首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2024年度聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2024年度聘用合同書本合同目錄一覽1.聘用期限1.1聘用開始日期1.2聘用結(jié)束日期2.職責(zé)與任務(wù)2.1運(yùn)營(yíng)管理2.2團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)2.3業(yè)務(wù)發(fā)展2.4報(bào)告與溝通3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3福利與補(bǔ)貼3.4薪資支付時(shí)間與方式4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制6.1商業(yè)秘密保護(hù)6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制地域6.4競(jìng)業(yè)限制違約金7.解除和終止合同的條件7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3合同終止后的權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他約定9.1培訓(xùn)與晉升9.2工作交接9.3合同修改與補(bǔ)充9.4法律適用與爭(zhēng)議解決10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2簽訂地點(diǎn)10.3合同生效日期11.合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的權(quán)益處理12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息12.2乙方信息12.3聯(lián)系方式13.附件13.1職位說(shuō)明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3績(jī)效考核辦法13.4培訓(xùn)計(jì)劃14.簽字頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見(jiàn)證人簽字第一部分：合同如下：第一條聘用期限1.1本合同自2024年1月1日起生效，聘用期限為一年，至2024年12月31日止。1.2除非一方提前終止合同，否則合同將在聘用期限屆滿時(shí)自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條職責(zé)與任務(wù)2.1乙方作為首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程等。2.2乙方需領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效負(fù)責(zé)。2.3乙方應(yīng)積極參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展，包括但不限于新業(yè)務(wù)拓展、合作伙伴關(guān)系建立等。第三條薪資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣萬(wàn)元/年，不包括獎(jiǎng)金與提成。3.2乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，可獲得獎(jiǎng)金與提成，具體比例雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方的薪資支付時(shí)間與方式為每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。6.3乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.4若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月薪資的20倍。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3甲方單方面解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方合同約定。7.4合同終止后的權(quán)益處理，包括但不限于乙方在甲方的財(cái)產(chǎn)權(quán)益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益等，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以支持乙方履行職務(wù)。9.2乙方在合同終止后應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于文件、資料、項(xiàng)目等。9.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。9.4本合同適用中華人民共和國(guó)法律，雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十條合同的簽訂與生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。第十一條合同的續(xù)簽與終止11.1雙方同意，合同到期前一個(gè)月，應(yīng)協(xié)商辦理合同續(xù)簽手續(xù)。11.2如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，合同到期后自動(dòng)終止。11.3合同終止后，乙方應(yīng)歸還所有甲方提供的辦公設(shè)備、證照、工作資料等。第十二條雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方的法定名稱為有限公司。12.2乙方的姓名或名稱為。12.3甲乙雙方的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、電子郵件等，應(yīng)保持有效并及時(shí)更新。第十三條附件13.1本合同附件包括職位說(shuō)明書、薪資結(jié)構(gòu)表、績(jī)效考核辦法、培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字頁(yè)14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方（簽字）：14.3見(jiàn)證人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與責(zé)任1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)體或組織。1.2第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過(guò)程中獲取的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。第二條第三方介入的情形2.1甲方如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持等，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并明確第三方責(zé)任。2.2乙方如需第三方協(xié)助完成工作任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損害等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)?shù)谌轿窗醇s定履行義務(wù)時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方介入所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、溝通成本等，由甲乙雙方協(xié)商確定承擔(dān)方。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不減輕或免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方履行本合同約定的義務(wù)。第五條第三方違約處理5.1第三方違反服務(wù)協(xié)議或本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正違約行為，或解除與第三方的合同。5.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通，以妥善解決違約事宜。第六條第三方權(quán)益保護(hù)6.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助享有合法權(quán)益，甲乙雙方不得侵犯。6.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用第三方擁有的專利、商標(biāo)等。第七條第三方信息保護(hù)7.1第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。7.2甲乙雙方也有義務(wù)保守第三方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第八條第三方選擇與變更8.1甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評(píng)估，確保第三方具備相應(yīng)的能力和信譽(yù)。8.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，適時(shí)變更第三方。第九條第三方介入的合同補(bǔ)充9.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。第十條第三方與合同履行10.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示和要求，協(xié)助履行本合同。10.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的期望和需求。第十一條第三方退出11.1第三方因故需退出合同履行，應(yīng)提前通知甲乙雙方。11.2第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商解決相關(guān)事宜。第十二條第三方責(zé)任轉(zhuǎn)移12.1第三方在合同履行過(guò)程中，將其部分義務(wù)轉(zhuǎn)移給其他方，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。12.2第三方轉(zhuǎn)移義務(wù)后，新第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方的責(zé)任。第十三條第三方與爭(zhēng)議解決13.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可按本合同第七條的約定，選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。第十四條第三方與附件14.1第三方與甲乙雙方簽訂的合同附件，應(yīng)明確記錄第三方承擔(dān)的具體義務(wù)和責(zé)任。14.2第三方與甲乙雙方簽訂的合同附件，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方審核確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書1.1詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。1.2明確乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、匯報(bào)對(duì)象等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表2.1詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪資構(gòu)成。2.2明確薪資支付時(shí)間、支付方式及稅費(fèi)扣除等。附件三：績(jī)效考核辦法3.1詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。3.2明確績(jī)效考核結(jié)果與薪資、晉升等激勵(lì)措施的關(guān)聯(lián)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃4.1詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。