2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范示例版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接受單位）1.3派遣員工第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工職責(zé)3.2派遣員工權(quán)益3.3派遣員工福利第四條：勞動報酬與社會保險4.1勞動報酬4.2社會保險4.3公積金第五條：派遣管理與培訓(xùn)5.1甲方管理責(zé)任5.2乙方管理責(zé)任5.3培訓(xùn)與晉升第六條：合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密條款第九條：知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2商業(yè)秘密保護第十條：法律法規(guī)適用10.1適用法律法規(guī)10.2政策變化第十一條：合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行期限11.3合同終止條件第十二條：一般條款12.1信息披露12.2通知與送達12.3第三方受益人第十三條：特殊條款13.1試用期規(guī)定13.2績效考核13.3培訓(xùn)協(xié)議第十四條：附件14.1派遣員工名單14.2崗位說明14.3培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指：乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定的派遣員工具體工作崗位。2.2派遣期限是指：甲方根據(jù)乙方的需求，與派遣員工約定的派遣工作時間長度。2.3派遣人數(shù)是指：甲方根據(jù)乙方的需求，應(yīng)當(dāng)派遣到乙方工作的人員數(shù)量。第三條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工職責(zé)是指：派遣員工在乙方工作期間應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作紀(jì)律、保守商業(yè)秘密等。3.2派遣員工權(quán)益是指：派遣員工在乙方工作期間應(yīng)享有的權(quán)益，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和公積金待遇、享有休息休假等。3.3派遣員工福利是指：甲方和乙方根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，為派遣員工提供的福利，包括但不限于醫(yī)療保障、意外傷害保險、培訓(xùn)機會等。第四條：勞動報酬與社會保險4.1勞動報酬是指：甲方根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，向派遣員工支付的工資、獎金、津貼等。4.2社會保險是指：甲方和乙方依法為派遣員工參加的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.3公積金是指：甲方和乙方依法為派遣員工繳納的住房公積金。第五條：派遣管理與培訓(xùn)5.1甲方管理責(zé)任是指：甲方作為派遣單位，應(yīng)對派遣員工進行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配等。5.2乙方管理責(zé)任是指：乙方作為接受單位，應(yīng)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于工作分配、指導(dǎo)、考核等。5.3培訓(xùn)與晉升是指：甲方和乙方為提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和工作技能，提供的培訓(xùn)和晉升機會。第六條：合同的變更與終止6.1合同變更是指：合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原合同內(nèi)容的修改或補充。6.2合同終止是指：合同約定的派遣期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致提前終止合同。6.3合同解除是指：因甲方或乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，對方有權(quán)解除合同。第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任是指：一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.2爭議解決方式是指：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容是指：合同履行過程中，雙方披露的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等信息。8.2保密期限是指：雙方約定的保密信息需保持保密的期限。8.3違約保密條款是指：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬是指：合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬雙方約定的主體。9.2商業(yè)秘密保護是指：雙方在合同履行過程中，對商業(yè)秘密的保護措施和要求。第十條：法律法規(guī)適用10.1適用法律法規(guī)是指：合同履行過程中應(yīng)遵循的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。10.2政策變化是指：因國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的情況。第十一條：合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件是指：合同成立的條件，如雙方簽字蓋章、政府批準(zhǔn)等。11.2合同履行期限是指：合同約定的雙方履行合同的期限。11.3合同終止條件是指：合同約定的終止條件，如派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。第十二條：一般條款12.1信息披露是指：合同履行過程中，雙方應(yīng)如實披露與合同有關(guān)的信息。12.2通知與送達是指：雙方在合同履行過程中，進行通知和文件送達的方式和時間。12.3第三方受益人是指：合同約定的一方或多方，在合同履行過程中享有利益的主體。第十三條：特殊條款13.1試用期規(guī)定是指：派遣員工在乙方工作期間，試用期的長度、工資待遇等。13.2績效考核是指：乙方對派遣員工的工作績效進行考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)。13.3培訓(xùn)協(xié)議是指：甲方和乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。第十四條：附件14.1派遣員工名單是指：合同約定的派遣員工名單，包括姓名、身份證號碼等。14.2崗位說明是指：派遣員工在乙方工作的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。14.3培訓(xùn)計劃是指：甲方和乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細要求：列出所有被派遣到乙方工作的員工的姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工的個人信息，以便雙方在合同履行過程中查閱。附件2：崗位說明詳細要求：詳細描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工在乙方的工作職責(zé)，以便雙方在合同履行過程中查閱。附件3：培訓(xùn)計劃詳細要求：列出甲方和乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工的培訓(xùn)安排，以便雙方在合同履行過程中查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣員工2.甲方未按照約定支付派遣員工的勞動報酬3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和公積金4.乙方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境5.乙方未按照約定支付甲方管理費用6.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方因違約行為產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：如甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣員工，甲方應(yīng)承擔(dān)未能提供約定服務(wù)的基本賠償責(zé)任，并根據(jù)實際情況支付乙方因此造成的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理派遣員工并將其派遣到接受單位工作的單位。2.接受單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣員工工作的單位。3.派遣員工：指由派遣單位派遣到接受單位工作的人員。4.勞動報酬：指派遣員工在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)得的工資、獎金