二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同激勵(lì)條件及激勵(lì)方式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同激勵(lì)條件及激勵(lì)方式本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象2.2績效考核2.3服務(wù)期限3.激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.1.1期權(quán)數(shù)量3.1.2行權(quán)價(jià)格3.1.3期權(quán)行使時(shí)間3.2限制性股票3.2.1股票數(shù)量3.2.2鎖定期3.2.3解鎖條件3.3股票增值權(quán)3.3.1增值權(quán)數(shù)量3.3.2增值權(quán)行使時(shí)間4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整4.1實(shí)施程序4.2調(diào)整機(jī)制5.激勵(lì)權(quán)益的歸屬和轉(zhuǎn)讓5.1歸屬條件5.2轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除6.1終止條件6.2解除條件7.合同的生效、變更和解除7.1生效條件7.2變更程序7.3解除條件8.合同的履行和違約責(zé)任8.1履行義務(wù)8.2違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3訴訟途徑10.合同的適用法律和爭議解決地點(diǎn)10.1適用法律10.2爭議解決地點(diǎn)11.其他條款11.1保密條款11.2競業(yè)限制11.3稅收處理12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同的簽署和備案13.1簽署日期13.2備案程序14.附則14.1名詞解釋14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、透明的原則，以績效為導(dǎo)向，鼓勵(lì)激勵(lì)對象為公司的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。第二條激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及重要員工。2.2績效考核激勵(lì)對象的績效考核將根據(jù)公司制定的績效考核制度進(jìn)行，績效考核結(jié)果將作為判斷激勵(lì)對象是否符合激勵(lì)條件的重要依據(jù)。2.3服務(wù)期限激勵(lì)對象須在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限后，方可享受股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。具體服務(wù)期限根據(jù)不同激勵(lì)對象及激勵(lì)方式有所不同。第三條激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.1.1期權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的績效考核結(jié)果、職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素，確定股票期權(quán)的數(shù)量。3.1.2行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為公司股票當(dāng)前市場價(jià)格與約定的行權(quán)價(jià)格較低者。3.1.3期權(quán)行使時(shí)間股票期權(quán)行使時(shí)間分為等待期和行權(quán)期。等待期為36個(gè)月，行權(quán)期為等待期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)。3.2限制性股票3.2.1股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的績效考核結(jié)果、職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素，確定限制性股票的數(shù)量。3.2.2鎖定期限制性股票的鎖定期為36個(gè)月，激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)不得自由轉(zhuǎn)讓或出售所獲得的股票。3.2.3解鎖條件鎖定期結(jié)束后，激勵(lì)對象根據(jù)績效考核結(jié)果和公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況，分批次解鎖所獲得的限制性股票。3.3股票增值權(quán)3.3.1增值權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的績效考核結(jié)果、職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素，確定股票增值權(quán)的數(shù)量。3.3.2增值權(quán)行使時(shí)間股票增值權(quán)的行使時(shí)間根據(jù)公司約定的時(shí)間安排和激勵(lì)對象的績效考核結(jié)果確定。第四條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整4.1實(shí)施程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序包括：激勵(lì)對象的選拔、激勵(lì)方案的制定、激勵(lì)權(quán)益的授予、激勵(lì)權(quán)益的歸屬、激勵(lì)權(quán)益的行使等。4.2調(diào)整機(jī)制公司可以根據(jù)經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整結(jié)果應(yīng)充分保障激勵(lì)對象的合法權(quán)益。第五條激勵(lì)權(quán)益的歸屬和轉(zhuǎn)讓5.1歸屬條件激勵(lì)對象在滿足歸屬條件后，方可享有激勵(lì)權(quán)益。歸屬條件包括：持續(xù)服務(wù)期限、績效考核結(jié)果等。5.2轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對象在獲得激勵(lì)權(quán)益后，應(yīng)遵守公司關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定。在鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對象不得自由轉(zhuǎn)讓或出售所獲得的股票。第六條激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除6.1終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在下列情況下終止：公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購、分立等導(dǎo)致公司主體變更；激勵(lì)對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為。6.2解除條件在激勵(lì)計(jì)劃終止或解除的情況下，公司應(yīng)按照約定的方式處理激勵(lì)對象的激勵(lì)權(quán)益。如涉及賠償或補(bǔ)償，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第七條合同的生效、變更和解除7.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3解除條件合同解除應(yīng)符合雙方約定的解除條件，并按照約定方式處理。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字，符合您的要求。如需進(jìn)一步擴(kuò)展或細(xì)化合同條款，請隨時(shí)告知。第八條合同的履行和違約責(zé)任8.1履行義務(wù)8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。