二零二四年水電工雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年水電工雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3水電工定義第二條工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作任務(wù)2.3工作時間第三條薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放3.3獎金及福利第四條勞動條件4.1勞動環(huán)境4.2勞動保護4.3勞動紀律第五條合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期5.3續(xù)約條款第六條試用期6.1試用期時長6.2試用期工資6.3試用期評價第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用10.1適用法律10.2法律更新10.3法律解釋第十一條附加條款11.1其他特殊約定11.2附件11.3補充協(xié)議第十二條合同的生效、修改和廢止12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同廢止第十三條通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3通知時效第十四條雙方簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3日期注記第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X水電工程公司，注冊地址為X市X區(qū)X路X號，統(tǒng)一社會信用代碼為X，聯(lián)系人姓名為X，聯(lián)系電話為X。1.2雇員信息雇員姓名為X，身份證號碼為X，戶籍所在地為X市X區(qū)X路X號，聯(lián)系電話為X。1.3水電工定義水電工是指具備水電安裝、維修、改造等相關(guān)技能和資質(zhì)，為雇主提供水電工程服務(wù)的人員。第二條工作內(nèi)容2.1工作范圍雇員在工作中應(yīng)負責(zé)的水電工程包括但不限于：住宅水電安裝、維修；商業(yè)水電安裝、維修；工業(yè)水電安裝、維修等。2.2工作任務(wù)雇員應(yīng)按照雇主的要求完成水電工程的安裝、維修和改造工作，并確保工程的質(zhì)量和安全。2.3工作時間雇員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)雇主的工作安排和需求進行調(diào)整。第三條薪資待遇3.1薪資標準雇員的薪資標準為人民幣X元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平進行調(diào)整。3.2薪資發(fā)放雇主每月X日發(fā)放上月工資，工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3獎金及福利雇員完成雇主規(guī)定的目標任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金；雇員享受國家法定節(jié)假日和年假，按照雇主的規(guī)定享受相應(yīng)的福利。第四條勞動條件4.1勞動環(huán)境雇員在工作中應(yīng)遵守雇主的工作場所安全規(guī)范，雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。4.2勞動保護雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定為雇員提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。4.3勞動紀律雇員應(yīng)遵守雇主的勞動紀律，包括但不限于：按時上下班、遵守工作場所的規(guī)章制度、保守雇主商業(yè)秘密等。第五條合同期限5.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。5.3續(xù)約條款合同到期前一個月，雙方可進行續(xù)約談判。如雙方達成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂新的合同。第六條試用期6.1試用期時長雇員在本合同簽訂后的前六個月為試用期。6.2試用期工資雇員在試用期的工資為人民幣X元/月。6.3試用期評價雇主應(yīng)在試用期結(jié)束前對雇員的工作表現(xiàn)進行評價，如雇主認為雇員不符合工作要求，有權(quán)解除合同。第八條解除和終止合同8.1解除合同的條件雇主或雇員有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。解除合同的原因包括但不限于：雇員嚴重違反合同約定或雇主規(guī)定；雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整需要減少員工。8.2終止合同的條件合同到期、雇員達到法定退休年齡、雇員因健康原因不能繼續(xù)工作等情況下，合同自然終止。8.3經(jīng)濟補償合同解除或終止后，雇主應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付雇員經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商無果的，可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，對本合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。10.3法律解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)共同參照國家法律法規(guī)解釋。第十一條附加條款11.1其他特殊約定雙方在合同履行過程中，如有特殊約定，可簽訂附加條款予以明確。11.2附件本合同的附件包括：雇員身份證復(fù)印件、職業(yè)技能資格證書復(fù)印件等。11.3補充協(xié)議雙方在合同履行過程中，如有需要調(diào)整的內(nèi)容，可簽訂補充協(xié)議。第十二條合同的生效、修改和廢止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改合同生效后，如雙方同意修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同廢止合同廢止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第十三條通知與送達13.1通知方式雙方之間的通知可通過書面、電話、電子郵件等方式進行。13.2送達地址雙方約定的送達地址為合同中載明的聯(lián)系地址。13.3通知時效通知自發(fā)送之日起，對方收到即為生效。