2024年度人才派遣與管理服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才派遣與管理服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體資格及授權代表1.2乙方主體資格及授權代表1.3人才派遣人員定義第二條：人才派遣服務內容2.1人才選拔與招募2.2人才培訓與發(fā)展2.3人才評價與考核第三條：服務期限與交付3.1服務期限3.2服務成果交付第四條：人才派遣人員待遇4.1工資福利4.2社會保險4.3住宿與交通第五條：合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件第六條：違約責任與賠償6.1違約行為6.2賠償標準第七條：保密條款7.1保密內容7.2保密期限第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：適用法律與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決地點第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同終止條件第十一條：其他約定11.1稅收與發(fā)票11.2合同修改與補充第十二條：雙方簽字蓋章第十三條：附件13.1人才派遣人員名單13.2服務費用明細表第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量與保管14.2合同副本數(shù)量與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體資格及授權代表甲方為_______（公司名稱），是一家依法成立的有限責任公司，擁有合法的經(jīng)營資格。甲方的授權代表為_______（姓名），擔任_______（職務），有權代表甲方簽訂本合同及處理合同相關事宜。1.2乙方主體資格及授權代表乙方為_______（公司名稱），是一家依法成立的有限責任公司，擁有合法的經(jīng)營資格。乙方的授權代表為_______（姓名），擔任_______（職務），有權代表乙方簽訂本合同及處理合同相關事宜。1.3人才派遣人員定義人才派遣人員是指乙方根據(jù)甲方需求，選拔并派遣到甲方工作崗位上從事勞動的人員。人才派遣人員應具備與工作崗位相適應的技能和經(jīng)驗。第二條：人才派遣服務內容2.1人才選拔與招募乙方負責根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行人才選拔與招募工作。乙方應確保派遣人員的質量和數(shù)量滿足甲方的要求。2.2人才培訓與發(fā)展乙方應為派遣人員提供必要的培訓，確保其具備崗位所需的技能和知識。同時，乙方應關注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供相應的晉升機會。2.3人才評價與考核乙方應建立完善的人才評價與考核機制，對派遣人員進行定期評估，確保派遣人員的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。第三條：服務期限與交付3.1服務期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。除非合同一方提前終止本合同，否則雙方應繼續(xù)履行本合同。3.2服務成果交付乙方應在合同期限內，按照甲方要求，提供合格的人才派遣服務，確保甲方業(yè)務的正常運行。第四條：人才派遣人員待遇4.1工資福利乙方應確保派遣人員享有與其崗位相當?shù)墓べY待遇，并按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納各項社會保險。4.2社會保險乙方應依法為派遣人員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。4.3住宿與交通乙方應協(xié)助甲方解決派遣人員的住宿問題。對于遠離工作地點的派遣人員，乙方應提供適當?shù)慕煌ㄑa貼。第五條：合同的變更與解除5.1變更條件在合同期限內，如甲方因業(yè)務需要調整派遣人員數(shù)量或崗位，乙方應予以配合。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。5.2解除條件在合同期限內，除非一方嚴重違反本合同，否則雙方不得單方面解除合同。一方如要提前解除合同，應提前_______個月通知對方，并支付對方相應的違約金。第六條：違約責任與賠償6.1違約行為雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2賠償標準違約方的賠償金額應根據(jù)守約方因違約行為所遭受的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利潤等。賠償金額的最高限額為合同金額的_______%。第七條：保密條款7.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。保密信息不包括公共領域的信息或已公開的信息。7.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后_______年止。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應設立專門的溝通渠道，及時溝通，共同協(xié)商解決爭議。