2024年度個體工商戶與餐飲服務員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體工商戶與餐飲服務員勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及資質1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3雙方資質證明文件2.工作內容2.1乙方崗位職責2.2乙方工作地點2.3乙方工作時間3.勞動報酬3.1乙方工資構成3.2乙方工資支付時間及方式3.3乙方獎金及福利待遇4.試用期及合同期限4.1乙方試用期期限4.2雙方簽訂的勞動合同期限5.勞動保護與保險5.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件5.2甲方為乙方繳納的社會保險6.勞動紀律與違反合同的處理6.1乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度6.2乙方違反合同的處理措施7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密協(xié)議的期限8.合同變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致變更、解除或終止合同的情形8.2甲方單方面解除或終止合同的情形8.3乙方單方面解除合同的情形9.爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2雙方約定的人民調解組織或仲裁機構10.其他約定10.1雙方約定的其他事項11.合同的簽訂、生效和解除11.1合同簽訂日期及地點11.2合同生效日期11.3合同解除或終止日期12.附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2乙方身份證復印件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字14.合同編號及版本14.1合同編號14.2合同版本日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及資質1.1甲方（用人單位）名稱：×××個體工商戶，統(tǒng)一社會信用代碼：×××，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系電話：×××××××××。1.2乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系電話：×××××××××。1.3甲方持有《營業(yè)執(zhí)照》和《食品經營許可證》等合法資質，乙方具備從事餐飲服務員工作的資格。第二條工作內容2.1乙方崗位職責：負責為顧客提供餐飲服務，包括點餐、送餐、收銀等工作。2.2乙方工作地點：甲方經營的餐飲店內。2.3乙方工作時間：按照甲方制定的工作時間表工作，每周休息一天，國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方工資構成：基本工資（每月××元）+績效獎金（根據乙方工作表現(xiàn)確定）+加班工資。3.2乙方工資支付時間及方式：甲方每月×日前以現(xiàn)金或轉賬方式支付乙方工資。3.3乙方獎金及福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定的獎金制度享有獎金權益；甲方為乙方提供節(jié)日福利、工作服等。第四條試用期及合同期限4.1乙方試用期期限：自雙方簽訂勞動合同之日起計算，試用期為×個月。4.2雙方簽訂的勞動合同期限：自×年×月×日起至×年×月×日止，如雙方同意續(xù)簽，可在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)簽事宜。第五條勞動保護與保險5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動紀律與違反合同的處理6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方違反合同的，甲方有權依據法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除勞動合同。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。7.2保密協(xié)議的期限：自乙方入職之日起至解除合同后一年內有效。第八條合同變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致變更、解除或終止合同的情形：如雙方因特殊情況或客觀原因，經過充分協(xié)商一致，可以變更、解除或終止合同。8.2甲方單方面解除或終止合同的情形：8.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；8.2.2乙方提供虛假個人資料或者冒用他人身份的；8.2.3乙方因故意犯罪被追究刑事責任的；8.2.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；8.2.5乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3乙方單方面解除合同的情形：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；8.3.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的；8.3.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的；8.3.4乙方因個人原因需要解除合同的。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調解；調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2雙方約定的人民調解組織或仲裁機構：甲方所在地的人力資源和社會保障部門、勞動仲裁委員會。第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項：如加班工資、年假、探親假等事項。第十一條合同的簽訂、生效和解除11.1合同簽訂日期及地點：甲方營業(yè)場所。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解除或終止日期：雙方簽字確認解除或終止合同的日期。第十二條附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。12.2乙方身份證復印件。12.3其他相關文件。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：13.2乙方簽字：第十四條合同編號及版本14.1合同編號：××××××××××。14.2合同版本日期：××年××月××日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1本合同所述第三方指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個體或組織，包括但不限于中介方、保險公司、社會保障機構、仲裁機構、人民法院等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，因第三方的原因導致合同無法正常履行或產生爭議，需要第三方進行調解、仲裁或判決等行為。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙方在履行合同過程中，如發(fā)生第三方介入的情況，應立即通知對方，并共同尋求解決方案。2.2甲乙方應盡力配合第三方的工作，提供必要的證據和資料，以便第三方作出公正的判斷和處理。2.3第三方介入的處理結果對甲乙方具有約束力，甲乙方應按照處理結果履行合同義務。