2024人才服務合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人才服務合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（人才服務需求方）1.2乙方（人才服務提供方）1.3人才服務2.服務內容2.1人才招聘2.2人才培訓2.3人才評估2.4人才推薦3.服務期限3.1起始日期3.2終止日期4.服務費用4.1服務費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務5.2乙方的權利和義務6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3訴訟解決9.合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理11.附則11.1合同的生效11.2合同的份數(shù)12.其他條款12.1甲方特殊要求12.2乙方服務承諾13.附件13.1服務方案詳細說明13.2甲方公司簡介13.3乙方公司簡介14.簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（人才服務需求方）是指具備法人資格，根據(jù)本合同約定向乙方（人才服務提供方）提出人才服務需求的企事業(yè)單位或其他組織。1.2乙方（人才服務提供方）是指具備法人資格，根據(jù)本合同約定為甲方提供人才服務的企事業(yè)單位或其他組織。1.3人才服務是指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的招聘、培訓、評估和推薦等服務。第二條服務內容2.1人才招聘：乙方根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方進行人才招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2人才培訓：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供專業(yè)培訓服務，包括課程設計、師資配備、培訓實施等。2.3人才評估：乙方根據(jù)甲方的要求，對甲方員工進行能力、素質和潛力等方面的評估。2.4人才推薦：乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方推薦合適的人才，包括提供人才信息、協(xié)助雙方溝通等。第三條服務期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同服務期限為____年，自起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動終止。第四條服務費用4.1服務費用標準：雙方根據(jù)服務內容、服務期限等因素，協(xié)商確定如下服務費用標準：（1）人才招聘服務費用：____元/人；（2）人才培訓服務費用：____元/人·天；（3）人才評估服務費用：____元/人；（4）人才推薦服務費用：____元/人。4.2費用支付方式：甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付本合同約定的服務費用。4.3費用支付時間：甲方應按照本合同約定的服務內容、服務期限和費用支付方式，按時向乙方支付服務費用。第五條雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務：（1）甲方應向乙方提供真實、準確的服務需求信息；（2）甲方有權根據(jù)實際情況，提出對乙方服務的要求和變更；（3）甲方應按時支付乙方提供的服務費用；（4）甲方應遵守本合同的約定，不得擅自泄露乙方商業(yè)秘密。5.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人才服務；（2）乙方有權根據(jù)實際情況，提出對甲方服務需求的建議和調整；（3）乙方應保證服務過程中涉及的個人信息安全，不得泄露甲方員工個人信息；（4）乙方應遵守本合同的約定，不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密。第六條保密條款6.1保密內容：本合同履行過程中，雙方泄露的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。6.3違約責任：違反本保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同服務費用的____倍。第七條違約責任7.1甲方違約責任：（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付遲延履行違約金，違約金為本合同服務費用的____%；（2）甲方未按約定提供服務需求的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。7.2乙方違約責任：（1）乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付遲延履行違約金，違約金為本合同服務費用的____%；（2）乙方提供的服務不符合約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決：協(xié)商不成的情況下，雙方可向所在地的人民調解委員會申請調解。8.3訴訟解決：調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1合同變更：雙方同意，合同的變更需書面簽署，經(jīng)雙方確認后生效。9.2合同解除：一方提前解除本合同的，應提前____個工作日書面通知對方，并按本合同約定承擔違約責任。第十條合同的終止10.1合同終止條件：本合同履行完畢、雙方提前解除本合同或本合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。10.2合同終止后的處理：合同終止后，乙方應向甲方移交所有與服務相關的資料和信息，并保證在終止后不再使用甲方提供的任何資料。第十一條附則11.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他條款12.1甲方特殊要求：甲方可根據(jù)實際情況，向乙方提出特殊要求，乙方應盡量滿足甲方的合理要求。12.2乙方服務承諾：乙方承諾按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的人才服務，并保證服務質量。第十三條附件13.1服務方案詳細說明：乙方應向甲方提供服務方案的詳細說明，包括服務內容、服務流程、服務標準等。13.2甲方公司簡介：甲方應向乙方提供公司的基本簡介，包括公司名稱、公司規(guī)模、公司業(yè)務等。13.3乙方公司簡介：乙方應向甲方提供公司的基本簡介，包括公司名稱、公司規(guī)模、公司業(yè)務等。第十四條簽字蓋章頁本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務方案詳細要求和說明：該方案應包括招聘流程、招聘渠道、招聘廣告模板、簡歷篩選標準、面試安排等。附件二：人才培訓方案詳細要求和說明：該方案應包括培訓課程列表、培訓師資、培訓場地、培訓材料、培訓日程安排等。附件三：人才評估方案詳細要求和說明：該方案應包括評估指標體系、評估方法、評估流程、評估報告格式等。附件四：人才推薦方案詳細要求和說明：該方案應包括推薦人才的標準、推薦流程、推薦候選人名單、推薦效果跟蹤等。附件五：服務費用明細表詳細要求和說明：該表應詳細列出各項服務費用的計算依據(jù)、金額、支付時間等。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件七：爭議解決方式說明詳細要求和說明：該說明應詳細描述協(xié)商、調解、訴訟等爭議解決方式的程序和條件。附件八：合同變更和解除條件說明詳細要求和說明：該說明應詳細描述合同變更和解除的條件、程序以及相關責任承擔。附件九：服務方案修訂歷史記錄詳細要求和說明：該記錄應詳細記錄服務方案的每一次修訂時間、修訂內容以及修訂人。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：包括但不限于未按約定時間支付服務費用、未按約定提供服務、提供的服務不符合約定標準、泄露對方商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)本合同的約定，違約方應承擔遲延履行違約金、解除合同違約金以及因違約造成的對方損失賠償責任。示例說明：如果甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。如果乙方提供的服務不符合約定標準，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同服務費用的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立法人資格，可以自己的名義享有民事權利和承擔民事義務的組織。2.商業(yè)秘密