2024年度版貨車司機勞動雇傭協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度版貨車司機勞動雇傭協(xié)議范本1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3貨車司機的定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作內容及要求3.1工作內容3.2工作時長3.3工作質量要求第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工資支付時間及方式第五條福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3休息日及節(jié)假日第六條工作條件與環(huán)境6.1工作車輛及設備6.2工作安全保障6.3勞動保護措施第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后的相關事宜第八條違約責任8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟地點及法院第十條法律適用及合同效力10.1法律適用10.2合同效力第十一條其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產權歸屬第十二條雙方簽字第十三條附件13.1貨車司機工作職責13.2雇主提供的車輛及設備清單第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X物流有限公司雇主地址為：市區(qū)路號1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X雇員身份證號碼：1.3貨車司機的定義本合同所稱貨車司機是指由雇主雇傭，為雇主提供貨物運輸服務，持有合法駕駛執(zhí)照，具備貨物運輸所需技能和素質的自然人。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起至合同結束日期止。合同結束日期如需延長，雙方需提前一個月協(xié)商并簽訂書面extensionagreement。第三條工作內容及要求3.1工作內容雇員同意按照雇主的安排，完成貨物運輸任務，包括但不限于裝貨、卸貨、貨物配送等。3.2工作時長雇員每周工作時間不得超過40小時，超過部分按照加班計算。具體工作時間由雇主根據(jù)業(yè)務需要合理安排。3.3工作質量要求雇員應確保貨物安全、準時送達目的地，并按照雇主的要求完成各項運輸任務。第四條勞動報酬4.1基本工資雇員的基本工資為每月X元。4.2獎金及提成雇員完成規(guī)定的運輸任務后，按照約定比例獲得獎金及提成。4.3工資支付時間及方式雇主每月支付一次工資，通過銀行轉賬方式支付至雇員提供的銀行賬戶。第五條福利待遇5.1社會保險雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險雇主為雇員繳納醫(yī)療保險，確保雇員在生病或意外傷害時得到救治和補償。5.3休息日及節(jié)假日雇員享有國家法定的休息日及節(jié)假日，具體安排由雇主根據(jù)業(yè)務需要合理安排。第六條工作條件與環(huán)境6.1工作車輛及設備雇主提供符合國家安全標準的貨車，并確保車輛及設備正常運行。6.2工作安全保障雇主應采取必要的措施保障雇員的人身安全，提供安全培訓及配備必要的防護用品。6.3勞動保護措施雇主應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員提供勞動保護措施，確保雇員在工作中不受傷害。第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3合同解除后的相關事宜合同解除后，雇主應支付雇員依法應得的賠償及相關費用。第八條違約責任8.1雇主違約責任雇主未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者未履行合同義務的，應承擔違約責任，向雇員支付違約金，并賠償由此給雇員造成的損失。8.2雇員違約責任雇員未按照合同約定提供勞動服務、違反勞動紀律或者未履行合同義務的，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟地點及法院爭議的仲裁或訴訟地點為合同簽訂地人民法院。第十條法律適用及合同效力10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議雇員同意在合同有效期內及合同解除后，對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2知識產權歸屬雇員在合同期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸雇主所有。第十二條雙方簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1貨車司機工作職責13.2雇主提供的車輛及設備清單13.3雇員身份證明復印件13.4雇員駕駛證復印件第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款14.1第三方介入的定義第三方是指本合同之外的任何個人、團體或機構，包括但不限于中介方、保險公司、維修服務商等。14.2第三方介入的條件當本合同的履行需要第三方介入時，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂書面第三方介入協(xié)議。14.3第三方介入的程序甲乙雙方應將第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，第三方介入協(xié)議應詳細描述第三方的職責、權利和義務。第三方責任及限額15.1第三方責任第三方應按照第三方介入協(xié)議的約定，履行相應的職責，確保本合同的順利履行。15.2第三方責任限額甲乙雙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。第三方與甲乙方的關系16.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系以第三方介入協(xié)議為準，第三方并非甲乙方的雇員或代理人，僅為協(xié)助方。16.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方按照第三方介入協(xié)議的約定，享有相應的權益，甲乙雙方不承擔第三方超出介入協(xié)議范圍的責任。16.3第三方與甲乙方的責任劃分第三方對甲乙雙方承擔的責任以其在第三方介入協(xié)議中的約定為準，甲乙雙方對第三方的不當行為不承擔責任。第三方違約處理17.1第三方違約處理第三方未按照第三方介入協(xié)議的約定履行義務的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。