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲乙方的責任限額，應根據第三方的性質、介入的原因、介入的行為等因素綜合判斷。3.2第三方因故意或重大過失造成甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.3第三方無過錯或輕微過錯造成甲乙方損失的，根據相關法律法規(guī)和合同約定，由甲乙方自行承擔。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入，甲乙方應在合同中明確第三方的責任限額、賠償范圍等事項。4.2甲乙方應在合同中約定，當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑹o法履行時，雙方有權根據實際情況協(xié)商解除或變更合同。4.3甲乙方應在合同中約定，當?shù)谌浇槿雽е潞贤男谐杀驹黾訒r，雙方應按照公平原則分擔額外費用。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙方是獨立的主體，各自承擔相應的法律責任。5.2第三方與甲乙方在合同履行過程中的溝通、協(xié)調、賠償?shù)仁马棧瑧杉滓曳阶孕薪鉀Q。5.3第三方對甲乙方的權利義務不產生影響，甲乙方應按照合同約定履行義務。第六條第三方介入的爭議解決6.1如甲乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關機構申請調解、仲裁或提起訴訟。6.2在解決爭議過程中，甲乙方應保持合作態(tài)度，共同維護合同的履行。第七條合同的簽訂、生效和解除7.1合同簽訂日期及地點：甲方營業(yè)場所。7.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3合同解除或終止日期：雙方簽字確認解除或終止合同的日期。第八條附件8.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。8.2乙方身份證復印件。8.3其他相關文件。第九條雙方簽字蓋章9.1甲方簽字（蓋章）：9.2乙方簽字：第十條合同編號及版本10.1合同編號：××××××××××。10.2合同版本日期：××年××月××日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：乙方身份證復印件附件3：甲方食品經營許可證復印件附件4：乙方健康證明復印件附件5：勞動合同文本附件6：工資支付證明附件7：社會保險繳納證明附件8：甲方經營場所平面圖附件9：乙方工作崗位說明附件10：甲方規(guī)章制度附件的詳細要求和說明：附件1：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，須包括營業(yè)執(zhí)照上的所有信息，并蓋章確認。附件2：需提供乙方的有效身份證件復印件，包括身份證上的所有信息。附件3：需提供甲方的食品經營許可證復印件，須包括許可證上的所有信息，并蓋章確認。附件4：需提供乙方的健康證明復印件，證明乙方符合從事餐飲服務員工作的健康要求。附件5：勞動合同文本為雙方簽訂的正式勞動合同，需包括合同的全部條款，并蓋章確認。附件6：工資支付證明為甲方支付乙方工資的銀行轉賬記錄或現(xiàn)金支付記錄。附件7：社會保險繳納證明為甲方為乙方繳納的社會保險證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件8：甲方經營場所平面圖需詳細標注乙方的工作地點。附件9：乙方工作崗位說明詳細描述乙方的崗位職責、工作地點和工作時間等信息。附件10：甲方規(guī)章制度為甲方制定的適用于乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，需蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。示例：甲方未能在約定時間內支付乙方工資，或支付的工資低于約定標準。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。示例：甲方未能提供乙方安全工作環(huán)境，導致乙方在工作中受傷。3.乙方未按照合同約定提供勞動力。示例：乙方未經甲方同意，擅自缺勤或早退。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。示例：乙方違反甲方制定的食品安全操作規(guī)程，造成食品安全事故。5.甲方單方面解除或終止合同。示例：甲方在合同期限內無正當理由解除或終止合同。6.乙方單方面解除合同。示例：乙方在合同期限內無正當理由解除合同。違約的責任認定標準：1.甲方違約：甲方應根據乙方損失的大小，支付相應的賠償金，包括但不限于工資、加班費、賠償金等。2.乙方違約：乙方應根據甲方損失的大小，支付相應的賠償金，包括但不限于工資、培訓費、replacement費用等。3.雙方違約：雙方應根據各自的違約程度，承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度個體工商戶與餐飲服務員勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3餐飲服務員第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資發(fā)放時間及方式第五條：福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3休息日及節(jié)假日第六條：勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2申請勞動仲裁第十條：其他約定10.1保密條款10.2競業(yè)限制第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同解除第十三條：雙方信息保密13.1甲方保密信息13.2乙方保密信息第十四條：附件14.1附件一：工資明細表14.2附件二：崗位職責描述第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是登記注冊的個體工商戶，具體信息見附件一。1.2乙方（雇員）：指的是從事餐飲服務工作的員工，具體信息見附件一。1.3餐飲服務員：指的是在甲方經營場所為顧客提供餐飲服務的員工。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算，除非雙方另有約定或者提前終止合同。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方作為餐飲服務員，主要負責為顧客提供餐飲服務，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為按照甲方的營業(yè)時間安排，具體工作時間見附件二。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體工資待遇見附件二。4.2工資發(fā)放時間及方式：甲方每月按時發(fā)放乙方工資，工資可以通過銀行轉賬或者現(xiàn)金方式支付。第五條：福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方提供醫(yī)療保險，確保乙方在生病或者受傷時得到及時治療。5.3休息日及節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排見附件二。第六條：勞動條件6.1工作環(huán)境：甲方提供乙方一個安全、健康、舒適的工作環(huán)境，符合國家相關法律法規(guī)的要求。6.2勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，包括工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作中的人身安全。