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。調解不成的，雙方同意按照仲裁或訴訟的方式解決爭議。8.3法律途徑如調解不成，雙方同意選擇_______（仲裁機構名稱）進行仲裁，或者向_______（法院名稱）提起訴訟。無論選擇仲裁還是訴訟，均應在本合同爭議發(fā)生之日起_______日內提出。第九條：適用法律與爭議解決9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決地點本合同爭議的解決地點為_______（城市名稱），雙方應在此地點履行相關法律程序。第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的生效不代表雙方對合同內容的全部認可，雙方仍應嚴格履行合同約定。10.2合同變更條件本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。任何單方面的變更主張均無效。10.3合同終止條件本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或明確表示不續(xù)簽的，合同自動終止。合同終止后，乙方應立即停止派遣服務，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第十一條：其他約定11.1稅收與發(fā)票乙方應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方代扣代繳相關稅費。乙方應向甲方提供合法的發(fā)票。11.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或補充本合同。第十二條：雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同具有法律效力。第十三條：附件本合同附件包括但不限于：人才派遣人員名單、服務費用明細表、培訓計劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量與保管本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。正本具有法律效力，雙方應妥善保管。14.2合同副本數(shù)量與分發(fā)第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、保險公司、社保機構等，在合同履行過程中可能涉及的個體或組織。第二條：第三方介入的條件與程序2.1條件當甲乙雙方在合同履行過程中，因特定原因需要第三方的介入時，應嚴格遵守本合同的約定，并符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.2程序甲乙雙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方名稱、介入的事項和理由。雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、介入方式和程序。第三條：第三方介入的責任分配3.1第三方責任第三方介入后，應獨立承擔其行為產(chǎn)生的法律責任。第三方對甲乙雙方的任何承諾和保證，均視為第三方自身的陳述，甲乙雙方不承擔連帶責任。3.2甲乙雙方責任甲乙雙方應履行向第三方提供必要資料、信息等配合義務。甲乙雙方應對第三方介入過程中產(chǎn)生的問題及時溝通，確保合同的順利履行。第四條：第三方介入的費用承擔4.1第三方費用第三方介入所需的費用，包括但不限于中介費、評估費、審計費等，由甲乙雙方按照約定方式承擔。4.2費用支付程序甲乙雙方應在第三方出具介入結果后，按照事先約定的費用承擔比例和方式，及時支付相關費用。第五條：第三方介入的結果確認與使用5.1結果確認甲乙雙方應認真審查第三方的介入結果，如有異議，應通過協(xié)商或法定程序解決。5.2結果使用第六條：第三方介入的保密義務6.1保密內容第三方介入過程中所獲悉的甲乙雙方的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。6.2保密期限第三方的保密義務自介入行為完成之日起生效，至合同終止或履行完畢后_______年止。第七條：第三方違約責任7.1違約行為第三方如違反本合同或相關法律法規(guī)的規(guī)定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔違約責任。7.2賠償標準違約方的賠償金額應根據(jù)守約方因違約行為所遭受的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利潤等。賠償金額的最高限額為合同金額的_______%。第八條：第三方權益的保障8.1第三方權益第三方依據(jù)本合同享有的權益，不受甲乙雙方其他合同的約束。8.2權益保障甲乙雙方應保障第三方的合法權益，如因甲乙雙方原因導致第三方權益受損的，甲乙雙方應承擔相應的法律責任。第九條：第三方介入的變更與解除9.1變更條件第三方介入的變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2解除條件甲乙雙方如需解除第三方介入，應提前書面通知對方，并說明解除的理由。解除第三方介入的，應按照本合同的約定，承擔相應的法律責任。