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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度企業(yè)員工商業(yè)秘密保護協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1商業(yè)秘密1.2員工1.3企業(yè)第二條商業(yè)秘密的保護2.1保護范圍2.2保護期限2.3保護措施第三條員工的權利與義務3.1保密義務3.2不得泄露3.3使用限制第四條企業(yè)的權利與義務4.1提供培訓4.2保障措施4.3保密費用第五條違約責任5.1違約行為5.2違約責任5.3賠償金額第六條爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3法律途徑第七條合同的生效、變更與終止7.1生效條件7.2變更程序7.3終止條件第八條合同的解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的權益處理第九條保密協(xié)議的繼承9.1繼承條件9.2繼承程序9.3繼承后的權益處理第十條保密協(xié)議的轉讓10.1轉讓條件10.2轉讓程序10.3轉讓后的權益處理第十一條合同的附件11.1附件內容11.2附件效力11.3附件更新第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知生效時間第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3司法管轄第十四條其他條款14.1合同的解釋14.2合同的修訂14.3合同的解除或終止不影響其他條款的效力第一部分:合同如下:第一條定義與術語1.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密指包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、供應商信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務報表、人力資源信息等,對企業(yè)具有經濟價值并為企業(yè)所保密的信息。1.2員工員工指與企業(yè)簽訂勞動合同,為企業(yè)提供勞動力,并按企業(yè)規(guī)定享受相應權利和承擔相應義務的自然人。1.3企業(yè)企業(yè)指根據(jù)中國法律設立,擁有獨立的法人資格,進行經營活動的組織,包括但不限于公司、合伙企業(yè)、個體工商戶等。第二條商業(yè)秘密的保護2.1保護范圍員工在合同期間及合同終止后,對企業(yè)在任何時候提供的、在任何形式存在的商業(yè)秘密,應予以嚴格保密。保密信息包括已知和未知的,明示的和暗示的。2.2保護期限員工對商業(yè)秘密的保密義務在本合同有效期內持續(xù)有效,且在本合同終止后繼續(xù)有效,延續(xù)期限為______年。2.3保護措施員工應采取一切合理的措施,確保商業(yè)秘密不被未授權的第三方獲取、使用、披露或者利用。包括但不限于不得復制、不得泄露給第三方、不得在互聯(lián)網輸?shù)?。第三條員工的權利與義務3.1保密義務員工同意在合同期間及合同終止后,無論在任何時間、任何地點,都不得泄露、披露或以任何方式使用企業(yè)的商業(yè)秘密。3.2不得泄露員工不得將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給任何第三方,包括但不限于家庭成員、朋友、同事離職后的新雇主等。3.3使用限制員工只能在企業(yè)授權的情況下使用商業(yè)秘密,且僅用于企業(yè)授權的目的。未經企業(yè)事先書面同意,員工不得利用商業(yè)秘密為自己或第三方謀取利益。第四條企業(yè)的權利與義務4.1提供培訓企業(yè)應向員工提供有關商業(yè)秘密保護的培訓,確保員工充分理解商業(yè)秘密的重要性和保密義務。4.2保障措施企業(yè)應采取適當?shù)拇胧_保商業(yè)秘密在存儲、處理和傳輸過程中的安全,防止未經授權的訪問。4.3保密費用企業(yè)應按照國家的相關法律法規(guī),為員工保守商業(yè)秘密提供必要的費用保障,包括但不限于培訓費、保密費等。第五條違約責任5.1違約行為違反本合同的保密義務,包括但不限于泄露、披露或以任何方式使用企業(yè)的商業(yè)秘密。5.2違約責任員工應承擔違約責任,包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的直接經濟損失、違約金等。5.3賠償金額賠償金額應根據(jù)企業(yè)因違約行為所遭受的實際損失確定,企業(yè)有權要求員工支付相應的賠償金。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。6.2調解解決如協(xié)商不成,雙方同意向所在地的人民調解委員會申請調解。6.3法律途徑如調解不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議的繼承8.1繼承條件本保密協(xié)議在員工死亡后,自動轉讓給員工繼承人,繼承人繼續(xù)承擔員工在本保密協(xié)議項下的保密義務。8.2繼承程序企業(yè)應在得知員工死亡后,通知繼承人本保密協(xié)議的內容及繼承的條件,繼承人應在接到通知后30日內與企業(yè)簽訂保密協(xié)議繼承確認書。