2024年度人力資源外包與招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源外包與招聘合同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責任1.1第三方定義第三方指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他組織或個人。第三方可能包括中介機構、咨詢公司、評估機構、保險公司等。1.2第三方責任第三方介入時，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定，按照約定履行相應職責。第三方應對其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性及有效性負責。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為第三方介入，負責為甲方提供招聘服務，包括但不限于人才尋訪、人才評估、人才引進等。中介方應保證其提供的服務符合甲方的要求，并確保人才的質(zhì)量和合法性。2.2咨詢公司介入咨詢公司作為第三方介入，負責為甲方提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于員工薪資福利管理、員工培訓與發(fā)展、員工關系管理等。咨詢公司應提供專業(yè)、合法、有效的咨詢服務，并保護甲方的商業(yè)秘密。2.3評估機構介入評估機構作為第三方介入，負責對甲方的人力資源管理進行評估，包括但不限于員工滿意度調(diào)查、人力資源政策評估等。評估機構應提供客觀、公正、準確的評估結果，并提出改進建議。2.4保險公司介入保險公司作為第三方介入，負責為甲方提供員工福利保險服務，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。保險公司應按照合同約定履行保險賠付責任，并確保保險服務的合法性和有效性。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務期限等因素，與第三方協(xié)商確定合理的責任限額。責任限額可以采用固定金額、按比例分成等方式。3.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方應根據(jù)第三方的表現(xiàn)、市場行情等因素，定期與第三方協(xié)商調(diào)整責任限額。調(diào)整結果應書面確認，并作為本合同的附件。第四條第三方選擇與更換4.1第三方選擇甲乙雙方應根據(jù)雙方的需求和市場情況，選擇具有良好信譽和專業(yè)能力的第三方。選擇第三方時，應考慮第三方的歷史業(yè)績、服務質(zhì)量、價格等因素。4.2第三方更換如第三方未能按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權書面通知第三方解除合同，并選擇其他第三方代替。更換第三方時，甲乙雙方應確保合同的連續(xù)性和完整性。第五條第三方協(xié)調(diào)與監(jiān)督5.1第三方協(xié)調(diào)5.2第三方監(jiān)督甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務，確保第三方的服務質(zhì)量和效果。如發(fā)現(xiàn)第三方存在問題，甲乙雙方有權要求第三方及時改正。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方未能按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2第三方違約處理流程甲乙雙方應按照合同約定的違約處理流程，及時處理第三方違約事宜。處理結果應書面確認，并作為本合同的附件。第七條第三方保密義務7.1第三方保密第三方應對其在合同執(zhí)行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2第三方保密期限第三方的保密期限為：（保密期限），自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計算。7.3第三方違約責任如第三方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第八條第三方退出合同8.1第三方退出條件如第三方因特殊情況需要退出合同，應提前：（提前通知期限）書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出后的責任第三方退出合同后，應繼續(xù)履行其在本合同項下的義務，并承擔因提前退出合同給甲乙雙方造成的損失。第九條甲方乙方的權利與義務9.1甲方義務甲方應按照合同約定支付第三方服務費用，并配合第三方的工作。9.2乙方義務乙方應按照合同約定提供人力資源外包服務，并保證服務質(zhì)量。9.3甲方乙方權利甲方乙方有權監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和效果，并要求第三方承擔違約責任。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：（有效期限）。10.2合同變更條件合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與地址1.2乙方名稱與地址第二條外包服務內(nèi)容2.1乙方提供的服務內(nèi)容2.2服務范圍與職責第三條招聘服務3.1乙方招聘服務的內(nèi)容3.2招聘流程與時間安排第四條人力資源管理服務4.1乙方人力資源管理服務的內(nèi)容4.2管理與培訓方案第五條人員配置與調(diào)整5.1乙方應提供的員工數(shù)量5.2人員配置的調(diào)整機制第六條薪酬福利管理6.1乙方薪酬福利管理方案6.2薪酬調(diào)整與福利變更第七條勞動爭議處理7.1勞動爭議的解決方式7.2雙方的責任與義務第八條合同期限8.1合同的開始日期8.2合同的結束日期第九條費用與支付9.1服務費用的計算與支付方式9.2費用的調(diào)整機制第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務10.2保密信息的范圍與期限第十一條違約責任11.1雙方違約的情形11.2違約責任的具體處理方式第十二條合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的程序第十三條法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決的方式與地點第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與地址甲方全稱為：×××公司，地址為：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方名稱與地址乙方全稱為：×××人力資源服務有限公司，地址為：×××市×××區(qū)×××路×××號。