第十條：附件本合同附件包括但不限于：第三方介入的具體事項、費用承擔比例、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第十一條：雙方簽字蓋章本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同具有法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才派遣人員名單詳細列出乙方派遣到甲方工作的人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務、派遣期限等信息。附件二：服務費用明細表詳細列出乙方為甲方提供的人才派遣服務費用的明細，包括各項費用的名稱、金額、計算方式等。附件三：培訓計劃詳細列出乙方為甲方派遣人員提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件四：第三方介入的具體事項詳細列出需要第三方介入的事項，包括事項的名稱、原因、第三方選擇的標準等。附件五：費用承擔比例詳細列出甲乙雙方承擔第三方介入費用的比例，包括各項費用的承擔比例、計算方式等。附件六：保密協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細列出保密內容、保密期限等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務費用。2.乙方未按照合同約定提供合格的人才派遣服務。3.第三方未按照合同約定履行介入職責。違約責任認定：1.甲方未按照合同約定支付服務費用的，應支付違約金，違約金為應支付服務費用的_______%。示例：甲方未按照合同約定支付服務費用，應支付違約金，違約金為應支付服務費用的10%。2.乙方未按照合同約定提供合格的人才派遣服務的，應支付違約金，違約金為合同金額的_______%。示例：乙方未按照合同約定提供合格的人才派遣服務，應支付違約金，違約金為合同金額的5%。3.第三方未按照合同約定履行介入職責的，應承擔相應的違約責任，具體責任由甲乙雙方協(xié)商確定。示例：第三方未按照合同約定履行介入職責，應承擔相應的違約責任，甲乙雙方可協(xié)商確定具體的違約責任。全文完。2024年度人才派遣與管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3人才派遣人員定義2.服務內容2.1人才派遣服務2.2管理服務3.人才派遣人員數(shù)量與質量3.1人員數(shù)量3.2人員質量要求4.服務期限4.1人才派遣服務期限4.2管理服務期限5.費用與支付5.1人才派遣費用5.2管理服務費用5.3費用支付方式與時間6.派遣人員的工作安排與培訓6.1工作安排6.2培訓7.甲方義務與責任7.1甲方義務7.2甲方責任8.乙方義務與責任8.1乙方義務8.2乙方責任9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點與機構12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限13.合同的生效、終止與續(xù)約13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續(xù)約條件14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的副本與復印件14.4聯(lián)系方式與通知義務第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱：[甲方全稱]，是指[甲方注冊地]注冊成立的[甲方性質][甲方行業(yè)]。1.2乙方名稱：[乙方全稱]，是指[乙方注冊地]注冊成立的[乙方性質][乙方行業(yè)]。1.3人才派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方需求提供，按照本合同約定在甲方工作，并由乙方支付工資、福利及社會保險等的人員。2.服務內容2.1人才派遣服務：乙方根據(jù)甲方的需求，提供[派遣人數(shù)]名人才派遣人員，并負責這些人員的招聘、篩選、培訓、工資福利發(fā)放以及社會保險繳納等事宜。2.2管理服務：乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括考勤、工作性能評估、工作交接等，并確保派遣人員能夠滿足甲方的崗位要求。3.人才派遣人員數(shù)量與質量3.1人員數(shù)量：乙方應在[具體日期]前，向甲方提供[派遣人數(shù)]名符合甲方要求的人才派遣人員。3.2人員質量要求：乙方應確保所提供的人才派遣人員具備[相關資質]或[相關經(jīng)驗]，能夠勝任甲方的工作要求。4.服務期限4.1人才派遣服務期限：自[派遣人員到崗日期]起至[服務期滿日期]止。4.2管理服務期限：與人才派遣服務期限相同，自[派遣人員到崗日期]起至[服務期滿日期]止。5.費用與支付5.1人才派遣費用：甲方應支付給乙方的人才派遣費用為[費用金額]，按[支付周期]支付。5.2管理服務費用：甲方應支付給乙方的管理服務費用為[費用金額]，按[支付周期]支付。5.3費用支付方式與時間：甲方應通過[支付方式]在[支付日期]前支付約定的費用。6.派遣人員的工作安排與培訓6.1工作安排：乙方應在[具體日期]前，將人才派遣人員安排到甲方的工作崗位上。6.2培訓：乙方應對人才派遣人員進行必要的崗位培訓，確保其能夠勝任甲方的工作要求。8.甲方義務與責任8.1甲方義務：甲方應提供乙方人才派遣人員所需的工作條件和環(huán)境，確保乙方人員能夠在甲方的工作場所順利進行工作。8.2甲方責任：甲方應對乙方人才派遣人員的工作表現(xiàn)和工作質量進行評估，并在必要時提供反饋意見給乙方。9.