2024年度事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（正式員工）2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2考核制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除程序12.附件12.1簡(jiǎn)歷表12.2身份證明文件13.其他約定13.1甲方規(guī)定的其他事項(xiàng)13.2乙方同意的其他事項(xiàng)14.合同的生效、修訂與失效14.1生效條件14.2修訂程序14.3失效條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任的職位及工作內(nèi)容，具體詳見(jiàn)附件一。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2終止日期：本合同期限屆滿(mǎn)之日，除非雙方提前解除本合同或續(xù)簽。4.工資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），按月支付。4.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作效率等因素，按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作【】天，每天工作【】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。6.2考核制度：甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇、職位晉升等方面的依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括但不限于職位晉升、崗位調(diào)整等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除（終止）合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除（終止）合同后【】年止。9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件：本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因法定原因喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除本合同；（5）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本合同；（6）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除本合同。9.2終止條件：本合同的終止條件如下：（1）本合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因勞動(dòng)合同解除、終止而與甲方不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的變更與解除11.1變更條件：本合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.2解除程序：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前【】天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前【】天通知乙方。12.附件12.1簡(jiǎn)歷表：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件。12.2身份證明文件：乙方的有效身份證件復(fù)印件。13.其他約定13.1甲方規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。13.2乙方同意的其他事項(xiàng)：雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。14.合同的生效、修訂與失效14.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修訂程序：本合同的修訂，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.3失效條件：本合同期限屆滿(mǎn)或者雙方協(xié)商解除本合同的，本合同失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位、崗位職責(zé)、工作要求等。作為合同附件，供乙方了解和遵守甲方的工作要求和規(guī)范。2.附件二：保密協(xié)議詳情詳細(xì)列出需要保密的信息種類(lèi)、保密期限、保密義務(wù)等。供乙方明確保密責(zé)任和義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密的安全。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資、福利待遇等。供乙方了解自己的工資待遇，確保工資的透明和公平。4.附件四：工作時(shí)間安排詳細(xì)描述乙方的工作時(shí)間、休息休假等。供乙方了解工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保工作與生活的平衡。5.附件五：考核制度詳情詳細(xì)列出乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。供乙方了解考核制度，確保公平、公正的考核過(guò)程。6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。供乙方了解和利用甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身能力。7.附件七：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。供乙方遵守和執(zhí)行，確保甲乙雙方的良好合作關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方因遲到、早退、曠工等行為，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方未遵守甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露甲方客戶(hù)信息，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未提前【】天通知甲方，擅自離職，需支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，需補(bǔ)發(fā)工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定提供晉升機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的公益性社會(huì)組織。應(yīng)用：本合同中的甲方即為事業(yè)單位。2.正式員工：指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，在事業(yè)單位從事約定的崗位工作，并接受事業(yè)單位管理的自然人。應(yīng)用：本合同中的乙方即為正式員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。應(yīng)用：乙方在合同期間和解除（終止）合同后，應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密予以保密。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方依法支付給乙方的補(bǔ)償。應(yīng)用：在本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約責(zé)任。應(yīng)用：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，需支付違約金。6.法