2024年定制化委托招聘協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制化委托招聘協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的2.職位與要求2.1職位描述2.2任職要求3.招聘流程3.1招聘渠道3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4錄用通知4.候選人待遇4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3試用期規(guī)定5.雙方義務(wù)5.1委托方義務(wù)5.2受托方義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.費(fèi)用與支付7.1委托費(fèi)用7.2支付方式7.3費(fèi)用退還8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.一般條款11.1合同的適用法律11.2合同的解釋11.3合同的修訂12.附加條款12.1附加條款的定義12.2附加條款的內(nèi)容13.簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：指委托定制化招聘服務(wù)的公司或個(gè)人。乙方：指受托進(jìn)行招聘活動的公司或個(gè)人。1.3協(xié)議目的甲乙雙方通過本協(xié)議明確招聘活動的具體要求、流程、候選人待遇等事項(xiàng)，確保雙方在招聘過程中的權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)甲方人才需求的快速滿足。2.職位與要求2.1職位描述甲方委托乙方招聘的職位為（請具體填寫職位名稱，如市場經(jīng)理、軟件工程師等），具體職責(zé)和要求詳見附件一。2.2任職要求（3）專業(yè)技能：（請具體填寫，如熟悉市場營銷策略、掌握J(rèn)ava編程語言等）3.招聘流程3.1招聘渠道乙方通過包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、人才市場等渠道進(jìn)行招聘活動。3.2簡歷篩選乙方根據(jù)甲方提供的任職要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，選出符合要求的候選人。3.3面試安排乙方負(fù)責(zé)組織面試，甲方有權(quán)參與面試過程，共同評估候選人的綜合素質(zhì)。3.4錄用通知甲方在面試合格后，由乙方向候選人發(fā)出錄用通知書，并協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。4.候選人待遇4.1薪資待遇候選人的薪資待遇由甲方根據(jù)公司規(guī)定和市場行情制定，并在錄用通知書上明確。4.2福利待遇候選人的福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體待遇詳見甲方公司規(guī)章制度。4.3試用期規(guī)定候選人入職后，需按照甲方規(guī)定進(jìn)行試用期，試用期通常為三個(gè)月，具體規(guī)定詳見甲方公司規(guī)章制度。5.雙方義務(wù)5.1委托方義務(wù)甲方需提供完整的職位描述、任職要求以及相關(guān)資料，確保乙方準(zhǔn)確理解招聘需求。5.2受托方義務(wù)乙方需按照甲方的要求，積極開展招聘活動，確保候選人質(zhì)量，并協(xié)助甲方完成面試、錄用等工作。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.費(fèi)用與支付8.1委托費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的委托招聘費(fèi)用為（請具體填寫金額，如需分階段支付，請明確各階段支付金額），支付方式為（請具體填寫，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。8.2支付方式8.3費(fèi)用退還若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為（請具體填寫金額），具體金額雙方可在本協(xié)議簽訂時(shí)協(xié)商確定。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向（請具體填寫，如乙方所在地人民法院）申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同終止12.一般條款12.1合同的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方書面同意。13.簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為（請具體填寫日期）。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為（請具體填寫地點(diǎn)）。13.3簽署人甲方簽署人為（請具體填寫姓名），乙方簽署人為（請具體填寫姓名）。14.附件14.1附件列表附件一：職位描述與任職要求附件二：候選人面試評估表附件三：錄用通知書模板附件四：保密協(xié)議附件五：違約金支付憑證第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述與任職要求詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述職位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職條件等，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。附件說明：附件一為招聘活動的核心依據(jù)，乙方根據(jù)此附件進(jìn)行簡歷篩選和面試評估。附件二：候選人面試評估表詳細(xì)要求：本附件用于記錄候選人在面試過程中的表現(xiàn)，包括面試評分、評價(jià)等內(nèi)容。附件說明：附件二幫助甲方和乙方共同評估候選人的綜合素質(zhì)，確保錄用合適的候選人。附件三：錄用通知書模板詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含錄用的職位、候選人的姓名、入職時(shí)間、薪資待遇等錄用相關(guān)信息。附件說明：附件三作為正式錄用通知，發(fā)送給候選人，并作為乙方履行招聘服務(wù)的依據(jù)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確雙方在合作過程中需保密的信息范圍、保密期限等內(nèi)容。附件說明：附件四保障雙方在招聘過程中的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息得到保密。附件五：違約金支付憑證詳細(xì)要求：本附件應(yīng)記錄違約方的違約行為、違約金金額、支付時(shí)間等相關(guān)信息。附件說明：附件五作為違約金支付的憑證，用于雙方確認(rèn)違約行為及違約金的支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照約定時(shí)間支付委托費(fèi)用，構(gòu)成違約。甲方需向乙方支付違約金，違約金為委托費(fèi)用的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，構(gòu)成違約。乙方需向甲方支付違約金，違約金為委托費(fèi)用的10%。3.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未按照約定履行各自義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方需共同承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為委托費(fèi)用的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同指2024年定制化委托招聘協(xié)議樣本版B版，由甲方和乙方簽訂。2.委托方：指委托定制化招聘服務(wù)的公司或個(gè)人，即甲方。3.受托方：指受托進(jìn)行招聘活動的公司或個(gè)人，即乙方。4.職位描述：指對招聘職位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職條件等信息的描述。5.任職要求：指對候選人所需具備的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等條件的描述。6.招聘流程：