教職工代表大會工作制度模版（3篇）

教職工代表大會工作制度模版一、概述本制度旨在明確教職工代表大會的組織架構(gòu)與運作流程，以提升其效能及代表的服務(wù)質(zhì)量。依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)與文件精神，特制定本制度，供學(xué)校各教職工代表大會組織參考并貫徹執(zhí)行。二、教職工代表大會的設(shè)置與組織1.教職工代表大會系由學(xué)校全體教職工通過民主選舉產(chǎn)生的權(quán)益代表機構(gòu)。2.學(xué)校依據(jù)教職工總數(shù)及崗位特性，合理確定教職工代表大會的代表人數(shù)及產(chǎn)生方式。3.教職工代表大會代表任期定為三年，遵循連選連任原則。三、教職工代表大會的主要職責(zé)與權(quán)限1.負責(zé)討論并決定學(xué)校的重大事項，包括但不限于教職工權(quán)益保障與福利待遇相關(guān)規(guī)定的制定與修訂。2.監(jiān)督學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、用人政策等工作情況，并提出建設(shè)性意見與建議。3.接受教職工的委托與訴求，代表教職工向?qū)W校提出合理化建議與訴求。4.監(jiān)督學(xué)校財務(wù)使用狀況，審查并批準學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費預(yù)算。5.處理其他與教職工權(quán)益密切相關(guān)的事項。四、教職工代表大會的會議制度1.教職工代表大會應(yīng)定期召開會議，原則上每年至少召開一次。2.會議由主席或副主席主持，必要時可聘請專業(yè)人士擔(dān)任會議主持人。3.會議議程由代表自主提出，并經(jīng)全體代表表決通過確定。4.會議應(yīng)嚴格按照規(guī)定時間與地點召開，形式可包括現(xiàn)場會議與線上會議。5.會議制度涵蓋會前準備、會議召開、會議記錄等環(huán)節(jié)，具體細則由學(xué)校另行制定。五、教職工代表大會的決策制度1.教職工代表大會的決議需經(jīng)全體代表多數(shù)表決通過方為有效。2.對于重大事項的決策，應(yīng)達到相應(yīng)的表決門檻要求。3.決議應(yīng)以書面形式呈現(xiàn)，并提交學(xué)校行政管理機構(gòu)備案。4.決議的執(zhí)行工作由學(xué)校行政管理機構(gòu)負責(zé)落實。六、教職工代表大會的評議制度1.教職工代表大會應(yīng)建立健全評議制度，對代表的履職情況進行全面評估。2.評議形式可包括代表自評、同行評議及學(xué)校行政管理機構(gòu)評價等多種方式。3.評議結(jié)果將作為代表連任或卸任的重要依據(jù)。七、違反教職工代表大會工作制度的處理辦法對于違反教職工代表大會工作制度的行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、記過、降職或解除代表資格等。八、附則1.本制度由學(xué)校行政管理機構(gòu)負責(zé)解釋與修訂。2.本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行，學(xué)校教職工代表大會組織應(yīng)在一年內(nèi)完成本制度的全面貫徹落實。3.本制度的修改需由學(xué)校行政管理機構(gòu)提出并經(jīng)教職工代表大會審議通過后執(zhí)行。以上教職工代表大會工作制度模板旨在為各學(xué)校教職工代表大會的組織與運作提供規(guī)范與指導(dǎo)，以促進其健康有序發(fā)展。教職工代表大會工作制度模版（二）一、總則1.教職工代表大會作為學(xué)校教職工的最高決策機構(gòu)，依法獨立行使其職權(quán)，旨在維護教職工的合法權(quán)益，并積極推動學(xué)校事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。2.教職工代表大會由全體教職工代表共同組成，其職責(zé)在于代表并維護教職工群眾的利益，行使相應(yīng)的代表權(quán)力。3.教職工代表大會原則上每年召開一次，但在必要時，可根據(jù)實際情況臨時召開。二、教職工代表選舉1.教職工代表的選舉采用全員投票的方式進行，確保每位教職工均享有平等的選舉權(quán)。2.教職工代表選舉產(chǎn)生后，代表候選人應(yīng)自行組建工作團隊，明確團隊的工作方向和具體任務(wù)，并據(jù)此擬定詳細的工作計劃。三、教職工代表大會組織1.教職工代表大會設(shè)立主席團，由大會選舉產(chǎn)生，負責(zé)主持和指導(dǎo)大會的各項工作。2.為確保大會的順利進行，特設(shè)秘書處由工會負責(zé)組織人員擔(dān)任，負責(zé)大會的組織、會務(wù)安排及會議記錄等工作。3.教職工代表大會可根據(jù)需要邀請校內(nèi)外專家、學(xué)者及其他相關(guān)人員參加大會，并鼓勵其發(fā)表演講或提供寶貴的意見和建議。4.教職工代表大會的決策采用代表投票表決的方式進行，表決結(jié)果以超過半數(shù)通過為原則。四、教職工代表大會職權(quán)1.教職工代表大會負責(zé)討論和決定學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及預(yù)算等關(guān)鍵事項。2.針對教職工的福利、待遇及工作環(huán)境等切身利益問題，教職工代表大會將進行深入討論并作出相應(yīng)決策。3.