乙方義務與責任9.1乙方義務：乙方應確保提供給甲方的人才派遣人員符合甲方的要求，具備相關的資質和能力。9.2乙方責任：乙方應對人才派遣人員的工資、福利和社會保險等事項負責，并處理與這些人員相關的勞動爭議和糾紛。10.合同的變更與解除10.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件：合同的解除需符合雙方事先約定的解除條件，或因不可抗力等原因導致合同無法履行。11.違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責任：乙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛。如果協(xié)商不成，爭議可提交至[爭議解決地點]的[爭議解決機構]進行解決。12.2爭議解決地點與機構：[選擇仲裁或訴訟，并指定具體的仲裁委員會或法院名稱]。13.保密條款13.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。13.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。14.合同的生效、終止與續(xù)約14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：合同終止的條件按照雙方事先約定的條款執(zhí)行。14.3合同續(xù)約條件：合同到期后，如雙方愿意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指非甲方、乙方以外的其他個人或實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持供應商等。15.2第三方介入：指第三方在甲方、乙方履行合同過程中提供服務或參與協(xié)調、解決爭議等行為。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：第三方介入需經(jīng)甲方、乙方書面同意，并明確介入的目的、范圍和期限。16.2程序：甲方、乙方應在合同中約定第三方的選擇標準、審批流程及介入的具體程序。17.第三方的主要責任與義務17.1責任：第三方應按照甲方、乙方的要求，提供專業(yè)、及時、高效的服務，并遵守相關法律法規(guī)。17.2義務：第三方應對在提供服務過程中獲得的甲乙雙方的保密信息保密，不得泄露給任何第三方。18.第三方責任限額與賠償18.1責任限額：第三方對甲方、乙方造成的損失，其賠償責任限額應根據(jù)合同金額的[百分比]確定。18.2賠償：第三方因故意或重大過失造成甲方、乙方損失的，應承擔無限責任。19.第三方與甲方、乙方的關系19.1第三方與甲方、乙方之間應建立合作關系，第三方應遵守甲方、乙方的規(guī)章制度和管理要求。19.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務劃分：第三方對甲方、乙方承擔的責任，不免除甲方、乙方根據(jù)本合同應承擔的責任。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件：第三方介入的終止條件應由甲方、乙方在合同中約定，包括但不限于服務完成、合同解除等。20.2解除：第三方介入的解除應遵循合同約定的程序，甲方、乙方應書面通知第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：如第三方介入引發(fā)爭議，甲方、乙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交至[爭議解決地點]的[爭議解決機構]進行解決。21.2爭議解決地點與機構：[選擇仲裁或訴訟，并指定具體的仲裁委員會或法院名稱]。22.第三方介入的附加條款22.1第三方選擇：甲方、乙方應根據(jù)第三方的能力、信譽和收費等因素進行選擇。22.2第三方服務費用：第三方提供的服務費用由甲方、乙方按照合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才派遣人員名單附件二：管理服務方案附件三：人才派遣費用明細表附件四：管理服務費用明細表附件五：人才派遣人員工作職責描述附件六：管理服務流程圖附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務提供商名單及資質證明附件九：第三方服務費用明細表附件十：合同變更協(xié)議模板附件十一：合同解除協(xié)議模板附件十二：爭議解決協(xié)議模板附件詳細要求和說明：附件一：人才派遣人員名單詳細要求：列出所有被派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、職位、學歷、專業(yè)技能等。附件二：管理服務方案詳細要求：詳細描述乙方對甲方提供的管理服務內容，包括人員管理、工作績效評估、培訓計劃等。附件三：人才派遣費用明細表詳細要求：詳細列出甲方應支付給乙方的所有費用，包括人員工資、福利、社會保險等。附件四：管理服務費用明細表詳細要求：詳細列出甲方應支付給乙方的管理服務費用，包括服務費用、培訓費用等。附件五：人才派遣人員工作職責描述詳細要求：詳細描述被派遣人員的工作職責和工作要求，以便甲方對乙方人員的管理。附件六：管理服務流程圖詳細要求：以流程圖的形式展示乙方提供管理服務的整個流程，以便甲方了解和監(jiān)督。附件七：保密協(xié)議詳細要求：詳細描述甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等應予以保密的條款。