具體違約責(zé)任根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的適用法律和爭議解決地點(diǎn)10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點(diǎn)本合同的爭議解決地點(diǎn)為公司所在地人民法院。第十一條其他條款11.1保密條款各方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2競業(yè)限制激勵(lì)對象在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。11.3稅收處理激勵(lì)對象應(yīng)按照國家的稅收法律法規(guī)，自行繳納因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.2補(bǔ)充條款如需補(bǔ)充合同條款，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同的簽署和備案13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2備案程序合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。第十四條附則14.1名詞解釋本合同中所涉及的名詞，如有未盡事宜，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定其含義。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照本合同及法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保合同的合法、合規(guī)執(zhí)行。15.3第三方權(quán)利第三方在本合同執(zhí)行過程中，享有與其職責(zé)相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取合同相關(guān)信息、提出意見和建議等。15.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。16.2說明本合同第三方介入部分，旨在明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利及與其他各方的劃分，以確保合同的順利執(zhí)行。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限定第三方在本合同執(zhí)行過程中，對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。但第三方對甲乙方不承擔(dān)因合同履行不當(dāng)而產(chǎn)生的任何直接、間接損失的責(zé)任。17.2責(zé)任限額甲乙方同意，第三方在本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，以其收費(fèi)金額為限。若第三方未收取費(fèi)用，則其責(zé)任限額為零。17.3第三方責(zé)任限制第三方在本合同執(zhí)行過程中，對甲乙方的信息、資料等保密，不得泄露給其他方。若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系，僅為合同履行過程中的合作關(guān)系。第三方不具有甲乙方員工的地位，不參與甲乙方的日常經(jīng)營活動(dòng)。18.2第三方獨(dú)立性第三方在本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方不正當(dāng)影響。18.3第三方責(zé)任劃分若第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償。但甲乙方不得要求第三方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。第十九條第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式甲乙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決地點(diǎn)提起訴訟。19.2訴訟主體甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)以甲乙方為訴訟主體。第三方不作為訴訟當(dāng)事人，但有權(quán)參與訴訟過程，陳述意見。第二十條附則20.1名詞解釋本合同所涉及的第三方，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，具體指代詳見合同補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同的生效日期本合同第三方介入部分的修訂，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的整體方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整、激勵(lì)權(quán)益的歸屬和轉(zhuǎn)讓、激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除等內(nèi)容。附件2：績效考核制度詳細(xì)規(guī)定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、周期等，以及績效考核結(jié)果與激勵(lì)權(quán)益的關(guān)聯(lián)。附件3：股票期權(quán)協(xié)議具體約定股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、期權(quán)行使時(shí)間等條款。附件4：限制性股票協(xié)議具體約定限制性股票的數(shù)量、鎖定期、解鎖條件等條款。附件5：股票增值權(quán)協(xié)議具體約定股票增值權(quán)的數(shù)量、增值權(quán)行使時(shí)間等條款。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議具體約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等條款。附件7：保密協(xié)議明確保密義務(wù)的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件8：競業(yè)限制協(xié)議具體約定競業(yè)限制的期限、地域、違約責(zé)任等。附件9：稅收處理協(xié)議明確稅收處理的方式、稅費(fèi)承擔(dān)責(zé)任等。附件10：補(bǔ)充協(xié)議模板用于約定合同履行過程中的補(bǔ)充事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，卻獲得激勵(lì)權(quán)益。2.激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)自由轉(zhuǎn)讓或出售所獲得的股票。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。5.甲乙方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于激勵(lì)對象未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)卻獲得激勵(lì)權(quán)益的情況，應(yīng)取消相應(yīng)的激勵(lì)權(quán)益，并追究其違約責(zé)任。2.對于激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)自由轉(zhuǎn)讓或出售所獲得股票的情況，應(yīng)收回其股票，并追究其違約責(zé)任。3.對于第三方未按照合同約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況，應(yīng)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、支付違約金等。4.