2024年度IT行業(yè)員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度IT行業(yè)員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1商業(yè)秘密1.2保密信息1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.4離職員工2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密期限2.3保密信息的使用限制3.保密協(xié)議的簽訂3.1簽訂流程3.2協(xié)議內(nèi)容3.3簽字確認(rèn)4.保密協(xié)議的履行4.1員工履行保密義務(wù)4.2企業(yè)提供保密措施4.3保密協(xié)議的變更5.保密協(xié)議的解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的保密義務(wù)6.違約責(zé)任6.1員工違約6.2企業(yè)違約6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議類型7.2解決方式7.3司法管轄8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件8.2變更程序8.3終止條件9.保密協(xié)議的繼承9.1繼承條件9.2繼承程序9.3繼承后的保密義務(wù)10.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序10.3轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)11.企業(yè)對(duì)員工的保護(hù)11.1保護(hù)措施11.2保護(hù)期限11.3保護(hù)范圍12.員工權(quán)利與義務(wù)12.1員工權(quán)利12.2員工義務(wù)12.3員工違約后果13.企業(yè)權(quán)利與義務(wù)13.1企業(yè)權(quán)利13.2企業(yè)義務(wù)13.3企業(yè)違約后果14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2適用法律14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1商業(yè)秘密為本合同所述商業(yè)秘密指包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、價(jià)格政策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源政策等不為公眾所廣泛known的信息。1.2保密信息保密信息指員工在任職期間獲知的、與企業(yè)的商業(yè)秘密相關(guān)的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、價(jià)格表、商業(yè)計(jì)劃等。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手指在IT行業(yè)內(nèi)，與企業(yè)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相似的企業(yè)。1.4離職員工離職員工指與企業(yè)在合同到期或提前解除勞動(dòng)關(guān)系后的原企業(yè)員工。第二條保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)員工在任職期間，應(yīng)對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密期限員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。2.3保密信息的使用限制員工在保密期限內(nèi)，不得利用保密信息開展與企業(yè)發(fā)展相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第三條保密協(xié)議的簽訂3.1簽訂流程保密協(xié)議的簽訂應(yīng)在員工入職時(shí)完成，并由雙方簽字確認(rèn)。3.2協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)的具體要求、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.3簽字確認(rèn)員工在簽訂保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在協(xié)議上簽字確認(rèn)。第四條保密協(xié)議的履行4.1員工履行保密義務(wù)員工應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。4.2企業(yè)提供保密措施企業(yè)應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。4.3保密協(xié)議的變更如保密協(xié)議需要變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在變更協(xié)議上簽字確認(rèn)。第五條保密協(xié)議的解除5.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工離職；（3）保密信息已公開。5.2解除程序保密協(xié)議的解除應(yīng)由雙方簽訂解除協(xié)議，并在解除協(xié)議上簽字確認(rèn)。5.3解除后的保密義務(wù)盡管保密協(xié)議已經(jīng)解除，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)已泄露保密信息的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1員工違約如員工違反保密協(xié)議，泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)的損失。6.2企業(yè)違約如企業(yè)未能履行保密協(xié)議，導(dǎo)致員工泄露保密信息，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)企業(yè)因違約所遭受的實(shí)際損失確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同的解釋、履行、變更、解除等。7.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3司法管轄本合同糾紛的司法管轄地為合同簽訂地人民法院。第九條合同的生效、變更與終止8.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十條保密協(xié)議的繼承9.1繼承條件當(dāng)員工因死亡、宣告失蹤等原因?qū)е卤Ｃ軈f(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，保密協(xié)議的權(quán)利義務(wù)可以依法繼承。9.2繼承程序繼承人應(yīng)書面通知企業(yè)，并提供相關(guān)繼承法律文件，企業(yè)應(yīng)在核實(shí)后繼續(xù)履行保密協(xié)議。9.3繼承后的保密義務(wù)繼承人應(yīng)繼續(xù)履行原保密協(xié)議中的保密義務(wù)，如未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，但企業(yè)出售、合并、分立等情形除外。10.2轉(zhuǎn)讓程序企業(yè)應(yīng)在轉(zhuǎn)讓前通知員工，并在新的受讓方簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。10.3轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)新的受讓方應(yīng)繼續(xù)履行原保密協(xié)議中的保密義務(wù)，如未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條企業(yè)對(duì)員工的保護(hù)11.1保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)采取必要的措施保護(hù)員工的合法權(quán)益，包括但不限于保護(hù)員工的人身安全、榮譽(yù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。11.2保護(hù)期限保護(hù)期限自員工簽訂保密協(xié)議之日起至保密協(xié)議終止之日止。11.3保護(hù)范圍保護(hù)范圍應(yīng)包括員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對(duì)企業(yè)享有的合法權(quán)益。第十三條員工權(quán)利與義務(wù)12.1員工權(quán)利員工有權(quán)了解保密協(xié)議的內(nèi)容，有權(quán)要求企業(yè)提供相應(yīng)的保護(hù)措施。12.2員工義務(wù)員工應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。12.3員工違約后果員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)的損失。第十四條企業(yè)權(quán)利與義務(wù)13.1企業(yè)權(quán)利企業(yè)有權(quán)要求員工履行保密義務(wù)，有權(quán)要求員工不得泄露保密信息。13.2企業(yè)義務(wù)企業(yè)應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，提供相應(yīng)的保護(hù)措施，確保保密信息不被泄露。13.3企業(yè)違約后果企業(yè)違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工的損失。第十五條其他條款14.1通知與送達(dá)任何一方可以通過書面形式通知對(duì)方，通知應(yīng)當(dāng)采用郵政快遞、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3附件本合同附件包括保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容、保密信息清單等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密義務(wù)的具體要求、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：保密信息清單列舉具體的保密信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。附件三：保護(hù)措施的具體實(shí)施方式詳細(xì)描述企業(yè)應(yīng)采取的保護(hù)措施，以確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)。附件四：保密協(xié)議的變更協(xié)議在保密協(xié)議需要變更時(shí)，應(yīng)簽訂的變更協(xié)議。附件五：解除協(xié)議在保密協(xié)議需要解除時(shí)，應(yīng)簽訂的解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.員工泄露保密信息；2.員工未履行保密義務(wù)；3.企業(yè)未提供相應(yīng)的保護(hù)措施；4.企業(yè)未按照保密協(xié)議的約定履行義務(wù)；5.雙方未能協(xié)商一致解決爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)的損失；2.員工未履行保密義務(wù)的，應(yīng)按照違約情況賠償企業(yè)的損失；3.企業(yè)未提供相應(yīng)的保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.企業(yè)未按照保密協(xié)議的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.雙方未能協(xié)商一致解決爭(zhēng)議的，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。示例說明：如果員工泄露了保密信息，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可以要求員工賠償損失的具體金額，具體金額根據(jù)企業(yè)的實(shí)際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所廣泛known的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.保密信息：指員工在任職期間獲知的、與企業(yè)的商業(yè)秘密相關(guān)的所有信息。3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指在IT行業(yè)內(nèi)，與企業(yè)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相似的企業(yè)。4.離職員工：指與企業(yè)在合同到期或提前解除勞動(dòng)關(guān)系后的原企