17.2第三方違約的賠償責任第三方應按照第三方介入協(xié)議的約定，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件第三方介入協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時，第三方介入終止。18.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的終止程序，并簽訂書面終止協(xié)議。18.3第三方介入終止后的責任處理第三方介入終止后，第三方對甲乙雙方的責任以其在第三方介入協(xié)議中的約定為準。本合同的修訂19.1第三方介入條款的修訂本合同的第三方介入條款可根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商進行修訂，修訂后的條款具有同等法律效力。19.2第三方介入協(xié)議的修訂第三方介入協(xié)議的修訂需甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，并簽訂書面修訂協(xié)議。本合同的完整性和效力20.1第三方介入對本合同的影響本合同及其附件構成完整的合同體系，第三方介入對本合同的效力不產生影響。20.2第三方介入協(xié)議對本合同的補充第三方介入協(xié)議對本合同的履行具有補充作用，但不改變本合同的實質性內容。20.3本合同的效力本合同自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：貨車司機工作職責詳細描述貨車司機的工作職責，包括但不限于貨物運輸、裝卸貨、車輛維護等。附件二：雇主提供的車輛及設備清單列出雇主提供的貨車及設備的具體型號、數(shù)量、狀況等信息。附件三：雇員身份證明復印件附上雇員的身份證復印件，作為合同附件。附件四：雇員駕駛證復印件附上雇員的駕駛證復印件，作為合同附件。附件五：第三方介入協(xié)議詳細描述第三方的職責、權利和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的關系界定。附件六：第三方責任限額協(xié)議明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者未履行合同義務。2.雇員未按照合同約定提供勞動服務、違反勞動紀律或者未履行合同義務。3.第三方未按照第三方介入協(xié)議的約定履行義務。違約責任認定標準：1.雇主違約責任：根據(jù)合同約定，向雇員支付違約金，并賠償由此給雇員造成的損失。2.雇員違約責任：根據(jù)合同約定，向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的損失。3.第三方違約責任：根據(jù)第三方介入協(xié)議的約定，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.如果雇主未按照合同約定支付工資，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，雇主需向雇員支付違約金，并賠償由此給雇員造成的損失，例如誤工費、加班費等。2.如果雇員未按照合同約定提供勞動服務，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，雇員需向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的損失，例如貨物運輸延誤導致的經濟損失等。3.如果第三方未按照第三方介入協(xié)議的約定履行義務，屬于違約行為。根據(jù)第三方介入協(xié)議的約定，第三方需向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失，例如第三方提供的車輛存在故障，導致貨物運輸延誤等。全文完。2024年度版貨車司機勞動雇傭協(xié)議范本2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3貨車司機定義第二條工作內容2.1工作職責2.2工作時間和休息安排2.3工作地點第三條勞動報酬3.1基本工資3.2里程工資3.3獎金和補貼3.4工資支付時間第四條社會保險和福利待遇4.1雇主為雇員繳納社會保險4.2福利待遇第五條合同期限5.1合同開始日期5.2合同結束日期第六條試用期6.1試用期期限6.2試用期內的工作安排第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限第八條解除和終止合同8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止后的待遇第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條其他條款10.1合同的修改和補充10.2合同的生效日期10.3合同的解除和終止第十一條違約責任11.1雇主違約11.2雇員違約第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條通知和送達13.1通知方式13.2送達地址第十四條完整性和獨立性14.1本合同構成雙方完整協(xié)議14.2本合同獨立于其他合同和協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X物流有限公司雇主地址為：市區(qū)路號1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X雇員身份證號碼：X1.3貨車司機定義貨車司機指由雇主雇傭，為雇主提供貨車駕駛服務，負責貨物的運輸工作。第二條工作內容2.1工作職責雇員應當遵守雇主的規(guī)章制度，按照雇主的安排進行貨車的駕駛工作，包括但不限于裝貨、卸貨、運輸?shù)取?.2工作時間和休息安排雇員的工作時間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行，遵循國家法定的工作時間規(guī)定，確保雇員有足夠的休息時間。2.3工作地點雇員的工作地點為雇主指定的工作地點，根據(jù)工作需要，雇員可能需要在不同的地點進行工作。第三條勞動報酬3.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。3.2里程工資雇員的里程工資按照實際行駛的里程計算，每公里人民幣X元。3.3獎金和補貼雇員完成特定的工作任務或者在工作中表現(xiàn)突出的，雇主將根據(jù)實際情況給予相應的獎金和補貼。3.4工資支付時間雇主的工資支付時間為每月的第一個工作日。