如對方未確認收到，發(fā)送方應(yīng)保留相應(yīng)的證據(jù)。第十四條雙方簽字蓋章14.1雇主簽字雇主代表（簽字）：______________日期：____年__月__日14.2雇員簽字雇員（簽字）：______________日期：____年__月__日14.3日期注記本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、供應(yīng)商、客戶、監(jiān)理機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件當(dāng)甲乙方在履行合同過程中，因特定原因需要第三方參與時，可協(xié)商確定第三方介入。2.2第三方介入方式第三方介入可通過簽署補充協(xié)議、附件或以書面形式明確其權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同約定，享有參與合同履行、獲取相關(guān)收益、要求甲乙方履行合同等權(quán)利。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，協(xié)助履行合同，確保合同的順利實施。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任額度不超過其在本合同中約定的限額。4.3第三方責(zé)任限制第三方不承擔(dān)因甲乙方違反合同導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方為合同履行關(guān)系，不改變甲乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作甲乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。第六條第三方違約處理6.1第三方違約第三方違反本合同約定的，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約處理甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求其賠償損失。第七條第三方解除合同7.1第三方解除合同條件第三方在合同履行過程中，如有特殊情況需解除合同的，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致。7.2第三方解除合同程序第三方應(yīng)提前通知甲乙方，并按照甲乙方要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方信息保密8.1第三方信息保密義務(wù)第三方應(yīng)對甲乙方提供的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同履行完畢之日止。第九條第三方爭議解決9.1第三方爭議解決方式第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2第三方爭議解決機構(gòu)如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條第三方法律適用和解釋10.1法律適用第三方與甲乙方之間的法律適用，參照本合同第一條至第九條的規(guī)定。10.2法律解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)共同參照國家法律法規(guī)解釋。第十一條附加條款11.1第三方特殊約定甲乙方與第三方可根據(jù)合同履行需要，簽訂特殊約定的附加條款。11.2附件本合同的附件包括：第三方提供的資質(zhì)證明、合同履行所需的相關(guān)文件等。第十二條合同的生效、修改和廢止12.1合同生效條件本合同自甲乙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改合同生效后，如甲乙方同意修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同廢止合同廢止需甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第十三條通知與送達13.1通知方式甲乙方與第三方之間的通知可通過書面、電話、電子郵件等方式進行。13.2送達地址甲乙方與第三方約定的送達地址為合同中載明的聯(lián)系地址。13.3通知時效通知自發(fā)送之日起，對方收到即為生效。如對方未確認收到，發(fā)送方應(yīng)保留相應(yīng)的證據(jù)。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲乙方簽字甲乙方法定代表人（簽字）：______________日期：____年__月__日14.2第三方簽字第三方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日14.3日期注記本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇員身份證復(fù)印件附件二：雇員職業(yè)技能資格證書復(fù)印件附件三：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件四：合同履行所需的工作圖紙附件五：工程量清單附件六：材料采購清單附件七：設(shè)備清單附件八：安全操作規(guī)程附件九：勞動保護用品清單附件十：工資支付證明附件十一：獎金及福利發(fā)放證明附件十二：第三方資質(zhì)證明附件十三：第三方合同履行證明附件十四：保密協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：雇員身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，身份證號碼及照片需與原件一致。說明：用于證明雇員的身份信息。附件二：雇員職業(yè)技能資格證書復(fù)印件要求：清晰、完整，證書編號及照片需與原件一致。說明：用于證明雇員的職業(yè)技能和資質(zhì)。附件三：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：清晰、完整，營業(yè)執(zhí)照號碼、注冊地址等信息需與原件一致。說明：用于證明雇主的合法經(jīng)營地位。附件四：合同履行所需的工作圖紙要求：清晰、準確，標明工程細節(jié)、材料要求等。說明：用于指導(dǎo)雇員進行工作。附件五：工程量清單要求：詳細列出各項工程的數(shù)量、規(guī)格、單價等信息。說明：用于明確工程量和費用。附件六：材料采購清單要求：詳細列出所需材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價等信息。說明：用于指導(dǎo)材料采購和核算成本。附件七：設(shè)備清單要求：詳細列出所需設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量等信息。