對于第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息的情況，應(yīng)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。5.對于甲乙方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用的情況，應(yīng)按照合同約定支付違約金，或承擔(dān)其他違約責(zé)任。全文完。二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同激勵(lì)條件及激勵(lì)方式1本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景說明1.2激勵(lì)目的第二條激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象的確定2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期限要求第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)股票的來源3.3激勵(lì)股票的分配比例第四條股權(quán)激勵(lì)的授予4.1授予時(shí)間4.2授予條件4.3授予程序第五條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖5.1歸屬期限5.2解鎖條件5.3解鎖程序第六條激勵(lì)股票的處置6.1鎖定期內(nèi)的處置限制6.2解鎖后的處置規(guī)則第七條激勵(lì)對象的權(quán)益變動(dòng)處理7.1激勵(lì)對象離職處理7.2激勵(lì)對象職務(wù)變動(dòng)處理7.3其他特殊情況的處理第八條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整程序第九條激勵(lì)計(jì)劃的終止與重啟9.1終止條件9.2終止程序9.3重啟條件9.4重啟程序第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件第十一條爭議解決方式11.1內(nèi)部爭議解決11.2外部爭議解決第十二條合同的適用法律12.1適用法律12.2法律解釋第十三條合同的附件13.1附件清單第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)14.2未來的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景說明：為了進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展，提高員工的凝聚力和創(chuàng)新能力，根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)目的：通過股權(quán)激勵(lì)，使激勵(lì)對象與公司形成共同利益，激發(fā)激勵(lì)對象的工作積極性和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。第二條激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象的確定：本計(jì)劃的激勵(lì)對象為公司全體員工，具體名單由公司董事會(huì)確定。2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的年度績效考核制度確定，績效考核結(jié)果作為授予股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。2.3服務(wù)期限要求：激勵(lì)對象需在公司工作滿一定年限后，方可享有股權(quán)激勵(lì)待遇。第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式：本計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式，激勵(lì)對象在滿足一定條件后，可獲得公司一定數(shù)量的的限制性股票。3.3激勵(lì)股票的分配比例：激勵(lì)股票的分配比例根據(jù)激勵(lì)對象的工作崗位、績效表現(xiàn)等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予4.1授予時(shí)間：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展需要和市場情況決定。4.2授予條件：激勵(lì)對象需滿足合同約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。4.3授予程序：股權(quán)激勵(lì)的授予程序包括公司董事會(huì)審議通過、通知激勵(lì)對象、辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)等。第五條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖5.1歸屬期限：激勵(lì)對象獲得的限制性股票設(shè)有歸屬期限，歸屬期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。5.2解鎖條件：激勵(lì)對象在滿足歸屬期限和相關(guān)績效考核標(biāo)準(zhǔn)后，方可解鎖相應(yīng)的限制性股票。5.3解鎖程序：解鎖程序包括公司董事會(huì)審議通過、通知激勵(lì)對象、辦理解鎖手續(xù)等。第六條激勵(lì)股票的處置6.1鎖定期內(nèi)的處置限制：激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)不得出售或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票，違反規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2解鎖后的處置規(guī)則：激勵(lì)對象在解鎖后出售或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票的，需遵守公司股票鎖定期和交易規(guī)則的相關(guān)規(guī)定。第八條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1調(diào)整條件：在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，若公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法達(dá)到預(yù)期目的，公司董事會(huì)可以對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.2調(diào)整程序：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整應(yīng)由公司董事會(huì)提出，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后生效。第九條激勵(lì)計(jì)劃的終止與重啟9.1終止條件：在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，如出現(xiàn)法律、法規(guī)變化、公司重大事項(xiàng)等導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施的情況，公司董事會(huì)可以決定終止激勵(lì)計(jì)劃。9.2終止程序：激勵(lì)計(jì)劃的終止應(yīng)由公司董事會(huì)提出，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后生效。9.3重啟條件：在激勵(lì)計(jì)劃終止后，如公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素發(fā)生變化，需要重新啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，公司董事會(huì)可以決定重啟激勵(lì)計(jì)劃。