2024學校食堂臨時工聘用合同標準版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024學校食堂臨時工聘用合同標準版一本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及福利6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳納7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.其他約定12.1培訓12.2保密協(xié)議12.3競業(yè)限制13.合同的變更和解除13.1變更條件13.2解除程序14.合同的簽署和生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：學校甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：食堂臨時工2.2崗位職責：2.2.1負責食堂的日常清潔工作；2.2.2協(xié)助廚師進行食材的準備和烹飪；2.2.3確保食堂環(huán)境的衛(wèi)生和安全；2.2.4完成甲方交給的其他相關工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：年月日3.2聘用終止日期：年月日4.工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；4.1.2乙方每小時工資為元。4.2休息休假：4.2.1乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權利；4.2.2乙方每工作滿一個月，享有帶薪休假一天。5.勞動報酬5.1工資待遇：5.1.1乙方每月基本工資為X元；5.1.2乙方每月績效獎金為X元。5.2獎金及福利：5.2.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，按照甲方的獎勵規(guī)定，可獲得相應的獎金；5.2.2乙方享有食堂工作餐優(yōu)惠。6.社會保險6.1保險種類：6.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險；6.1.2甲方為乙方繳納醫(yī)療保險；6.1.3甲方為乙方繳納失業(yè)保險；6.1.4甲方為乙方繳納工傷保險。6.2保險繳納：6.2.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方按時足額繳納各項社會保險費用；6.2.2乙方應承擔的個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1乙方在聘用期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息；8.1.2乙方在聘用期間，甲方給予的培訓資料、工作資料等內(nèi)部資料。8.2保密期限：自乙方離開甲方之日起，兩年內(nèi)仍需履行保密義務。9.合同的解除和終止9.1解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；9.1.3乙方因過失導致合同不能履行，甲方有權解除合同；9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2終止條件：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.2乙方達到法定退休年齡；9.2.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1乙方未按約定提供勞動；11.1.2乙方違反保密協(xié)議；11.1.3甲方未按時支付工資、獎金等；11.1.4甲方未按約定提供勞動條件。11.2違約責任：11.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的%；11.2.2違約方造成守約方損失的，應賠償損失。12.其他約定12.1培訓：12.1.1甲方應提供必要的培訓，以滿足乙方的工作需要；12.1.2培訓期間，乙方工資照常發(fā)放。12.2保密協(xié)議：12.2.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后，不泄露甲方的商業(yè)秘密；12.2.2乙方同意在解除聘用后，將所有與甲方有關的資料、文件等交還甲方。12.3競業(yè)限制：12.3.1乙方同意在解除聘用后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作；12.3.2競業(yè)限制的期限為自解除聘用之日起，兩年內(nèi)。13.合同的變更和解除13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；13.1.2因國家法律法規(guī)變化，需要變更合同；13.1.3因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。13.2解除程序：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除協(xié)議；13.2.2甲方解除合同的，應提前通知乙方；13.2.3乙方解除合同的，應提前向甲方提出書面申請。14.合同的簽署和生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用雙方的有效身份證明文件詳細要求：甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件，乙方提供身份證復印件。說明：用以證明雙方的合法身份，確保合同的合法性。2.附件二：聘用崗位詳細職責說明詳細要求：詳細列舉乙方在食堂臨時工作期間的具體職責和工作內(nèi)容。說明：明確乙方的具體工作職責，避免因職責不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：甲方提供已為乙方繳納社會保險的證明文件。說明：證明甲方已按照約定為乙方繳納社會保險，保障乙方的權益。4.附件四：工資支付證明詳細要求：甲方提供乙方工資支付的證明文件，包括工資表、銀行轉賬記錄等。說明：證明甲方已按照約定支付乙方的工資，避免工資支付糾紛。5.附件五：培訓資料清單詳細要求：列舉甲方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等詳細信息。說明：明確乙方培訓的相關信息，保障乙方的培訓權益。6.附件六：保密協(xié)議清單詳細要求：詳細列舉保密內(nèi)容、保密期限等信息。說明：明確乙方的保密義務和保密期限，防止泄露甲方商業(yè)秘密。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：詳細列舉競業(yè)限制的期限、地域、職業(yè)范圍等信息。說明：明確乙方的競業(yè)限制義務，防止乙方在與甲方競爭的行業(yè)從事相似工作。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定提供勞動的違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議的違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給第三方，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付工資、獎金等的違約行為，乙方有權要求甲方支付工資、獎金，并有權解除合同。4.甲方未按約定提供勞動條件的違約行為，乙方有權要求甲方提供勞動條件，并有權解除合同。示例說明：甲方未提供乙方的工作所需的勞動條件，乙方有權要求甲方提供勞動條件，并有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定甲乙雙方在聘用期間的權利和義務的書面文件。應用：本合同作為雙方的勞動合同，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的非全日制用工形式。應用：乙方作為食堂臨時工，其在甲方的聘用時間不滿一年。3.社會保險：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。應用：甲方按照約定為乙方繳納社會保險，保障乙方的基本權益。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者離開用人單位后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。應用：乙方同意在解除聘用后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。