說明：用于明確設(shè)備需求和核算成本。附件八：安全操作規(guī)程要求：詳細列出安全操作流程和注意事項。說明：用于指導(dǎo)雇員進行安全操作。附件九：勞動保護用品清單要求：詳細列出勞動保護用品的名稱、數(shù)量等信息。說明：用于明確勞動保護用品的配備和使用。附件十：工資支付證明要求：顯示工資支付的流水記錄，需與實際工資一致。說明：用于證明雇主已按時支付工資。附件十一：獎金及福利發(fā)放證明要求：顯示獎金及福利的發(fā)放記錄，需與實際獎金及福利一致。說明：用于證明雇主已按時發(fā)放獎金及福利。附件十二：第三方資質(zhì)證明要求：清晰、完整，顯示第三方資質(zhì)的證書編號、有效期等信息。說明：用于證明第三方的合法地位和能力。附件十三：第三方合同履行證明要求：詳細記錄第三方在合同履行過程中的表現(xiàn)和成果。說明：用于證明第三方已按約定履行合同。附件十四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.雇員遲到、早退、擅自離崗。2.雇員工作質(zhì)量不符合合同要求。3.雇主未按時支付工資、獎金及福利。4.雇主未提供合同約定的勞動條件。5.第三方未按約定履行合同義務(wù)。6.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：1.雇員違約行為導(dǎo)致雇主損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雇主違約行為導(dǎo)致雇員損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：示例一：雇員遲到早退雇員連續(xù)三天遲到早退，嚴重影響工程進度，雇主有權(quán)要求雇員支付遲到早退所產(chǎn)生的損失。示例二：工作質(zhì)量不符合要求雇員完成的工作質(zhì)量不符合合同要求，雇主有權(quán)要求雇員重新返工或支付違約金。示例三：未按時支付工資獎金及福利雇主未按時支付雇員的工資、獎金及福利，雇員有權(quán)要求雇主立即支付，并可要求支付逾期付款的利息。示例四：未提供合同約定的勞動條件雇主未提供合同約定的勞動條件，如安全保護、勞動保護用品等，雇員有權(quán)要求雇主立即改善。示例五：第三方未按約定履行合同義務(wù)第三方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致工程進度延誤，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例六：第三方泄露商業(yè)秘密第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年水電工雇傭合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3水電工定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放3.3加班費計算第四條社會保險4.1保險種類4.2保險繳納4.3保險權(quán)益第五條勞動保護5.1勞動防護用品5.2職業(yè)健康檢查5.3勞動保護措施第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用第七條合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽第八條解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約11.2雇員違約11.3違約賠償?shù)谑l不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果12.3不可抗力責(zé)任第十三條附則13.1合同附件13.2合同生效13.3合同修改第十四條完整性與法律效力14.1合同完整性14.2合同效力14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3水電工定義水電工是指具備水電安裝、維修、改造等專業(yè)技能，為雇主提供水電相關(guān)服務(wù)的工人。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員擔(dān)任水電工，負責(zé)雇主項目的水電安裝、維修、改造等工作。具體工作內(nèi)容如下：（1）根據(jù)項目需求，進行水電線路的設(shè)計和施工；（2）負責(zé)水電設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修；（3）對水電線路和設(shè)備進行定期檢查和保養(yǎng)；（4）協(xié)助項目團隊解決水電相關(guān)問題，確保項目順利進行。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主提供的項目現(xiàn)場，具體地址將在合同履行過程中由雇主告知。2.3工作時間雇員的工作時間為按照雇主項目進度安排，具體工作時間由雇主告知。雇員應(yīng)保證在合同期內(nèi)完成雇主安排的工作任務(wù)。第三條薪資待遇3.1薪資標準雇員的薪資標準為元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平，雇主有權(quán)適當(dāng)調(diào)整薪資。3.2薪資發(fā)放雇主每月X日前向雇員支付上一個月的工資。如雇員未能提供完整工作月份的服務(wù)，按實際工作時間比例支付工資。3.3加班費計算雇員加班費按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計算，加班費的支付方式與正常工資相同。第四條社會保險4.1保險種類雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2保險繳納雇主按照國家和地方的規(guī)定為雇員繳納社會保險費，具體繳納比例和金額如下：（1）養(yǎng)老保險：雇主繳納比例為%，雇員繳納比例為%；（2）醫(yī)療保險：雇主繳納比例為%，雇員繳納比例為%；（3）失業(yè)保險：雇主繳納比例為%，雇員繳納比例為%；（4）工傷保險：雇主繳納比例為%，雇員無需繳納；（5）生育保險：雇主繳納比例為%，雇員無需繳納。4.3保險權(quán)益雇員享受社會保險待遇，具體權(quán)益按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。雇員應(yīng)按時參加社會保險的年度審查，確保保險權(quán)益的持續(xù)有效。第五條勞動保護5.1勞動防護用品雇主為雇員提供符合國家標準的勞動防護用品，包括安全帽、手套、防護眼鏡等。雇員應(yīng)正確使用勞動防護用品，確保工作安全。5.2職業(yè)健康檢查雇主應(yīng)定期組織雇員進行職業(yè)健康檢查，檢查費用由雇主承擔(dān)。