9.4重啟程序：激勵(lì)計(jì)劃的重啟應(yīng)由公司董事會(huì)提出，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后生效。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件：在合同履行過程中，如發(fā)生合同約定的解除條件，一方可以解除合同。第十一條爭議解決方式11.1內(nèi)部爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司董事會(huì)申請調(diào)解。11.2外部爭議解決：如雙方在協(xié)商、調(diào)解過程中無法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的適用法律12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行；法律沒有規(guī)定的，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，也可以按照合同誠信原則和交易習(xí)慣處理。第十三條合同的附件13.1附件清單：本合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、尊重社會(huì)公德，履行誠信、公平、公正的原則，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。14.2未來的補(bǔ)充協(xié)議：本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方繼續(xù)簽訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)簽訂新的合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1介入條件：當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方的專業(yè)服務(wù)時(shí)，包括但不限于中介、評估、審計(jì)等，可以邀請第三方介入。2.2介入程序：甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入前，應(yīng)提交相關(guān)資質(zhì)證明，并經(jīng)過甲乙雙方審核。第三條第三方的主要職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并按照合同約定完成相關(guān)工作。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方也有義務(wù)配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。4.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但甲乙雙方也有義務(wù)配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。4.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，明確第三方的責(zé)任限額，并在書面協(xié)議中予以明確。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其義務(wù)，配合第三方的工作。5.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)在書面協(xié)議中予以明確。第六條第三方介入的額外條款及說明6.1額外條款：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間等事項(xiàng)。6.2說明：本合同中的第三方介入條款，旨在明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保合同的履行和雙方權(quán)益的保障。第七條第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系7.2第三方與甲乙雙方應(yīng)相互尊重、公平對待，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)8.1第三方應(yīng)定期與甲乙雙方進(jìn)行溝通，報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問題，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。8.2甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通，提供必要的支持和幫助，確保合同的順利履行。第九條第三方與甲乙雙方的監(jiān)督與評估9.1第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和評估，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)。9.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見和建議。第十條第三方與甲乙雙方的違約處理10.1第三方如違反合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲乙雙方如違反合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條第三方與甲乙雙方的其他約定11.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、尊重社會(huì)公德，履行誠信、公平、公正的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.2雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，也可以按照合同誠信原則和交易習(xí)慣處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對象、激勵(lì)股票的分配比例、歸屬期限、解鎖條件等具體細(xì)節(jié)。附件2：績效考核標(biāo)準(zhǔn)提供詳細(xì)的績效考核指標(biāo)和評分體系，明確激勵(lì)對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件3：激勵(lì)股票的來源證明證明激勵(lì)股票來源的合法性，包括股票的來源、數(shù)量以及分配方案等。附件4：激勵(lì)對象的名單列出所有符合條件的激勵(lì)對象姓名、職務(wù)、入職時(shí)間等信息。附件5：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方案明確激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的條件和程序，包括調(diào)整的范圍、幅度等。附件6：合同的生效、變更與解除的程序說明詳細(xì)描述合同生效、變更和解除的條件、程序以及相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)。附件7：爭議解決方式的詳細(xì)說明說明內(nèi)部爭議解決和外部爭議解決的程序，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件8：適用法律的詳細(xì)說明明確本合同適用法律的范圍和解釋權(quán)的歸屬。附件9：第三方服務(wù)的協(xié)議范本提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議范本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要的資料和條件等。2.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量不符合要求、未按時(shí)完成工作等。3.甲乙雙方或第三方違反合同中的保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密。4.甲乙雙方或第三方未經(jīng)對方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、支付違約金、賠償損失等。