4.2明確培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)成果評(píng)估等事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。2.甲方未按約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密或泄露給第三方。5.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月薪資的20%。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月薪資的20%。3.第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方可要求甲方支付違約金，同時(shí)有權(quán)解除合同。2.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2024年度聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限2.工作職責(zé)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的基本職責(zé)2.3乙方的權(quán)利與義務(wù)3.合同期限及續(xù)約3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)約條件及流程4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及加班費(fèi)6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2乙方違規(guī)行為的處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止后的待遇處理10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式10.2仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的修改與補(bǔ)充12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方的工作崗位：首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。2.2乙方的基本職責(zé)如下：2.2.1負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行；2.2.2制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2.2.3負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建和優(yōu)化，提升組織效能；2.2.4負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；2.2.5負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康；2.2.6代表公司與其他單位、個(gè)人進(jìn)行商務(wù)談判和合作。2.3乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.3.1乙方有權(quán)按照公司的規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇；2.3.2乙方有權(quán)按照法律規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行；2.3.3乙方有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)；2.3.4乙方有權(quán)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和管理提出建議和意見(jiàn)；2.3.5乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制等；2.3.6乙方應(yīng)盡到忠實(shí)義務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利。第三條合同期限及續(xù)約3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同終止日期：2024年12月31日。3.3合同續(xù)約條件及流程：3.3.1在合同到期前3個(gè)月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)約的協(xié)商；3.3.2若雙方達(dá)成續(xù)約意向，將簽署新的聘用合同，并按照新的合同條款執(zhí)行；3.3.3若雙方未能達(dá)成續(xù)約意向，本合同將到期終止。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方每月的工資為人民幣萬(wàn)元（稅前）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方按照公司的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.4薪酬支付方式及時(shí)間：乙方的薪酬將按月支付，每月5日前支付上一個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假。5.3加班及加班費(fèi)：乙方加班按照公司的規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)上下班、服從工作安排、保守公司機(jī)密等。6.2乙方違規(guī)行為的處理：乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、停職等處理，嚴(yán)重者可能導(dǎo)致合同解除。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等有關(guān)信息予以保密。8.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或離職后兩年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因泄露秘密所造成的損失，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度支付違約金。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后不得在與公司業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相關(guān)的全職或兼職工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)兩年。9.3違約責(zé)任：乙方如違反競(jìng)業(yè)限制條款，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因競(jìng)業(yè)限制違約所造成的損失，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度支付違約金。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；10.1.3乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2乙方解除合同的情形：10.2.1乙方提前30天書面通知甲方解除合同；10.2.2乙方因公司違反合同規(guī)定解除合同；10.2.3乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡。10.3合同終止后的待遇處理：10.3.1合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；10.3.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.3合同終止后，雙方對(duì)對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)不再具有約束力。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)：本合同爭(zhēng)議提交X仲裁委員會(huì)仲裁，或向X人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.2合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失，并支付違約金。13.2乙方違約責(zé)任：乙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失，并支付違約金。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的附件：本合同附件包括甲乙雙方的簡(jiǎn)歷、職務(wù)說(shuō)明書等。14.3合同的簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指除甲乙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條第三方介入的附加條款2.1甲乙雙方同意，在第三方介入本合同履行過(guò)程中，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確劃分責(zé)任與權(quán)益，確保本合同的履行不受影響。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同中的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等條款。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此所遭受的損失。3.2甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方違反本合同規(guī)定，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌竭`反本合同，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方同意，其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額不超過(guò)其實(shí)際收益的金額。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方了解甲乙雙方的需求和期望。4.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行本合同義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。4.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入所涉及的具體事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第五條第三方介入的變更與解除5.1如第三方因故不能繼續(xù)履行本合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同。5.2甲乙雙方應(yīng)在變更或解除合同前，與第三方進(jìn)行充分溝通，確保雙方權(quán)益不受損害。5.3變更或解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定處理與第三方的事宜。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)雙方權(quán)益。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此所遭受的損失。7.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定，向第三方追究違約責(zé)任。7.3甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)本合同的履行，確保第三方不違反合同規(guī)定。第八條第三方介入的保密協(xié)議8.1第三方同意，其在本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)與甲乙雙方的保密義務(wù)相同。8.2第三方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此所遭受的損失。8.3甲乙雙方應(yīng)與第三方明確