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更：雙方可以通過書面協(xié)議變更合同的內容，任何一方未經對方同意不得單方面變更合同。7.2合同解除：在合同有效期內，除非一方嚴重違反合同約定，否則雙方不得單方面解除合同。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。7.3合同終止：合同到期或者雙方另有約定時，合同自動終止。合同終止前，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條：違約責任8.1甲方違約：如果甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。具體違約責任見附件二。8.2乙方違約：如果乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。具體違約責任見附件二。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應當通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2申請勞動仲裁：如果雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1保密條款：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略等。10.2競業(yè)限制：合同終止后，乙方在一定期限內不得在相同行業(yè)從事與餐飲服務相關的工作。第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。11.2爭議解決方式：本合同的爭議解決適用中華人民共和國的仲裁法，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同生效：本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。12.3合同解除：合同的解除應當符合合同約定或者法律的規(guī)定。第十三條：雙方信息保密13.1甲方保密信息：甲方應當保守乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。13.2乙方保密信息：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十四條：附件14.1附件一：工資明細表14.2附件二：崗位職責描述14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：勞動保護措施清單14.5附件五：社會保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、保險公司、醫(yī)療機構等。第二條：第三方介入的情況及處理2.1第三方介入的情況：包括但不限于乙方在工作中發(fā)生意外傷害，乙方要求甲方提供社會保險待遇，乙方與甲方之間的勞動爭議等。2.2第三方介入的處理：甲方應當根據合同約定和相關法律法規(guī)，與第三方進行協(xié)商，解決介入問題。第三條：第三方責任的限定3.1第三方責任：第三方對乙方在工作中發(fā)生的損失或者損害，不承擔任何責任。3.2第三方責任限額：如第三方介入導致甲方損失，甲方的損失限于直接損失，第三方對甲方間接損失不承擔責任。第四條：甲方與第三方的關系4.1甲方與第三方之間的關系：甲方與第三方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關系。4.2第三方與乙方之間的關系：第三方與乙方之間不存在勞動合同關系，乙方不得向第三方提出任何勞動權益要求。第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1第三方提供的服務：如第三方提供保險服務，甲方應確保乙方獲得充分的保險保障。5.2第三方提供的待遇：如第三方提供醫(yī)療待遇，甲方應確保乙方的醫(yī)療需求得到滿足。5.3第三方提供的待遇的支付：甲方應按照合同約定，及時支付第三方提供的待遇的費用。第六條：第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議：如第三方介入導致甲方與乙方之間的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。6.2第三方介入的爭議解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條：第三方介入的保密義務7.1第三方保密義務：第三方應對在介入過程中獲得的甲方和乙方相關信息保密，不得泄露。7.2第三方保密義務的履行：第三方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第八條：第三方介入的違約責任8.1第三方違約：如第三方違反合同約定，甲方有權要求第三方承擔違約責任。8.2第三方違約的處理：甲方應與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時可依法采取措施。第九條：第三方介入的權益保護9.1甲方權益保護：甲方應確保乙方的合法權益在第三方介入過程中不受損害。9.2乙方權益保護：乙方應遵守第三方介入的相關規(guī)定，不得損害甲方的合法權益。第十條：第三方介入的合同變更10.1第三方介入的合同變更：如第三方要求變更合同內容，甲方有權拒絕。10.2第三方介入的合同變更的協(xié)商：如甲方同意變更，雙方應通過協(xié)商確定變更事項。第十一條：第三方介入的解除和終止11.1第三方介入的解除：如第三方要求解除合同，甲方有權拒絕。11.2第三方介入的終止：如合同約定第三方介入終止條件，雙方應按照約定終止合同。第十二條：第三方介入的后合同義務12.1第三方后合同義務：第三方在合同終止后，仍應履行保密義務和其他合同義務。12.2第三方后合同義務的履行：第三方違反后合同義務，應承擔相應的違約責任。第十三條：附件13.1附件一：第三方服務提供清單13.2附件二：第三方服務協(xié)議13.3附件三：第三方保密協(xié)議13.4附件四：第三方違約責任規(guī)定第十四條：本修正條款的生效14.1本修正條款自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2本修正條款與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細表詳細記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等。附件二：崗位職責描述詳細描述乙方作為餐飲服務員的崗位職責和工作內容。附件三：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方對合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密和個人隱私的保密義務。附件四：勞動保護措施清單列舉甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護設施和措施。附件五：社會保險繳納證明證明甲方為乙方依法繳納社會保險的證明文件。附件六：第三方服務提供清單列舉第三方提供的服務內容，如保險、醫(yī)療等。附件七：第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定甲方與第三方之間的服務內容、待遇、支付等事項。附件八：第三方保密協(xié)議規(guī)定第三方對甲方和乙方相關信息保密的義務。附件九：第三方違約責任規(guī)定詳細規(guī)定第三方違約行為及責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方提供約定的勞動保護措施。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定提供勞動。