3.甲乙雙方或第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.甲乙雙方或第三方未經(jīng)對方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓行為無效，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同激勵(lì)條件及激勵(lì)方式2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：激勵(lì)條件2.1：激勵(lì)對象2.2：績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.3：服務(wù)期限要求第三條：激勵(lì)方式3.1：股票期權(quán)3.2：限制性股票3.3：股票增值權(quán)第四條：股票期權(quán)的具體規(guī)定4.1：期權(quán)數(shù)量4.2：行權(quán)價(jià)格4.3：期權(quán)授予和行權(quán)時(shí)間第五條：限制性股票的具體規(guī)定5.1：股票數(shù)量5.2：鎖定期5.3：解鎖條件第六條：股票增值權(quán)的具體規(guī)定6.1：增值權(quán)數(shù)量6.2：行權(quán)價(jià)格6.3：增值權(quán)授予和行權(quán)時(shí)間第七條：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止7.1：調(diào)整條件7.2：終止條件第八條：激勵(lì)對象的權(quán)益處理8.1：激勵(lì)對象離職處理8.2：激勵(lì)對象退休處理8.3：激勵(lì)對象死亡處理第九條：公司權(quán)益的處理9.1：公司業(yè)績不佳時(shí)的處理9.2：公司發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)的處理第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同生效條件10.2：合同變更條件10.3：合同解除條件第十一條：爭議解決方式11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決第十二條：合同的適用法律12.1：適用法律12.2：法律解釋第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容13.2：保密期限13.3：違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1：合同的修改和補(bǔ)充14.2：合同的附件14.3：合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的在于激勵(lì)公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工，使其更好地關(guān)注公司的長期利益，努力提高公司的核心競爭力和持續(xù)盈利能力，從而使公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、透明的原則，確保激勵(lì)對象與公司利益的一致，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。第二條：激勵(lì)條件2.1：激勵(lì)對象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2：績效考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)和個(gè)人績效目標(biāo)設(shè)定?？冃Э己私Y(jié)果作為判斷激勵(lì)對象是否達(dá)到激勵(lì)條件的重要依據(jù)。2.3：服務(wù)期限要求激勵(lì)對象需在本激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)或限制性股票之日起，繼續(xù)為公司提供服務(wù)滿一定期限，具體服務(wù)期限要求根據(jù)不同激勵(lì)方式及激勵(lì)對象職務(wù)設(shè)定。第三條：激勵(lì)方式3.1：股票期權(quán)公司向激勵(lì)對象授予股票期權(quán)，激勵(lì)對象在滿足約定條件下，可按照約定的行權(quán)價(jià)格購買公司股票。3.2：限制性股票公司向激勵(lì)對象授予限制性股票，激勵(lì)對象在滿足約定條件下，可獲得公司一定數(shù)量的限制性股票。3.3：股票增值權(quán)公司向激勵(lì)對象授予股票增值權(quán)，激勵(lì)對象在滿足約定條件下，可按照約定的行權(quán)價(jià)格獲得公司股票增值收益。第四條：股票期權(quán)的具體規(guī)定4.1：期權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的職務(wù)、績效及對公司業(yè)績的貢獻(xiàn)等因素，確定授予的股票期權(quán)數(shù)量。4.2：行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為公司授予激勵(lì)對象股票期權(quán)前的每股股票市場價(jià)格。4.3：期權(quán)授予和行權(quán)時(shí)間期權(quán)授予時(shí)間為公司股東大會(huì)審議通過本激勵(lì)計(jì)劃之日起滿6個(gè)月。行權(quán)時(shí)間為激勵(lì)對象滿足約定條件之日起分批行權(quán)。第五條：限制性股票的具體規(guī)定5.1：股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的職務(wù)、績效及對公司業(yè)績的貢獻(xiàn)等因素，確定授予的限制性股票數(shù)量。5.2：鎖定期限制性股票的鎖定期為3年，自公司授予激勵(lì)對象限制性股票之日起計(jì)算。5.3：解鎖條件激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)需滿足公司業(yè)績目標(biāo)和職務(wù)要求，方可分批解鎖限制性股票。第六條：股票增值權(quán)的具體規(guī)定6.1：增值權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的職務(wù)、績效及對公司業(yè)績的貢獻(xiàn)等因素，確定授予的股票增值權(quán)數(shù)量。6.2：行權(quán)價(jià)格股票增值權(quán)的行權(quán)價(jià)格為公司授予激勵(lì)對象股票增值權(quán)前的每股股票市場價(jià)格。6.3：增值權(quán)授予和行權(quán)時(shí)間增值權(quán)授予時(shí)間為公司股東大會(huì)審議通過本激勵(lì)計(jì)劃之日起滿6個(gè)月。行權(quán)時(shí)間為激勵(lì)對象滿足約定條件之日起分批行權(quán)。第七條：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止7.1：調(diào)整條件在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如遇到公司業(yè)績下滑、市場環(huán)境變化等特殊情況，公司可根據(jù)實(shí)際情況對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。7.2：終止條件如激勵(lì)對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，公司有權(quán)終止其激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益。第八條：激勵(lì)對象的權(quán)益處理8.1：激勵(lì)對象離職處理激勵(lì)對象如因個(gè)人原因離職，已授予的股票期權(quán)和限制性股票將立即失效，增值權(quán)根據(jù)實(shí)際鎖定期計(jì)算收益后歸公司所有。8.2：激勵(lì)對象退休處理激勵(lì)對象如達(dá)到法定退休年齡，且符合退休條件的，已授予的股票期權(quán)和限制性股票可按照約定條件行權(quán)。增值權(quán)根據(jù)實(shí)際鎖定期計(jì)算收益后歸激勵(lì)對象所有。