2024企業(yè)全日制用工協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)全日制用工協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的生效3.勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4福利待遇3.5勞動(dòng)保護(hù)4.勞動(dòng)者的義務(wù)與權(quán)利4.1勞動(dòng)者的義務(wù)4.2勞動(dòng)者的權(quán)利5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2終止勞動(dòng)合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2勞動(dòng)合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動(dòng)合同的變更9.1變更勞動(dòng)合同的條件9.2變更勞動(dòng)合同的程序10.勞動(dòng)合同的附件10.1附件清單10.2附件的有效性11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力事件的處理13.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律13.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.2適用法律14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋甲方：（企業(yè)全稱）地址：法定代表人：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方雇傭乙方作為全日制員工的相關(guān)事宜。1.3法律法規(guī)本協(xié)議的訂立、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二條勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.3勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.5勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。第四條勞動(dòng)者的義務(wù)與權(quán)利4.1勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔與安全；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，遵守競(jìng)業(yè)限制約定；（4）不得在任何時(shí)間、場(chǎng)合損害甲方利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、違法行為等。4.2勞動(dòng)者的權(quán)利乙方享有下列權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；（2）獲得與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）提出意見(jiàn)和建議，參與管理；（4）依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件一方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方。5.2終止勞動(dòng)合同的條件本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方同意終止勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同即行終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因解除或者終止勞動(dòng)合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方同意在合同期間及終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。8.2競(jìng)業(yè)限制乙方同意在合同期間及終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2勞動(dòng)合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，乙方對(duì)甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決或依法解決。第十條勞動(dòng)合同的變更9.1變更勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式。9.2變更勞動(dòng)合同的程序變更勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)簽名或者蓋章，并注明變更日期。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條勞動(dòng)合同的附件10.1附件清單本勞動(dòng)合同附件包括：（1）乙方學(xué)歷、資格證明文件；（2）乙方與第三方簽訂的任何涉及競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。10.2附件的有效性附件是本勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。11.2企業(yè)違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。第十三條不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或者部分不能履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，可暫停或部分暫停本合同的履行。第十四條其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方就本合同未涉及的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件約定的其他事項(xiàng)附件中如有其他約定，視為對(duì)本合同的有效補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷、資格證明文件詳細(xì)要求：乙方需提供真實(shí)、有效的學(xué)歷和資格證明文件，以證明其符合甲方招聘職位的要求。附件二：乙方與第三方簽訂的任何涉及競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供與第三方簽訂的涉及競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，以便甲方了解乙方的競(jìng)業(yè)限制情況。附件三：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否需要附加其他文件，如背景調(diào)查報(bào)告、體檢報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇；4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件；5.其他雙方約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，違約金數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，需停止違約行為，并支付違約金，違約金數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，需補(bǔ)發(fā)拖欠的款項(xiàng)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，需改善勞動(dòng)環(huán)境，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.其他雙方約定的違約行為，按照雙方約定或依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付一定數(shù)額的違約金，并解除本合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的固定勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面文件。2.全日制員工：指按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相