教職工代表大會有權(quán)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和行政部門的工作進行監(jiān)督，并對學(xué)校的違法行為、腐敗行為及不負責(zé)任行為進行嚴厲的批評、檢舉和抨擊。4.在遇到緊急或重要事項時，教職工代表大會可召開臨時代表大會進行專門討論和決策。5.教職工代表大會有權(quán)發(fā)表決議和倡議，并向?qū)W校提出具體的意見和建議。6.對于其他與教職工利益密切相關(guān)的事項，教職工代表大會將根據(jù)實際情況進行自主決策。五、教職工代表大會工作程序1.在召開教職工代表大會前，學(xué)校工會需負責(zé)召集全體教職工代表進行會前動員和各項準備工作。2.教職工代表大會由主席團組織召開。會議開始時，主席團成員將選舉產(chǎn)生主持人和秘書，并宣布代表大會正式開幕。3.秘書處需在會議開始前準備好代表名單、會議議程及相關(guān)材料，并分發(fā)給各位代表。4.會議開始后，主席團主持人將進行開場致辭，并隨后進行代表選舉工作以產(chǎn)生教職工代表。5.代表選舉完成后，主席團主持人將宣布代表大會正式開始，并按照會議議程進行后續(xù)工作。6.在會議期間，教職工代表可按照事先申請的發(fā)言順序進行發(fā)言，充分表達自己的意見和建議。7.會議結(jié)束前，主席團主持人將宣布會議暫停以便秘書處進行代表選舉結(jié)果的統(tǒng)計和審核工作。8.會議恢復(fù)后主席團主持人將宣布代表選舉結(jié)果并引導(dǎo)代表們就相關(guān)議題進行廣泛討論和表決最終達成會議決議。9.會議結(jié)束后主席團主持人將宣布教職工代表大會圓滿結(jié)束并邀請代表們參加閉幕活動以慶祝會議的成功召開。六、教職工代表大會工作紀律1.在代表大會期間代表們應(yīng)保持嚴肅莊重的態(tài)度嚴格遵守會議紀律按時參加會議不得隨意早退或中途離場。2.代表們應(yīng)緊密圍繞會議議題進行發(fā)言發(fā)表獨立、客觀且真實的意見和建議避免進行攻擊性、辱罵性或歧視性的言論。3.代表之間應(yīng)相互尊重彼此的觀點和意見避免相互干擾、擾亂或影響會議的正常進程。4.在代表大會期間代表們應(yīng)承擔(dān)起保密義務(wù)不得泄露會議討論的內(nèi)容及代表之間的私下交流信息以確保會議的機密性和安全性。七、附則1.教職工代表大會的工作制度可根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整和完善具體工作由學(xué)校工會負責(zé)組織起草和修改。2.為確保代表們充分了解并遵守代表大會的工作紀律學(xué)校應(yīng)在代表大會召開前向全體代表進行通知和教育。3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和行政部門應(yīng)積極配合和支持教職工代表大會的工作為其提供必要的場地、設(shè)施及其他相關(guān)支持。4.教職工代表大會的工作結(jié)果應(yīng)及時向全體教職工公布并進行必要的解釋以確保教職工對大會決策的理解和認同。教職工代表大會工作制度模版（三）教職工代表大會工作制度是學(xué)校重要的民主管理機制，旨在保障教職工的合法權(quán)益，促進教職工的參與和決策。為了規(guī)范和推動教職工代表大會工作，制定本工作制度，明確代表大會的組織、職責(zé)和程序，提高代表大會工作的質(zhì)量和效能。本制度適用于我校所有教職工代表大會的組織和工作。一、代表大會的組織1.教職工代表大會的組織機構(gòu)由全體教職工選舉產(chǎn)生，包括主席團和常委會。2.主席團由大會主席、副主席和秘書長組成，負責(zé)大會的組織、召開和議程的安排。3.常委會由代表大會選舉產(chǎn)生，主要負責(zé)大會期間的事務(wù)處理和決策。4.代表大會的組織機構(gòu)在每屆代表大會上選舉產(chǎn)生，并對外公示。二、代表大會的職責(zé)1.代表大會是教職工的最高權(quán)力機構(gòu)，行使決策、監(jiān)督、評議和選舉等職能。2.代表大會負責(zé)審議和通過關(guān)于教職工利益、發(fā)展和權(quán)益保障的各項議題和決策。3.代表大會要及時了解、反映和解決教職工的利益訴求和問題，維護教職工的合法權(quán)益。4.代表大會負責(zé)選舉產(chǎn)生教職工代表大會組織機構(gòu)的成員，并對其工作進行監(jiān)督和評價。三、代表大會的程序1.代表大會應(yīng)每年召開一次，特殊情況下可由主席團決定召開臨時代表大會。2.代表大會由主席團根據(jù)事前征求意見和協(xié)商確定大會議題和議程。3.代表大會提前____天發(fā)布大會通知，并附帶議題和議程，以便代表做好準備。4.代表大會的決議和議案須經(jīng)過多數(shù)代表的同意方可生效。5.代表大會的決議和議案應(yīng)當(dāng)按照一定的程序歸入執(zhí)行。四、代表大會的參與1.代表大會的代表應(yīng)當(dāng)積極參與準備工作，提出建議和意見，為大會提供有益的參考。2.代表大會對外公開選舉產(chǎn)生，代表應(yīng)當(dāng)公平、公正地行使代表權(quán)力，代表教職工的利益。3.代表大會應(yīng)當(dāng)鼓勵代表就關(guān)鍵議題進行深入討論和充分表達，做到多數(shù)代表的意見決定問題。五、代表大會的監(jiān)督1.代表大會的相關(guān)信息應(yīng)及時向全體教職工公開，保障代表大會的公開、公正和透明。2.代表大會的決議和議案應(yīng)按照公開、透明的程序落實，對代表大會