2024年企業(yè)停薪留職協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)停薪留職協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.停薪留職協(xié)議1.1定義與解釋1.2協(xié)議雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3停薪留職的期限1.4工資及福利的處理1.5保險與公積金的處理2.工作交接2.1員工在停薪留職前應(yīng)完成的工作交接2.2員工在停薪留職期間對工作的保密義務(wù)2.3公司在停薪留職期間對員工工作的支持與協(xié)助3.合同的生效與終止3.1協(xié)議的生效條件3.2協(xié)議的終止條件3.3協(xié)議終止后的處理事項4.爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式4.2爭議解決的適用法律5.其他條款5.1協(xié)議的修改與補充5.2協(xié)議的解除5.3協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓5.4協(xié)議的適用范圍與法律效力6.附則6.1協(xié)議的簽署地點與日期6.2協(xié)議的副本6.3協(xié)議的附件第一部分：合同如下：第一條停薪留職協(xié)議1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指公司（甲方）與員工（乙方）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，乙方因特殊原因同意暫停工作，但仍保留與公司之間的勞動關(guān)系，并享受相關(guān)待遇的協(xié)議。1.1.2本協(xié)議中的“停薪留職”是指乙方在協(xié)議約定的期限內(nèi)，暫停工作，不領(lǐng)取工資，但保留與甲方之間的勞動關(guān)系。1.2協(xié)議雙方的權(quán)益與義務(wù)1.2.1甲方權(quán)益與義務(wù)1.2.1.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得因乙方停薪留職而降低乙方的工資待遇及福利。1.2.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。1.2.1.3甲方應(yīng)在乙方停薪留職期間，為乙方保留工作崗位。1.2.2乙方權(quán)益與義務(wù)1.2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。1.2.2.2乙方應(yīng)在停薪留職期間，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。1.2.2.3乙方在停薪留職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，不得與其他公司建立勞動關(guān)系。第二條工作交接2.1員工在停薪留職前應(yīng)完成的工作交接2.1.1乙方應(yīng)在停薪留職前，將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚。2.1.2乙方應(yīng)將其使用的辦公設(shè)備、文件資料、鑰匙等物品歸還給甲方。2.2員工在停薪留職期間對工作的保密義務(wù)2.2.1乙方在停薪留職期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3公司在停薪留職期間對員工工作的支持與協(xié)助2.3.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)協(xié)助乙方處理與其工作相關(guān)的事宜。2.3.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作進展情況。第三條合同的生效與終止3.1協(xié)議的生效條件3.1.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.1.2本協(xié)議的生效，以甲方依法辦理了停薪留職手續(xù)為前提。3.2協(xié)議的終止條件3.2.1本協(xié)議的終止條件如下：3.2.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.2.1.2乙方重新回到工作崗位；3.2.1.3本協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿。3.3協(xié)議終止后的處理事項3.3.1本協(xié)議終止后，乙方與甲方的勞動關(guān)系恢復(fù)。3.3.2本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式4.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.2爭議解決的適用法律4.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第五條其他條款5.1協(xié)議的修改與補充5.1.1本協(xié)議的修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2協(xié)議的解除5.2.1雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，并報甲方備案。5.3協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓5.3.1本協(xié)議不得繼承或轉(zhuǎn)讓。5.4協(xié)議的適用范圍與法律效力5.4.1本協(xié)議僅適用于甲方與乙方之間的停薪留職事項。5.4.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第八條保險與公積金的處理8.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費和住房公積金。8.2乙方在停薪留職期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定處理。8.3乙方在停薪留職期間，不得享受失業(yè)保險待遇。第九條工資及福利的處理9.1乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資。9.2乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。9.3乙方在停薪留職期間，甲方的各項福利政策不變，如年終獎、節(jié)假日福利等。第十條雙方聯(lián)系與溝通10.1甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作和生活情況。10.2乙方應(yīng)主動向甲方報告工作進展和存在的問題。第十一條培訓(xùn)與考核11.1甲方應(yīng)按照公司的培訓(xùn)計劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)機會。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身的能力和素質(zhì)。11.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，評估乙方的績效。第十二條保密協(xié)議12.1乙方在停薪留職期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.2乙方不得利用停薪留職期間的機會，獲取不正當(dāng)?shù)睦妗?2.3乙方不得在停薪留職期間，與其他公司建立勞動關(guān)系。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失。第十四條合同的解除14.1雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，并報甲方備案。14.2本協(xié)議解除后，乙方與甲方的勞動關(guān)系恢復(fù)。14.3本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工停薪留職申請表》附件二：《停薪留職協(xié)議書》附件三：《保密協(xié)議》附件四：《社會保險費繳納證明》附件五：《住房公積金繳納證明》附件六：《工作交接清單》附件一：《員工停薪留職申請表》詳細(xì)要求和說明：乙方填寫《員工停薪留職申請表》，經(jīng)甲方審批同意后，雙方簽訂《停薪留職協(xié)議書》。附件二：《停薪留職協(xié)議書》詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件四：《社會保險費繳納證明》詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供社會保險費繳納證明，以證明已為乙方繳納社會保險費。附件五：《住房公積金繳納證明》詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供住房公積金繳納證明，以證明已為乙方繳納住房公積金。附件六：《工作交接清單》詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)將工作交接清單列明的工作內(nèi)容、文件資料等交予甲方指定的接收人。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。3.乙方在停薪留職期間，違反保密協(xié)議、與其他公司建立勞動關(guān)系或獲取不正當(dāng)利益等行為，均視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.示例：若乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)，具備合法營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人。2.乙方：指與企業(yè)簽訂勞動合同的員工。3.停薪留職：指員工在保留勞動關(guān)系的前提下，暫停