2024年度員工離職保密協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工離職保密協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.離職員工的基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號(hào)碼1.3員工在職期間的工作崗位2.保密信息的定義2.1保密信息的范圍2.2保密信息的載體2.3保密信息的保密期限3.離職員工的保密義務(wù)3.1離職員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)3.2離職員工對(duì)保密信息的合理使用3.3離職員工對(duì)保密信息的不得泄露義務(wù)4.保密協(xié)議的期限4.1保密協(xié)議的起始日期4.2保密協(xié)議的終止日期5.違約責(zé)任5.1離職員工違反保密協(xié)議的違約責(zé)任5.2離職員工違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效7.合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件7.2合同的變更條件7.3合同的解除條件8.員工的權(quán)利和義務(wù)8.1員工的權(quán)利8.2員工的義務(wù)9.公司的權(quán)利和義務(wù)9.1公司的權(quán)利9.2公司的義務(wù)10.其他約定10.1雙方的其他約定11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)12.附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議13.合同的份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份14.合同的打印日期14.1打印日期第一部分：合同如下：第一條離職員工的基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號(hào)碼：11010519880307567X1.3員工在職期間的工作崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理第二條保密信息的定義2.1保密信息的范圍：本合同所指的保密信息包括但不限于客戶(hù)資料、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃、員工信息等。2.2保密信息的載體：保密信息可以存儲(chǔ)在紙質(zhì)文檔、電子文檔、光盤(pán)、硬盤(pán)、或其他存儲(chǔ)介質(zhì)。2.3保密信息的保密期限：自離職之日起計(jì)算，保密期限為五年。第三條離職員工的保密義務(wù)3.1離職員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)：離職員工應(yīng)對(duì)在在職期間獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2離職員工對(duì)保密信息的合理使用：離職員工可以將在職期間掌握的保密信息用于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，但不得違反本合同的保密義務(wù)。3.3離職員工對(duì)保密信息的不得泄露義務(wù)：離職員工在離職后不得泄露任何保密信息，包括但不限于客戶(hù)資料、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃、員工信息等。第四條保密協(xié)議的期限4.1保密協(xié)議的起始日期：2024年1月1日4.2保密協(xié)議的終止日期：2029年1月1日第五條違約責(zé)任5.1離職員工違反保密協(xié)議的違約責(zé)任：離職員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2離職員工違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任：離職員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑：如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過(guò)合同有效期仍未解決的，視為雙方放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。第八條員工的權(quán)利和義務(wù)8.1員工的權(quán)利：1)獲得按照我國(guó)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)獲得的工資、福利等待遇。2)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理提出合理化建議。3)按照公司規(guī)定查閱與自己相關(guān)的保密信息。8.2員工的義務(wù)：1)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。2)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3)不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。第九條公司的權(quán)利和義務(wù)9.1公司的權(quán)利：1)按照合同約定向員工支付工資、福利等。2)對(duì)員工的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3)要求員工保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。9.2公司的義務(wù)：1)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)利。3)按照合同約定向員工支付工資、福利等。第十條其他約定10.1雙方的其他約定：1)員工在職期間和離職后均不得以任何形式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2)公司為員工提供的培訓(xùn)、培訓(xùn)資料等均歸公司所有，員工在職期間和離職后不得以任何形式泄露給第三方。第十一條合同的簽署11.1簽署日期：2024年1月1日11.2簽署地點(diǎn)：中華人民共和國(guó)北京市第十二條附件12.1保密信息清單：包括客戶(hù)資料、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃、員工信息等。12.2保密協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議：如有補(bǔ)充協(xié)議，附在此處。第十三條合同的份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份，其余副本由公司保管。第十四條合同的打印日期14.1打印日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括客戶(hù)名單、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)圖紙、戰(zhàn)略規(guī)劃、員工個(gè)人信息等。附件二：保密協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議如有補(bǔ)充協(xié)議，需詳細(xì)列出補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，包括額外的保密信息、額外的保密期限、額外的違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向第三方泄露任何保密信息。2.未遵守保密期限：在保密協(xié)議終止日期之前，未將所有保密信息歸還給公司。3.未遵守競(jìng)業(yè)限制：在離職后，未經(jīng)許可，直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露的信息的重要性和影響程度，賠償公司因此遭受的損失。2.未遵守保密期限：如有未歸還的保密信息，需立即歸還，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.未遵守競(jìng)業(yè)限制：如違反競(jìng)業(yè)限制，需停止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并賠償公司因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.如果員工泄露了公司的核心客戶(hù)名單，導(dǎo)致公司失去了重要客戶(hù)，員工需根據(jù)客戶(hù)損失的大小，賠償公司的損失。2.如果員工在離職后，未經(jīng)許可，加入了一家與公司業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，員工需立即停止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并賠償公司因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指在合同中約定的，需要保密的信息，包括客戶(hù)名單、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)圖紙、戰(zhàn)略規(guī)劃、員工個(gè)人信息等。2.保密期限：指合同中約定的，保密信息需要保密的時(shí)間期限。3.競(jìng)業(yè)限制：指合同中約定的，員工在離職后，不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包