附件八：第三方服務提供商名單及資質證明詳細要求：列出所有可能介入的第三方服務提供商的名字、資質證明和相關經(jīng)驗。附件九：第三方服務費用明細表詳細要求：詳細列出甲方應支付給第三方的服務費用，包括服務費用、培訓費用等。附件十：合同變更協(xié)議模板詳細要求：提供合同變更的模板，以便在合同履行過程中，雙方對合同進行變更時使用。附件十一：合同解除協(xié)議模板詳細要求：提供合同解除的模板，以便在合同履行過程中，雙方對合同進行解除時使用。附件十二：爭議解決協(xié)議模板詳細要求：提供爭議解決的模板，以便在合同履行過程中，雙方在發(fā)生爭議時使用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付費用。2.乙方未按約定提供符合要求的人才派遣人員。3.乙方未按約定提供管理服務。4.第三方未按約定提供服務。5.任何一方違反合同的其他約定。責任認定標準：1.甲方未按約定時間支付費用的，應支付違約金，違約金為應支付費用總額的[百分比]。2.乙方未按約定提供符合要求的人才派遣人員的，乙方應承擔重新提供或賠償甲方損失的責任。3.乙方未按約定提供管理服務的，乙方應承擔違約金，違約金為應提供服務費用總額的[百分比]。4.第三方未按約定提供服務的，第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.任何一方違反合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度人才派遣與管理服務合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1人才派遣服務提供方1.2人才派遣服務接收方1.3人才定義第二條服務內容2.1人才招聘與篩選2.2人才培訓與發(fā)展2.3人才績效評估2.4人才福利與管理第三條服務期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服務延期的條件和流程第四條人才派遣數(shù)量與配置4.1人才派遣數(shù)量4.2人才配置標準4.3人才調整與替換第五條費用及支付方式5.1服務費用構成5.2服務費用支付方式5.3費用調整機制第六條人才派遣期間的勞動爭議處理6.1勞動爭議的界定6.2爭議解決方式6.3責任承擔與賠償?shù)谄邨l保密協(xié)議7.1保密信息的界定7.2保密義務與期限7.3違約責任與賠償?shù)诎藯l合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件8.3合同終止后的權利與義務處理第九條違約責任9.1違約行為的界定9.2違約責任的具體承擔方式9.3違約賠償金額的計算方法第十條爭議解決方式10.1爭議解決的途徑10.2仲裁或訴訟的管轄地點10.3爭議解決的時間限制第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力事件的應對措施11.3不可抗力事件的后果處理第十二條合同的生效、解除與失效12.1合同生效的條件12.2合同解除的條件12.3合同失效的條件第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件的生效與失效第十四條其他約定14.1雙方的其他特殊約定14.2對合同未盡事宜的補充協(xié)議14.3合同的翻譯版本說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1人才派遣服務提供方1.2人才派遣服務接收方1.3人才定義本合同所稱人才是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員。第二條服務內容2.1人才招聘與篩選甲方負責在約定的時間內，按照乙方的要求，招聘和篩選符合乙方需求的人才。2.2人才培訓與發(fā)展甲方應為派遣到乙方的人才提供必要的培訓和發(fā)展機會，以滿足乙方對人才技能提升的要求。2.3人才績效評估甲方應建立科學的人才績效評估體系，對派遣到乙方的人才進行定期評估，以保證人才的工作質量和效率。2.4人才福利與管理甲方應負責為派遣到乙方的人才提供福利和管理，包括但不限于薪資、社會保險、公積金等。第三條服務期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同到期日期本合同約定的服務期限為____年，自合同生效之日起計算。3.3服務延期的條件和流程如乙方需延長服務期限，應在本合同到期前一個月內書面向甲方提出申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。第四條人才派遣數(shù)量與配置4.1人才派遣數(shù)量甲方應根據(jù)乙方的實際需求，派遣相應數(shù)量的人才。4.2人才配置標準甲方應根據(jù)乙方的需求，按照約定的標準配置相應的人才。4.3人才調整與替換如乙方對甲方派遣的人才不滿意，甲方應在接到乙方通知后的五個工作日內進行調整或替換。第五條費用及支付方式5.1服務費用構成甲方提供的人才派遣與管理服務的費用包括人才招聘費、人才培訓費、人才績效評估費、人才福利與管理費等。5.2服務費用支付方式乙方應按照本合同約定的時間和方式向甲方支付服務費用。5.3費用調整機制如因市場行情變化等原因導致服務費用發(fā)生變動，甲乙雙方可按照約定的方式進行調整。第六條人才派遣期間的勞動爭議處理6.1勞動爭議的界定本合同所稱勞動爭議是指派遣到乙方的人才與甲方之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面發(fā)生的爭議。