2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議主體及定義1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2聘用職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同終止與解除10.1合同終止情形10.2合同解除情形11.違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.2聘用人員的違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3法律的適用13.4爭(zhēng)議的解決14.合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1聘用單位：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝宦?lián)系方式：1.2聘用人員：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：2.1聘用崗位：乙方被聘用至甲方單位從事（崗位名稱）工作。2.2聘用職責(zé)：乙方需按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2結(jié)束日期：本合同期限為（年），自起始日期起至（結(jié)束日期）止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方。4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（金額），每月支付一次。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（列舉福利待遇，如：工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等）。5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），包括（工作日）和（休息日）。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納（列舉社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.2公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利：甲方為乙方提供（列舉其他福利，如：健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動(dòng)等）。7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供（培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如：專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等），以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的工作地點(diǎn)、工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容(1)甲方的客戶名單、聯(lián)系人及其聯(lián)系方式;(2)甲方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(3)甲方的技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃、研究數(shù)據(jù);(4)其他甲方明確告知乙方需要保密的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除或終止合同后兩年止。9.合同終止與解除9.1合同終止情形有下列情形之一的，合同終止：(1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方因病因殘等原因喪失勞動(dòng)能力；(4)乙方死亡；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除情形有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付部分的雙倍。10.2聘用人員的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的賠償金。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知與送達(dá)甲方或乙方的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3法律的適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.4爭(zhēng)議的解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的簽訂日期與地點(diǎn)本合同于（年）（月）（日）在（簽訂地點(diǎn)）簽訂。14.合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方在簽訂合同后，需仔細(xì)閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二：乙方崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、職責(zé)要求、工作內(nèi)容等信息。乙方在簽訂合同后，需根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件四：公積金繳納明細(xì)表附件五：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。乙方在簽訂合同后，需按照此辦法接受績(jī)效考核。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。乙方在簽訂合同后，需按照此計(jì)劃參加培訓(xùn)。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方需保密的信息范圍、保密期限等內(nèi)容。乙方在簽訂合同后，需遵守此保密協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付部分的雙倍。示例說明：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當(dāng)于未支付工資雙倍的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的賠償金。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，則乙方需支付給甲方相當(dāng)于甲方損失的賠償金的違約金。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)各自的責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金或賠償金。示例說明：若甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方未按照約定完成工作任務(wù)，則雙方需根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的法律表現(xiàn)形式，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指聘用單位，即提供工作崗位并支付工資、福利的單位。3.乙方：指被聘用人員，即接受聘用單位提供的工作崗位并履行工作職責(zé)的人員。4.勞動(dòng)合同期限：本合同的有效期限，自起始日期起至結(jié)束日期止。5.工資：乙方在合同期間從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.福利：