2024年人事代理服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人事代理服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.人事代理服務(wù)范圍2.1員工招聘與配置2.2員工薪酬福利管理2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4員工績(jī)效評(píng)估2.5員工勞動(dòng)關(guān)系管理3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限4.2合同終止條件4.3合同終止后事宜處理5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2適用法律7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理11.合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行地點(diǎn)與方式11.3合同終止條件12.附件12.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定13.1雙方的其他約定14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約____年。1.3服務(wù)內(nèi)容第二條人事代理服務(wù)范圍2.1員工招聘與配置乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘、篩選、配置適合甲方需求的員工，并協(xié)助甲方進(jìn)行員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)。2.2員工薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方制定、執(zhí)行和維護(hù)薪酬福利體系，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工的職業(yè)技能和工作效率。2.4員工績(jī)效評(píng)估乙方負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和維護(hù)員工績(jī)效評(píng)估體系，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和提供晉升、激勵(lì)等方面的依據(jù)。2.5員工勞動(dòng)關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛等。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用、績(jī)效評(píng)估費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用等。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整將根據(jù)市場(chǎng)行情、政策變化等因素，由雙方協(xié)商確定。第四條服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致并提前書面通知對(duì)方；（2）一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。4.3合同終止后事宜處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與員工相關(guān)的善后事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利等。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，享受乙方提供的各項(xiàng)服務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用，并履行與乙方合作的相關(guān)義務(wù)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)的合規(guī)性和安全性。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供與服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)信息和工作報(bào)告。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件在合同有效期內(nèi)，若因特殊情況或客觀原因需要變更本協(xié)議的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如一方確有解除需求，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在通知中說明解除理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議方可解除。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方無法履行或未能正確履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方無法履行或未能正確履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。第十一條合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行地點(diǎn)與方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，在各自的責(zé)任范圍內(nèi)履行合同義務(wù)。11.3合同終止條件本協(xié)議在履行期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時(shí)終止。第十二條附件12.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人事代理服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)關(guān)系管理等。12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方提供各項(xiàng)人事代理服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方在本協(xié)議之外的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即具有法律效力。14.2乙方簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人事代理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：1.1招聘服務(wù)：負(fù)責(zé)為甲方招聘適合職位的員工，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2薪酬福利管理服務(wù)：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行甲方的薪酬福利政策，包括工資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)管理等。1.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工的職業(yè)技能和工作效率。1.4績(jī)效評(píng)估服務(wù)：負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和維護(hù)甲方員工的績(jī)效評(píng)估體系，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和提供晉升、激勵(lì)等方面的依據(jù)。1.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方提供各項(xiàng)人事代理服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括但不限于：2.1招聘費(fèi)用：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等所產(chǎn)生的費(fèi)用。2.2薪酬福利管理費(fèi)用：包括工資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)管理等所產(chǎn)生的費(fèi)用。2.3培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：包括設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃所產(chǎn)生的費(fèi)用。2.4績(jī)效評(píng)估費(fèi)用：包括制定、執(zhí)行和維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系所產(chǎn)生的費(fèi)用。2.5勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用：包括處理勞動(dòng)關(guān)系事宜所產(chǎn)生的費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，或未履行與乙方合作的相關(guān)義務(wù)。2.2乙方違反本協(xié)議的約定，未能按照約定提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)，或未能按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供與服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)信息和工作報(bào)告。2.3甲方未經(jīng)乙方同意，將本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。2.4乙方未經(jīng)甲方同意，將本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。損失的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。2.2乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。損失的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方未能按照約定提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：3.1不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于