2024年度人力資源部門總監(jiān)聘任協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源部門總監(jiān)聘任協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及聘任職位1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3聘任職位及職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪酬待遇3.1基本年薪3.2績效獎金3.3福利補(bǔ)貼3.4薪資支付方式及時間4.工作成果評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估周期4.3評估結(jié)果應(yīng)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動合同的解除和終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的權(quán)益處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3適用法律8.合同的修訂和補(bǔ)充8.1修訂條件8.2補(bǔ)充內(nèi)容9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的保管和復(fù)印件10.3合同的公開和宣傳11.附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體及聘任職位1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息乙方為（姓名），性別：（男/女），出生日期：（年月日），身份證號碼：（身份證號碼），住址：（住址）。1.3聘任職位及職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動終止。3.薪酬待遇3.1基本年薪乙方的基本年薪為人民幣萬元整，按月平均支付。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3福利補(bǔ)貼乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和公積金待遇，以及其他由甲方提供的福利補(bǔ)貼。3.4薪資支付方式及時間乙方的薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，支付時間為每月5日前。4.工作成果評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效評估將根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括但不限于業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等方面。4.2評估周期乙方的績效評估周期為一年，分別在合同起始日期后的六個月、一年時進(jìn)行。4.3評估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，甲方將決定乙方是否獲得績效獎金及其他激勵措施。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對在任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.勞動合同的解除和終止6.1合同解除條件在本合同有效期內(nèi)，除非一方提前終止本合同，否則任何一方不得單方面解除本合同。6.2合同終止條件本合同在合同終止日期自動終止。6.3解除或終止合同后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有與甲方相關(guān)的證件、資料等。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利。8.爭議解決8.1爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇通過訴訟解決爭議，甲方所在地的人民法院為具有管轄權(quán)的法院。8.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.合同的修訂和補(bǔ)充9.1修訂條件本合同的任何修訂均需雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容可包括附件等形式，附件與本合同具有同等法律效力。10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同變更條件合同變更需雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3合同解除條件合同解除需符合本合同第六章的規(guī)定，并由雙方書面確認(rèn)。11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在本合同之外的其他權(quán)利和義務(wù)，如需約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。11.2合同的保管和復(fù)印件雙方各執(zhí)一份本合同正本，副本用于備案或辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同的公開和宣傳未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同的內(nèi)容公開或用于宣傳。12.附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.日期14.1簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在被聘任為甲方人力資源部門總監(jiān)時的具體職責(zé)、崗位要求、工作范圍等信息。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本年薪、績效獎金、福利補(bǔ)貼等薪酬待遇的具體構(gòu)成和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述乙方在任職期間應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的內(nèi)容，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方薪資、福利補(bǔ)貼等薪酬待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為本應(yīng)支付的薪資、福利補(bǔ)貼等金額的10%。示例說明：如果甲方未能在約定的支付日期內(nèi)支付乙方的基本年薪，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于基本年薪10%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指某知名企業(yè)，注冊地為中華人民共和國某省某市，法定代表人為甲方的法定代表人。2.乙方：指（姓名），性別：（男/女），出生日期：（年月日），身份證號碼：（身份證號碼），住址：（住址）。3.人力資源部門總監(jiān)：指乙方在被聘任為甲方人力資源部門總監(jiān)時的具體職責(zé)、崗位要求、工作范圍等信息。4.基本年薪：指乙方的年度薪酬中固定部分，按月平均支付。5.績效獎金