8.3繼承后的權益處理繼承人繼續(xù)享有員工在本保密協(xié)議項下的權益,并承擔相應的保密義務。企業(yè)應在合理范圍內提供必要的協(xié)助,確保繼承人能夠履行保密義務。第九條保密協(xié)議的轉讓9.1轉讓條件本保密協(xié)議不得轉讓給任何第三方,員工需在本保密協(xié)議項下的保密義務履行完畢后,方可與第三方簽訂涉及企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議。9.2轉讓程序員工如需轉讓保密協(xié)議,應向企業(yè)提交書面申請,并詳細說明轉讓的具體情況。企業(yè)應在收到申請后30日內作出決定,并將決定通知員工。9.3轉讓后的權益處理轉讓經企業(yè)同意后,員工與第三方簽訂的協(xié)議不得侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密,員工仍需對原保密協(xié)議項下的商業(yè)秘密承擔保密義務。第十條合同的附件10.1附件內容本保密協(xié)議的附件包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密的詳細清單、保密義務的具體內容等。10.2附件效力附件與本保密協(xié)議具有同等法律效力,員工應認真閱讀并遵守附件的規(guī)定。10.3附件更新企業(yè)有權根據(jù)實際情況更新附件內容,員工應在收到更新后的附件后,繼續(xù)遵守更新后的規(guī)定。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方通過書面形式進行通知,通知應以郵遞方式送達對方指定的地址。11.2送達地址雙方的送達地址為本保密協(xié)議第一條項下約定的地址,如有變更,應及時書面通知對方。11.3通知生效時間通知自送達對方指定地址之日起生效。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3司法管轄本保密協(xié)議引起的爭議,由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同的生效、變更與終止13.1生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更程序本保密協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行,經雙方簽字或蓋章確認后生效。13.3終止條件(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)員工離職或企業(yè)依法解除勞動合同;(3)本保密協(xié)議約定的保密義務履行完畢。第十四條其他條款14.1合同的解釋本保密協(xié)議的解釋權歸企業(yè)所有,企業(yè)有權對合同內容進行解釋。14.2合同的修訂本保密協(xié)議的修訂應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行,經雙方簽字或蓋章確認后生效。14.3合同的解除或終止不影響其他條款的效力本保密協(xié)議的解除或終止,不影響本保密協(xié)議中其他條款的效力,特別是員工對商業(yè)秘密的保密義務。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:企業(yè)商業(yè)秘密清單詳細列出企業(yè)的商業(yè)秘密信息,包括技術信息、經營信息、客戶信息等,明確員工需要保密的信息范圍。附件二:保密義務具體內容具體說明員工在保密協(xié)議項下的保密義務,包括不得泄露、披露或以任何方式使用企業(yè)的商業(yè)秘密。附件三:保密協(xié)議繼承確認書用于確認員工死亡后,繼承人繼續(xù)承擔保密義務的文件。附件四:保密協(xié)議轉讓確認書用于確認員工在保密協(xié)議項下的保密義務履行完畢后,與第三方簽訂涉及企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議的文件。附件五:保密協(xié)議變更確認書用于確認保密協(xié)議變更后的內容,經雙方簽字或蓋章確認后生效。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.泄露、披露或以任何方式使用企業(yè)的商業(yè)秘密。2.未經企業(yè)事先書面同意,利用商業(yè)秘密為自己或第三方謀取利益。違約責任認定標準:1.違約行為一經發(fā)生,均視為嚴重違約,企業(yè)有權要求員工承擔違約責任。2.員工應承擔賠償責任,賠償金額根據(jù)企業(yè)因違約行為所遭受的實際損失確定。示例說明:若員工在合同期間泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密,導致企業(yè)遭受經濟損失,企業(yè)有權要求員工承擔相應的賠償責任。說明三:法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指具有經濟價值并為企業(yè)所保密的信息,包括技術信息、經營信息、客戶信息等。2.員工:指與企業(yè)簽訂勞動合同,為企業(yè)提供勞動力,并按企業(yè)規(guī)定享受相應權利和承擔相應義務的自然人。3.企業(yè):指根據(jù)中國法律設立,擁有獨立的法人資格,進
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