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表，詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件四：員工手冊，包含甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工福利等內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息的保密義務(wù)。附件六：崗位說明書，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件七：工作交接單，用于記錄乙方在工作解除或終止時(shí)需交接的事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本協(xié)議。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未提供約定的福利待遇。5.甲方未按約定提供工作環(huán)境，影響乙方工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.提前解除或終止本協(xié)議，需按照雙方約定或國家法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)足額支付工資或未提供福利待遇，需補(bǔ)發(fā)工資和賠償金。5.甲方未提供約定工作環(huán)境，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保乙方工作順利進(jìn)行。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照約定或國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，乙方在協(xié)議期限內(nèi)提前辭職，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成相關(guān)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金1000元，并按照乙方在職年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，需向守約方支付的違約賠償金。4.經(jīng)