第二條外包服務內(nèi)容2.1乙方提供的服務內(nèi)容乙方同意向甲方提供人力資源外包服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。2.2服務范圍與職責乙方根據(jù)甲方的需求，負責為甲方提供相應的員工，并承擔這些員工的工作職責。乙方還需要負責員工的培訓和管理工作，確保員工的素質(zhì)和工作能力符合甲方的要求。在合同有效期內(nèi)，乙方需按照甲方的要求，為甲方提供必要的人力資源服務，并保證服務質(zhì)量。第三條招聘服務3.1乙方招聘服務的內(nèi)容乙方負責為甲方招聘所需的員工，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。3.2招聘流程與時間安排乙方面試通過后，應在雙方確定的時間內(nèi)到崗工作。若乙方因特殊原因不能按約定時間到崗，應提前通知甲方，并商定合理的到崗時間。第四條人力資源管理服務4.1乙方人力資源管理服務的內(nèi)容乙方負責為甲方提供人力資源管理服務，包括員工的薪酬福利管理、員工關系管理、勞動爭議處理等。4.2管理與培訓方案乙方應制定合理的管理和培訓方案，以確保員工的績效達到甲方的要求。乙方還需要對員工進行定期的培訓，提高員工的工作技能和業(yè)務水平。第五條人員配置與調(diào)整5.1乙方應提供的員工數(shù)量根據(jù)甲方的需求，乙方應提供相應數(shù)量的員工。若甲方因業(yè)務變化需要調(diào)整員工數(shù)量，應提前通知乙方，并商定合理的調(diào)整方案。5.2人員配置的調(diào)整機制若甲方因業(yè)務變化需要調(diào)整員工數(shù)量，應提前通知乙方，并商定合理的調(diào)整方案。乙方應在甲方通知后的規(guī)定時間內(nèi)，完成人員數(shù)量的調(diào)整。第六條薪酬福利管理6.1乙方薪酬福利管理方案乙方應根據(jù)甲方的要求，制定合理的薪酬福利管理方案，并保證員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2薪酬調(diào)整與福利變更若甲方因業(yè)務變化需要調(diào)整員工的薪酬福利，應提前通知乙方，并商定合理的調(diào)整方案。乙方應在甲方通知后的規(guī)定時間內(nèi)，完成薪酬福利的調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務內(nèi)容詳細描述附件2：人員派遣與管理細則附件3：保密協(xié)議書附件4：服務費用支付時間表附件5：服務效果評估標準附件6：合同變更協(xié)議書附件7：爭議解決協(xié)議書附件8：第三方選擇與評估報告附件9：第三方責任限額確認書附件10：第三方退出合同協(xié)議書附件11：合同解除協(xié)議書附件12：其他約定事項清單附件1：服務內(nèi)容詳細描述本附件詳細描述了甲方乙方約定的服務內(nèi)容，包括服務項目、服務標準、服務流程等。附件2：人員派遣與管理細則本附件詳細規(guī)定了乙方派遣人員的數(shù)量、資質(zhì)、管理責任劃分、培訓與考核等事項。附件3：保密協(xié)議書本附件規(guī)定了雙方在合同執(zhí)行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密內(nèi)容、期限和違約責任。附件4：服務費用支付時間表本附件詳細列出了甲方應按照約定支付服務費用的支付方式和時間。附件5：服務效果評估標準本附件規(guī)定了甲方對乙方提供服務效果的評估標準和評估方法。附件6：合同變更協(xié)議書本附件規(guī)定了合同變更的條件、程序和生效方式。附件7：爭議解決協(xié)議書本附件規(guī)定了雙方發(fā)生爭議時的解決方式、地點和機構。附件8：第三方選擇與評估報告本附件提供了第三方選擇與評估的詳細報告，包括第三方的歷史業(yè)績、服務質(zhì)量、價格等。附件9：第三方責任限額確認書本附件確認了甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的第三方責任限額。附件10：第三方退出合同協(xié)議書本附件規(guī)定了第三方退出合同的條件、程序和責任。附件11：合同解除協(xié)議書本附件規(guī)定了合同解除的條件、程序和責任。附件12：其他約定事項清單本附件列出了雙方在合同執(zhí)行過程中需要遵守的其他約定事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合約定標準。3.第三方未按約定履行其在本合同項下的義務。4.任何一方泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。5.任何一方違反保密協(xié)議。6.任何一方違反合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫?；蚪K止服務。2.乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合約定標準，甲方有權要求乙方改正或賠償損失。3.第三方未按約定履行其在本合同項下的義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.任何一方泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.任何一方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.任何一方違反合同約定的其他義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。2.違約金：指違約方因違約行為而應支付的金錢賠償。3.賠償損失：指違約方因違約行為而應承擔的金錢賠償，以彌補守約方因違約行為而遭受的損失。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.市場信息：指與市場有關的信息，包括但不限于客戶信息、競爭對手信息、市場行情等。7.合同解除：指解除合同的效力，使合同不再具有約束力。8.爭議解決：指解決合同爭議的方式，包括但不限于協(xié)商、仲裁、訴訟等。9.第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他組織或個人。第八條合同期限8.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。8.2合同的結束日期本合同期限為一年，至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第九條費用與支付9.1服務費用的計算與支付方式乙方根據(jù)甲方提供的服務內(nèi)容和人員數(shù)量，按照約定的費用標準計算服務費用。雙方約定服務費用按月支付，甲方應在每月的第一個工作日支付上一個月的服務費用。9.2費用的調(diào)整機制若合同期限內(nèi)市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。任何一方提出調(diào)整費用的，應提前30天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議予以確認。