酒店店長試用合同范例

酒店店長試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“酒店”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“店長”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系位于____________________的酒店，經營范圍為____________________。

2.乙方具備擔任酒店店長所需的資質和能力，同意擔任甲方酒店的店長。

3.甲方與乙方就乙方擔任店長一事達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在試用期內表現(xiàn)良好，甲方有權決定延長試用期限，但最長不超過一年。

第二條乙方職責

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，維護酒店形象，確保酒店正常運營。

2.乙方負責酒店日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務管理、安全管理、服務質量監(jiān)控等。

3.乙方應積極開拓市場，提高酒店收入，確保酒店經營效益。

第三條甲方權利與義務

1.甲方應提供乙方必要的辦公條件和設施，保障乙方正常履行職責。

2.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利待遇等。

3.甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權解除本合同。

第四條乙方權利與義務

1.乙方應按照甲方要求，按時到崗，認真履行職責。

2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露酒店內部信息。

3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質。

第五條工資待遇

1.乙方試用期為三個月，試用期工資為人民幣____________________元/月。

2.試用期滿后，如甲方決定繼續(xù)聘用乙方，乙方工資為人民幣____________________元/月。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

第六條合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資、福利待遇；

（2）未提供必要的辦公條件和設施，影響乙方正常履行職責；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第七條違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償損失的責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

第九條附件

1.甲方酒店規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明。

第十條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“酒店”）：住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“店長”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系位于____________________的酒店，經營范圍為____________________。

2.乙方具備擔任酒店店長所需的資質和能力，同意擔任甲方酒店的店長。

3.丙方作為第三方，同意參與甲方與乙方的店長試用合同，提供相關服務和支持。

4.甲乙雙方就乙方擔任店長一事及丙方的參與達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在試用期內表現(xiàn)良好，甲方有權決定延長試用期限，但最長不超過一年。

第二條乙方職責

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，維護酒店形象，確保酒店正常運營。

2.乙方負責酒店日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務管理、安全管理、服務質量監(jiān)控等。

3.乙方應積極開拓市場，提高酒店收入，確保酒店經營效益。

第三條丙方職責

1.丙方負責為乙方提供培訓、咨詢、技術支持等服務，協(xié)助乙方更好地履行職責。

2.丙方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

3.丙方對乙方在履行職責過程中產生的糾紛負有協(xié)調和調解的義務。

第四條甲方權利與義務

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權解除本合同。

3.甲方應提供乙方必要的辦公條件和設施，保障乙方正常履行職責。

4.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利待遇等。

第五條乙方權利與義務

1.乙方應按照甲方要求，按時到崗，認真履行職責。

2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露酒店內部信息。

3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質。

第六條丙方權利與義務

1.丙方有權根據(jù)合同約定，收取乙方服務費用。

2.丙方有權要求乙方遵守合同約定，履行相關義務。

3.丙方應保證其提供的服務質量，對乙方在履行職責過程中產生的糾紛負有協(xié)調和調解的義務。

第七條甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方對乙方進行定期評估，確保乙方工作能力與崗位要求相符。

2.甲方有權要求丙方提供乙方工作績效報告，作為考核依據(jù)。

3.甲方有權要求丙方協(xié)助處理乙方違反合同約定的事項。

第八條乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職前，應提前一個月書面通知甲方，并完成交接手續(xù)。

3.乙方離職后，未經甲方同意，不得在同類酒店擔任管理崗位。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

第十條附件

1.甲方酒店規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明；

5.第三方服務協(xié)議。

第十一條總結

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)支持，提高乙方工作能力，保障甲方權益。甲方為主導的目的和意義在于確保酒店運營穩(wěn)定，提高酒店效益，維護甲方合法權益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“酒店”）：住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“店長”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系位于____________________的酒店，經營范圍為____________________。

2.乙方具備擔任酒店店長所需的資質和能力，同意擔任甲方酒店的店長。

3.丙方作為第三方，同意參與甲方與乙方的店長試用合同，提供相關服務和支持。

4.甲乙雙方就乙方擔任店長一事及丙方的參與達成如下協(xié)議，以保障乙方權益為主導：

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在試用期內表現(xiàn)良好，甲方有權決定延長試用期限，但最長不超過一年。

第二條乙方職責

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，維護酒店形象，確保酒店正常運營。

2.乙方負責酒店日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務管理、安全管理、服務質量監(jiān)控等。

3.乙方應積極開拓市場，提高酒店收入，確保酒店經營效益。

第三條丙方職責

1.丙方負責為乙方提供培訓、咨詢、技術支持等服務，協(xié)助乙方更好地履行職責。

2.丙方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

3.丙方對乙方在履行職責過程中產生的糾紛負有協(xié)調和調解的義務。

第四條乙方權利與義務

1.乙方享有按照合同約定獲得的工資、福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的辦公條件和設施，保障乙方正常履行職責。

3.乙方有權要求丙方提供的服務質量，對丙方服務不滿意有權提出異議。

4.乙方在合同期間，享有法定休假權利。

第五條甲方權利與義務

1.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利待遇等。

2.甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會，提升乙方能力。

3.甲方應尊重乙方的人身權益，不得無故辭退乙方。

第六條丙方權利與義務

1.丙方有權根據(jù)合同約定，收取乙方服務費用。

2.丙方有權要求乙方遵守合同約定，履行相關義務。

3.丙方應保證其提供的服務質量，對乙方在履行職責過程中產生的糾紛負有協(xié)調和調解的義務。

第七條乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方和丙方共同保障其合法權益，包括但不限于工作環(huán)境、培訓機會等。

2.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的支持和協(xié)助，以完成工作任務。

3.乙方有權要求甲方和丙方對乙方的工作進行公正評價。

第八條甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資、福利待遇；

（2）未提供必要的辦公條件和設施，影響乙方正常履行職責；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。

2.甲方離職前，應提前一個月書面通知乙方，并完成交接手續(xù)。

3.甲方離職后，未經乙方同意，不得在同類酒店擔任管理崗位。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管