2024年勞動(dòng)協(xié)議制人員聘用協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)協(xié)議制人員聘用協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間和休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償4.3合同終止的情形5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)作的成果歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力導(dǎo)致的后果11.附件11.1甲方規(guī)章制度11.2乙方人事檔案12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的簽訂和生效13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.合同的終止和失效14.1合同終止的條件14.2合同失效的條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年勞動(dòng)協(xié)議制人員聘用協(xié)議的提供方，具有合法用工資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（員工）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，從事甲方安排的工作，享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。1.3合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。2.工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見(jiàn)附件。4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件：4.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.1.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。4.1.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除本合同。4.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。4.1.5乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方可以立即解除本合同。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：4.2.1雙方協(xié)商解除合同的，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.2甲方違反本合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.3乙方違反本合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3合同終止的情形：4.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。4.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。4.3.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。4.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開(kāi)或不再具有保密性為止。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)作的成果歸屬：乙方在職期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，屬于甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件：合同訂立后，因客觀情況發(fā)生變化，可以經(jīng)雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.2合同解除的條件：9.2.1甲方變更名稱、住所、法定代表人或者經(jīng)營(yíng)范圍等，本合同繼續(xù)有效。9.2.2乙方變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等，應(yīng)及時(shí)通知甲方，本合同繼續(xù)有效。9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同自協(xié)商解除之日起終止。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此造成的損失。11.不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力導(dǎo)致的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書(shū)面形式附加在本合同中。12.2合同的簽訂和生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同的終止和失效14.1合同終止的條件：本合同因合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等原因終止。14.2合同失效的條件：本合同在終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，除法律另有規(guī)定外，不得重新主張。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方人事檔案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包括乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案，并保證信息的真實(shí)性。附件三：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)每月按時(shí)發(fā)放工資，并保證工資的準(zhǔn)確性。附件四：福利制度詳情詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方向乙方提供的福利，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假等。甲方應(yīng)按照附件規(guī)定履行福利保障義務(wù)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。甲方應(yīng)根據(jù)附件規(guī)定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及甲方對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施。甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定履行福利保障義務(wù)。3.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。5.乙方未按照保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違約金的具體金額，由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如失去其他就業(yè)機(jī)會(huì)的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的