雇員應(yīng)積極配合進行檢查，確保自身健康。5.3勞動保護措施雇主應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保雇員的人身安全和健康。如遇危險作業(yè)，雇主應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主為雇員提供水電工專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括水電安裝、維修、改造等方面的知識和技能。6.2培訓(xùn)時間雇主每年安排不少于X天的專業(yè)技能培訓(xùn)，具體時間根據(jù)項目進度和工作需求安排。6.3培訓(xùn)費用雇主承擔(dān)培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)材料費、講師費、交通費等。雇員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。第七條合同期限7.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。7.2合同終止日期合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂新的合同。7.3合同續(xù)簽雙方同意在合同期滿后繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個月書面提出續(xù)簽申請，并按照約定辦理續(xù)簽手續(xù)。第八條解除與終止合同8.1解除合同的條件合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可隨時解除合同。解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2終止合同的條件合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同自動終止。8.3經(jīng)濟補償合同解除或終止后，雇主應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：（1）合同解除：雇員在合同解除前十二個月的平均工資×工作年限；（2）合同終止：雇員在合同終止前十二個月的平均工資×工作年限。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自雇員知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開或者不再需要保密時止。9.3違約責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。損失的計算依據(jù)實際損失或者違約金計算。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約雇主未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2雇員違約雇員未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等行為的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失的計算依據(jù)實際損失或者違約金計算。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。12.3不可抗力責(zé)任因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條附則13.1合同附件合同附件包括：工作職責(zé)說明、工資明細表、社會保險繳納明細表等。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條完整性與法律效力14.1合同完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3合同解除雙方同意解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除條件、時間及后續(xù)事項。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款，是為了在某些特定情況下，當(dāng)甲乙方無法獨立解決問題時，可以尋求第三方的幫助。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)、調(diào)解委員會等，其目的是為了確保合同的順利履行，維護雙方的合法權(quán)益。第三方介入的條件和程序第三方介入的條件1.當(dāng)甲乙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且無法通過協(xié)商解決時，可以協(xié)商選擇第三方介入。2.第三方介入的條件是雙方均同意，并簽訂書面協(xié)議確認。3.第三方介入的范圍應(yīng)明確界定，只能就合同爭議進行調(diào)解或評估，不能干預(yù)合同外的其他事項。第三方介入的程序1.甲乙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可書面提議第三方介入。3.雙方應(yīng)在收到提議后10日內(nèi)協(xié)商選定第三方。4.選定第三方后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入的范圍、期限和費用等。第三方的作用和責(zé)任第三方的作用1.第三方作為中立方，負責(zé)對爭議進行評估、調(diào)解，提出解決方案。2.第三方應(yīng)保持獨立、公正，不能偏袒任何一方。3.第三方提出的解決方案應(yīng)尊重甲乙方的合法權(quán)益，不能違反合同約定。第三方的主要責(zé)任1.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，公正、公平地處理爭議。2.第三方應(yīng)及時提出解決方案，不能拖延時間。3.第三方應(yīng)對提出的解決方案承擔(dān)責(zé)任，若解決方案被甲乙方接受，第三方有義務(wù)協(xié)助執(zhí)行。第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額的確定1.第三方介入的費用由甲乙方共同承擔(dān)。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確，根據(jù)第三方介入的事項和可能的風(fēng)險來確定。3.若第三方在介入過程中存在過錯，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償責(zé)任不應(yīng)超過責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額的例外1.若