第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務雙方應對本合同的內(nèi)容、商業(yè)秘密及雙方在合同履行過程中獲知的對方非公開信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括合同內(nèi)容、業(yè)務往來資料、客戶信息等。保密期限自合同終止或履行完畢之日起計算，為期2年。第十一條違約責任11.1雙方違約的情形雙方如違反合同的約定，應承擔違約責任。違約方應支付對方違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。11.2違約責任的具體處理方式如乙方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權解除合同。如甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付違約金。第十二條合同的解除與終止12.1合同解除的條件雙方同意解除合同的，可以書面協(xié)議解除本合同。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并互相配合完成交接。12.2合同終止的程序本合同因履行期限屆滿而終止。合同終止后，乙方應向甲方提供與終止原因相關的證明文件，甲方應按照約定支付乙方合同終止后的相關費用。第十三條法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式與地點雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方在本合同中未涉及的事項，可以根據(jù)實際情況另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本合同附件及雙方簽署的補充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以本合同為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同業(yè)務往來相關的個人或實體。第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構等。1.2第三方責任限定第三方介入本合同業(yè)務時，其責任范圍和責任限額由甲方和乙方在補充協(xié)議中明確界定。第三方應按照甲乙雙方的約定履行其職責，并對其提供的服務或產(chǎn)品負責。第二條第三方介入的業(yè)務范圍2.1業(yè)務范圍界定第三方介入的業(yè)務范圍包括但不限于中介服務、招聘服務、人力資源管理咨詢、薪酬福利設計、員工培訓等。具體業(yè)務范圍和職責由甲乙雙方在補充協(xié)議中詳細約定。2.2第三方選擇與委托甲方根據(jù)自身業(yè)務需求，可以選擇合適的第三方提供專業(yè)服務。乙方應協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并提供必要的咨詢和建議。第三條第三方責任與義務3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務，并保證服務質(zhì)量和結果。第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，不得損害甲方和乙方的合法權益。第三方應按照甲乙雙方的要求，保守商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方服務費用4.1費用計算與支付第三方服務費用根據(jù)雙方約定的費用標準和實際服務內(nèi)容計算。甲方應在第三方提供服務后，按照約定的支付方式和時間支付服務費用。4.2費用調(diào)整機制若市場行情發(fā)生變化，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整第三方服務費用。任何一方提出調(diào)整費用的，應提前30天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議予以確認。第五條第三方違約處理5.1違約情形第三方如違反合同約定，應承擔違約責任。違約方應支付對方違約金，違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方約定。5.2違約處理方式如第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定，甲方有權要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權解除與第三方的合同。如甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付違約金。第六條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作6.1溝通協(xié)作機制甲方、乙方與第三方應建立有效的溝通協(xié)作機制，確保業(yè)務順利進行。甲方和乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。6.2緊急情況處理在業(yè)務過程中如出現(xiàn)緊急情況，甲方、乙方和第三方應立即相互溝通，共同協(xié)商解決辦法。第七條第三方退出機制7.1第三方退出的條件a)合同約定的服務期限屆滿；b)甲乙雙方同意提前解除合同；7.2第三方退出的程序第三方退出本合同應提前30天通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。退出后，第三方應繼續(xù)履行合同約定的義務，并保證業(yè)務的順利進行。第八條第三方責任限額8.1責任限額界定甲方和乙方應根據(jù)合同約定和第三方服務的性質(zhì)，明確第三方的責任限額。責任限額可以包括賠償限額、責任范圍等。8.2責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以在補充協(xié)議中約定責任限額的調(diào)整機制。如市場行情變化、法律法規(guī)修改等原因導致責任限額需要調(diào)整，雙方可以協(xié)商一致后進行調(diào)整。第九條第三方保險9.1保險要求第三方應根據(jù)業(yè)務性質(zhì)和甲乙雙方的要求，購買相應的保險，如職業(yè)責任保險、意外傷害保險等。9.2保險證明第三方應向甲乙雙方提供保險證明文件，確保保險的有效性和適用性。第十條甲方和乙方的權利義務10.1甲乙雙方的權利甲乙雙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價，并要求第三方按照約定提供服務。10.2甲乙雙方的義務甲乙雙方應按照約定支付第三方服務費用，并協(xié)助第三方完成服務事項。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源外包服務內(nèi)容詳細清單附件二：招聘服務流程與時間安排的具體說明附件三：薪酬福利管理方案詳細描述附件四：員工培訓與管理方案的具體實施