6.2爭議解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.3責任承擔與賠償如因甲方原因導致勞動爭議的發(fā)生，甲方應承擔相應的法律責任，并向乙方支付因此產(chǎn)生的賠償。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件在合同履行過程中，如甲乙雙方同意對合同內容進行變更，可書面簽署補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2合同終止的條件（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的；（4）不可抗力導致合同無法履行。8.3合同終止后的權利與義務處理合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理未了事宜，包括但不限于支付未結清的費用、返還財產(chǎn)等。第九條違約責任9.1違約行為的界定9.2違約責任的具體承擔方式違約方應承擔違約責任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償金額的計算方法違約賠償金額應根據(jù)違約方的違約程度、違約行為對另一方造成的損失等因素確定。第十條爭議解決方式10.1爭議解決的途徑如合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的管轄地點仲裁或訴訟應在合同約定的地點進行。如未約定，雙方可選擇在甲方所在地或乙方所在地進行。10.3爭議解決的時間限制甲乙雙方應在本合同約定的爭議解決期限內解決爭議。如未約定，自知道或應當知道自己的權利受到侵害之日起一年內提出。第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的應對措施甲乙雙方應立即協(xié)商，采取合理措施減輕不可抗力事件造成的損失。11.3不可抗力事件的后果處理因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定是否終止合同或部分履行合同。第十二條合同的附件12.1附件清單附件清單包括但不限于人才派遣名單、培訓計劃、績效評估標準等。12.2附件的生效與失效附件與本合同具有同等法律效力，如附件與本合同發(fā)生沖突，以本合同為準。附件失效需甲乙雙方書面確認。第十三條雙方的其他特殊約定13.1雙方的其他特殊約定甲乙雙方就本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2對合同未盡事宜的補充協(xié)議補充協(xié)議應由甲乙雙方書面簽署，并明確約定合同未盡事宜的內容。13.3合同的翻譯版本說明本合同如有翻譯版本，以中文版本為準。如翻譯版本與中文版本發(fā)生沖突，以中文版本為準。第十四條其他約定14.1雙方的其他特殊約定甲乙雙方就本合同以外的其他事項，可進行協(xié)商并簽訂相關協(xié)議。14.2對合同未盡事宜的補充協(xié)議如本合同未盡事宜，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確約定相關事項。14.3合同的翻譯版本說明本合同如有翻譯版本，以中文版本為準。如翻譯版本與中文版本發(fā)生沖突，以中文版本為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、支付平臺等。1.2第三方介入的范圍（1）第三方參與人才招聘與篩選過程；（2）第三方參與人才培訓與發(fā)展活動；（3）第三方參與人才績效評估過程；（4）第三方負責人才福利與管理的相關事務；（5）其他雙方約定的第三方介入事項。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方應在本合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于第三方選擇、第三方職責分工、第三方工作流程等。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備相關資質和能力；（2）第三方與甲方、乙方無利益沖突；（3）第三方遵守相關法律法規(guī)；（4）甲乙雙方同意第三方介入。第三條第三方的主要職責與義務3.1第三方的主要職責（1）客觀、公正地完成相關工作；（2）保護甲方、乙方的人才相關信息；（3）遵守合同約定的工作時間和質量要求；（4）接受甲乙雙方的監(jiān)督和評估。3.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保持獨立性，不受任何一方的不當影響；（3）不得泄露甲乙雙方和人才的相關信息；（4）按照約定時間完成工作，并提交相關報告。第四條第三方介入的費用及支付方式4.1第三方費用構成第三方介入的費用包括第三方服務費用、第三方人員工資福利等。4.2第三方費用支付方式甲乙雙方應按照約定時間和方式向第三方支付費用。4.3費用調整機制如因市場行情變化等原因導致第三方費用發(fā)生變動，甲乙雙方可按照約定的方式進行調整。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約、過失或違法行為給甲方、乙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應由甲乙雙方根據(jù)第三方的工作性質、風險程度等因素協(xié)商確定。5.3第三方責任限額的適用第三方責任限額