未畢業(yè)實習生就業(yè)權益保障協議

合同編號：__________未畢業(yè)實習生就業(yè)權益保障協議甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______鑒于甲方是一家依法成立并合法經營的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的在校學生，甲方愿意為乙方提供實習機會，乙方愿意接受甲方的實習安排，雙方經協商一致，就乙方在實習期間的相關權益保障達成如下協議：一、實習崗位及內容1.甲方根據乙方的專業(yè)背景、興趣和甲方實際需要，為乙方提供_______崗位的實習機會。2.乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，并根據甲方的指導進行職業(yè)素養(yǎng)和技能的提升。二、實習期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，實習期限為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面補充協議，并明確延長后的實習期限。三、實習待遇1.甲方應向乙方支付合理的實習報酬，報酬標準為每月人民幣_______元。2.甲方應為乙方提供實習期間的工作條件，包括辦公場所、設備、培訓等。3.乙方在實習期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。四、權益保障1.甲方應確保乙方的實習崗位符合法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定，不得讓乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全培訓和勞動保護措施。3.甲方應尊重乙方的知識產權，對乙方在實習期間形成的成果予以保護。4.乙方在實習期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方在實習期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止實習協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習單位（甲方）應確保實習崗位合法合規(guī)，不得讓實習生（乙方）從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。2.實習單位應保障實習生的身體健康和人身安全，提供必要的安全培訓和勞動保護措施。3.實習單位應尊重實習生的知識產權，對實習生在實習期間形成的成果予以保護。4.實習生應遵守國家法律法規(guī)，實習單位規(guī)章制度，不得損害實習單位的利益。5.雙方應嚴格履行協議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。解決辦法：1.雙方在履行協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習單位：指提供實習機會，對實習生進行指導和培訓的企業(yè)或機構。2.實習生：指在實習單位進行實習，接受指導和培訓的在校學生。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.知識產權：指法律賦予作者對其創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品享有的專有權利。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。6.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.實習生為外地學生，需要實習單位提供住宿。2.實習生在實習期間需要參加職業(yè)技能培訓。3.實習生在實習期間需要使用實習單位的交通工具。4.實習生在實習期間需要獲得實習單位的業(yè)務指導。5.實習生在實習期間需要使用實習單位的辦公設備。補充條款：1.甲方為乙方提供住宿，住宿條件符合乙方生活需求，住宿費用包含在實習報酬中。2.甲方應安排乙方參加職業(yè)技能培訓，提升乙方專業(yè)素養(yǎng)，培訓費用由甲方承擔。3.甲方提供交通工具供乙方實習期間使用，乙方應遵守交通規(guī)則，注意交通安全。4.甲方為乙方提供業(yè)務指導，幫助乙方更好地了解行業(yè)和業(yè)務，提高實習效果。5.甲方提供辦公設備供乙方使用，確保乙方能夠順利開展實習工作。附件列表：1.