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。6.第三方未按約定提供服務或違反保密義務。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付乙方違約金，違約金計算方式見附件九。2.乙方違約：乙方應支付甲方違約金，違約金計算方式見附件九。3.第三方違約：第三方應根據合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，違約金計算方式見附件九。2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應支付甲方違約金，違約金計算方式見附件九。3.如果第三方未按約定提供服務，第三方應根據合同約定承擔相應的違約責任。全文完。2024年度個體工商戶與餐飲服務員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂日期2.工作內容2.1崗位職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1工資標準3.2獎金及補貼3.3工資支付時間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3福利待遇6.勞動紀律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守甲方規(guī)章制度6.3保密協(xié)議7.合同變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.其他約定10.1培訓10.2知識產權10.3通知與送達11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.爭議的解決12.1爭議的解決方式12.2爭議解決的時效13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1勞動合同附件一：崗位職責描述14.2勞動合同附件二：工資條14.3勞動合同附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）：【個體工商戶名稱】，統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】。1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】，性別：【性別】，身份證號碼：【身份證號碼】。1.3本勞動合同由甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為餐飲服務員，主要職責包括但不限于：2.1.1負責顧客的接待、點餐、送餐等服務；2.1.2負責餐廳的日常清潔和衛(wèi)生維護；2.1.3協(xié)助廚師準備食材，參與食物的加工和制作；2.1.4完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方的每日工作時間不得超過【小時】，每周工作時間不得超過【小時】，具體工作時間根據甲方的經營需要和乙方的工作性質確定。2.3乙方的工作地點為【工作地點】。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為每月【元】，按月支付。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及各項補貼，具體標準按照甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工資支付時間及方式為每月【日】前支付上月工資，支付方式為【現(xiàn)金/轉賬】。第四條試用期4.1乙方的試用期期限為【個月】。4.2乙方在試用期的工資為每月【元】。第五條勞動保護與保險5.1甲方應按照相關法律法規(guī)和標準為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，誠實守信，勤勉工作。6.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.3乙方應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第七條合同變更、解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方同意，可以協(xié)商變更合同內容。7.2乙方有權在試用期內提前【天】通知甲方解除勞動合同。7.3在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除勞動合同。7.4在合同期內，如甲方因經營需要或客觀情況變化，可以解除或終止勞動合同，但應提前【天】通知乙方。7.5合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3如調解不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.4甲方應按照乙方所在地的仲裁委員會的規(guī)定，提交仲裁申請。第九條違約責任9.1如甲方違反勞動合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。9.2如乙方違反勞動合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十條其他約定10.1甲方應根據國家法律法規(guī)和乙方的實際情況，對乙方進行必要的培訓。10.2雙方同意，乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。10.3甲乙雙方之間的通知和送達，可以通過書面形式，郵寄或直接交付的方式進行。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條爭議的解決12.1雙方應盡力通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3甲方應按照乙方所在地的仲裁委員會的規(guī)定，提交仲裁申請。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：13.2乙方簽字蓋章：第十四條附件14.1勞動合同附件一：崗位職責描述14.2勞動合同附件二：工資條14.3勞動合同附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應盡力避免第三方介入對本合同的履行產生不利影響。2.2如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)困難，甲乙雙方應立即進行協(xié)商，以找到解決問題的辦法。第三條第三方責任限額3.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額，以確保甲乙雙方的權益不受損害。3.2第三方介入時，甲乙雙方應要求第三方明確其責任范圍和責任限額。3.3如第三方未能明確責任范圍和責任限額，甲乙雙方有權拒絕與第三方進行交易。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入，甲乙雙方應根據實際情況，增加額外的條款，以明確第三方的權利和義務。4.2額外的條款應包括但不限于第三方的主要職責、權利和義務、違約責任等。4.3甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，以確保合同的順利履行。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系，應基于平等、自愿、公平、誠信的原則進行。5.2第三方應遵守本合同的約定，不得違反甲乙雙方的合法權益。5.3第三方應承擔因其行為導致的甲乙雙方的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。第六條第三方介入的合同修改和解除6.1如甲乙雙方認為第三方介入對合同