第四條社會保險和福利待遇4.1雇主為雇員繳納社會保險雇主將按照國家的規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇雇員在合同期內享受國家法定的節(jié)假日、年假、病假等待遇，具體待遇按照雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同期限5.1合同開始日期本合同的開始日期為年月日。5.2合同結束日期本合同的結束日期為年月日。第六條試用期6.1試用期期限雇員的試用期為一個月，自合同開始日期起計算。6.2試用期內的工作安排在試用期內，雇員將接受雇主的培訓和考核，以確保雇員能夠勝任工作。第八條解除和終止合同8.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。若合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，則合同自然解除。8.2單方解除合同的情形8.2.1雇主單方解除合同的情形（1）雇員嚴重違反合同規(guī)定或雇主規(guī)章制度；（2）雇員提供虛假信息，導致合同無法履行；（3）雇員因故意犯罪被追究刑事責任；（4）雇員因病或傷殘無法從事貨車駕駛工作。8.2.2雇員單方解除合同的情形（1）雇主未按時支付工資、獎金、補貼等；（2）雇主未按照合同約定提供社會保險；（3）雇主未提供符合安全標準的工作條件；（4）雇主違反合同約定，損害雇員合法權益。8.3合同終止后的待遇合同終止后，雇主應支付雇員：（1）工資結算：支付至合同終止日的工資及獎金、補貼等；（2）經濟補償：根據(jù)合同履行年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（3）社會保險：協(xié)助雇員轉移或續(xù)繳社會保險。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同的修改和補充本合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。10.2合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同的解除和終止本合同的解除和終止，應遵循第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責任11.1雇主違約雇主違反合同約定，應承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失。11.2雇員違約雇員違反合同約定，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第十二條法律適用和爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條通知和送達13.1通知方式雙方通過書面形式進行通知。13.2送達地址雙方的送達地址為合同中列明的地址，如有變更，應提前書面通知對方。第十四條完整性和獨立性14.1本合同構成雙方完整協(xié)議本合同及其附件為雙方關于本合同主題的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2本合同獨立于其他合同和協(xié)議本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決獨立于雙方的其他合同和協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和界定15.1第三方概念界定第三方指在本合同之外，與雇主或雇員無直接合同關系的個人或實體。第三方介入可能包括但不限于中介機構、保險公司、金融服務提供商等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供招聘服務、保險理賠、支付工資代發(fā)服務等。第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入的告知義務當甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應在合同中明確記載第三方的名稱、介入的事項和范圍。同時，甲乙方應將第三方介入的相關信息告知對方。16.2第三方責任限制甲乙方應確保第三方在其職責范圍內履行合同義務。第三方在履行合同過程中造成對方損失的，由甲乙方承擔責任。甲乙方有權向第三方追償。16.3第三方服務的質量保證甲乙方應確保第三方的服務質量符合本合同的約定。如第三方服務未達到約定標準，甲乙方應承擔相應責任。16.4第三方信息的保密甲乙方應對第三方提供的信息保密，未經第三方書面同意，不得向他人披露。第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的確定甲乙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.2第三方責任限額的披露甲乙方應在合同中明確記載第三方的責任限額，確保雙方了解并同意該限額。17.3第三方責任限額的調整甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以調整第三方的責任限額。調整后的限額應立即通知對方。17.4第三方責任限額的適用第三方在履行合同過程中造成對方損失的，按照約定的責任限額承擔責任。如未約定或約定不明，第三方應承擔合理的責任。17.5第三方責任限額的例外本合同項下的第三方責任限額，不影響甲乙方依法享有的權利，包括但不限于索賠權、追償權等。17.6第三方責任限額的爭議解決如甲乙方與第三方就責任限額發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。根據(jù)本合同明確第三方的責任限額18.1第三方責任限額的明確甲乙方與第三方在合同中明確約定責任限額，以防止因責任限額不明確導致的爭議。18.2第三方責任限額的合理性甲乙方與第三方約定的責任限額應合理，不應低于法律規(guī)定的最低限額。18.3第三方責任限額的提示甲乙方應在合同中以顯著方式提示第三方責任限額，確保雇員了解并同意該限額。18.4第三方責任限額的變更甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方的責任限額。變更后的限額應立即通知雇員。18.5第三方責任限額的適用第三方在履行合同過程中造成雇員損失的，按照約定的責任限額承擔責任。如未約定或約定不明，第三方應承擔合理的責任。18.6第三方責任限額的例外本合同項下的第三方責任限額，不影響甲乙方依法享有的權利，包括但不限于索賠權、追償權等。18.7第三方責任限額的爭議解決如甲乙方與第三方就責任限額發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：貨車司機工作職責說明詳細列舉貨車司機的工作職責，包括但不限于裝貨、卸貨、運輸?shù)?。附件二：工資和獎金制度說明詳細說明工資計算方式、獎金和補貼的發(fā)放標準及條件。附件三：社會保險繳納指南詳細說明雇主為雇員繳納的社會保險項目、繳納標準和繳納流程。附件四：福利待遇說明