8.3：激勵(lì)對象死亡處理激勵(lì)對象如發(fā)生死亡情況，已授予的股票期權(quán)和限制性股票將由其合法繼承人繼承，增值權(quán)根據(jù)實(shí)際鎖定期計(jì)算收益后歸公司所有。第九條：公司權(quán)益的處理9.1：公司業(yè)績不佳時(shí)的處理如公司發(fā)生重大業(yè)績下滑，公司可與激勵(lì)對象協(xié)商，對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括減少期權(quán)或股票的數(shù)量、延長鎖定期等。9.2：公司發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)的處理如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，可能影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，公司可與激勵(lì)對象協(xié)商，對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同生效條件本合同自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。10.2：合同變更條件合同的變更需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過，且需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3：合同解除條件合同的解除需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過，且需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：爭議解決方式11.1：協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的適用法律12.1：適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2：法律解釋本合同條款的解釋，應(yīng)符合合同的目的和誠實(shí)信用原則。第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容合同雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。13.2：保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止或履行完畢之日止。13.3：違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十四條：其他約定14.1：合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2：合同的附件本合同附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3：合同的簽署日期本合同于2024年簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方的定義與資質(zhì)要求1.1：第三方的定義第三方是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個(gè)體或組織。第三方可以是指定的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評價(jià)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方資質(zhì)要求第二條：第三方的介入方式2.1：中介方介入中介方作為獨(dú)立的第三方，協(xié)助甲乙方進(jìn)行合同的談判、履行和監(jiān)督。中介方的介入可以提高合同履行的效率和公正性。2.2：專業(yè)評價(jià)方介入專業(yè)評價(jià)方作為獨(dú)立的第三方，對甲乙方的履行情況進(jìn)行評價(jià)和審計(jì)，確保合同的履行符合約定的標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的要求。2.3：監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立的第三方，對合同的履行進(jìn)行監(jiān)管，確保合同的履行不違反國家的法律法規(guī)，保護(hù)國家利益和公共利益。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：中介方的責(zé)任與義務(wù)中介方應(yīng)中立公正地履行其職責(zé)，協(xié)助甲乙方達(dá)成合同目標(biāo)。中介方應(yīng)保密合同內(nèi)容，不得泄露給無關(guān)方。中介方應(yīng)按照約定收取費(fèi)用，不得收取額外費(fèi)用。3.2：專業(yè)評價(jià)方的責(zé)任與義務(wù)專業(yè)評價(jià)方應(yīng)客觀、公正地對甲乙方的履行情況進(jìn)行評價(jià)和審計(jì)，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的評價(jià)報(bào)告。專業(yè)評價(jià)方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得接受甲乙方的賄賂或影響公正評價(jià)的其他利益。3.3：監(jiān)管機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)依法對合同的履行進(jìn)行監(jiān)管，確保合同的合法性和合規(guī)性。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)干預(yù)合同的正常履行。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：中介方的責(zé)任限額中介方在其職責(zé)范圍內(nèi)的過失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。中介方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過其收取的費(fèi)用總額。4.2：專業(yè)評價(jià)方的責(zé)任限額專業(yè)評價(jià)方在其評價(jià)范圍內(nèi)的過失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。專業(yè)評價(jià)方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過其收取的費(fèi)用總額。4.3：監(jiān)管機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行監(jiān)管職責(zé)，不承擔(dān)因合同履行不當(dāng)導(dǎo)致的任何損失。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方的獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響。第三方應(yīng)自主決定其履行方式和工作內(nèi)容。5.2：甲乙方的配合義務(wù)甲乙方應(yīng)配合第三方的履行，提供必要的資料和信息，不得無故阻撓或拒絕。5.3：第三方與甲乙方的溝通第六條：第三方介入的變更和終止6.1：第三方介入的變更合同一方擬變更第三方時(shí)，應(yīng)提前通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更第三方應(yīng)符合本合同的資質(zhì)要求。6.2：第三方介入的終止合同一方擬終止第三方的介入時(shí)，應(yīng)提前通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。終止第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：第三方介入的爭議如甲乙方對第三方的履行有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