2024年度甲乙雙方船員聘用勞動(dòng)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲乙雙方船員聘用勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3船員1.4勞動(dòng)合同第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時(shí)間4.3薪資調(diào)整機(jī)制第五條福利保障5.1乙方享有的福利5.2乙方的人身意外保險(xiǎn)5.3乙方的健康保障第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的工作技能培訓(xùn)6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方的考勤規(guī)定7.2乙方的行為規(guī)范7.3乙方的違紀(jì)處理第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2雙方終止合同的條件8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議類(lèi)型9.2爭(zhēng)議解決的途徑9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十條保密條款10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍10.3保密信息的期限第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律11.2法律適用與爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條其他條款13.1雙方的其他約定13.2附加條款的有效性第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署時(shí)間14.2合同的生效時(shí)間14.3合同的副本數(shù)量及保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3船員是指在甲方船只上從事航行、貨物裝卸、維護(hù)保養(yǎng)等工作的員工。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期為2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期為2024年12月31日。除非合同提前解除或終止，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成航行、貨物裝卸、維護(hù)保養(yǎng)等工作，維護(hù)船隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方船只。3.3乙方的工作時(shí)間為根據(jù)甲方的工作安排，乙方需按照公司的調(diào)度要求進(jìn)行輪班工作，確保船隊(duì)的正常運(yùn)營(yíng)。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成詳見(jiàn)附件一。4.2薪資發(fā)放時(shí)間為每月5日前。4.3薪資調(diào)整機(jī)制：乙方的薪資將根據(jù)公司規(guī)定的調(diào)整機(jī)制進(jìn)行定期調(diào)整。第五條福利保障5.1乙方享有的福利包括：免費(fèi)提供船上住宿和工作服，享有法定節(jié)假日加班工資，免費(fèi)提供船上伙食。5.2乙方的人身意外保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額及范圍詳見(jiàn)附件二。5.3乙方的健康保障：甲方每年為乙方安排一次免費(fèi)的健康體檢。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的工作技能培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的興趣和能力，為乙方提供晉升通道。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等；（2）乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)；（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪資、福利或提供安全的工作環(huán)境；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）甲方未按照合同約定提供休息和休假；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)。8.2雙方終止合同的條件本合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因疾病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事工作；雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在乙方離船前支付；乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；合同解除或終止后，乙方不得要求甲方承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議類(lèi)型本合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生的爭(zhēng)議包括但不限于薪資、福利、工作條件、合同解除等。9.2爭(zhēng)議解決的途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決；如協(xié)商不成，乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)或訴訟。第十條保密條款10.1乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。10.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、客戶(hù)名單、合同文件、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。10.3保密信息的期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律適用與爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.2合同解除的條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條其他條款13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以在本合同附件中進(jìn)行補(bǔ)充。13.2附加條款的有效性本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效。14.3合同的副本數(shù)量及保管責(zé)任雙方各執(zhí)一份合同副本，甲乙雙方均有保管責(zé)任。如雙方對(duì)合同內(nèi)容的解釋發(fā)生分歧，應(yīng)以雙方簽字或蓋章的合同正本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明確第三方的責(zé)權(quán)利本合同涉及第三方介入的情況包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。第三方是指本合同之外的個(gè)體或組織，與甲方和乙方無(wú)直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲方和乙方授權(quán)，參與本合同的履行、監(jiān)督或爭(zhēng)議解決過(guò)程。第三方介入的責(zé)權(quán)利界定第三方介入時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或要求。第三方在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持客觀、中立的態(tài)度，不得偏袒任何一方。第三方在處理爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行，確保爭(zhēng)議得到公正、公平的解決。第三方應(yīng)保守本合同及與合同相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。第三方介入的額外條款及說(shuō)明甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、介入條件等。甲方和乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額的明確第三方在履行合同約定的職責(zé)時(shí)，對(duì)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其約定的職責(zé)范圍和性質(zhì)進(jìn)行界定。如第三方在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)，因過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收費(fèi)金額的十倍。如第三方在處理爭(zhēng)議時(shí)，因違法行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收費(fèi)金額的二十倍。如第三方在履行保密義務(wù)時(shí)，泄露了本合同及與合同相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收費(fèi)金額的五十倍。其他相關(guān)修正信息本合同中關(guān)于第三方的約定，應(yīng)確保甲方和乙方的權(quán)益不受損害，避免第三方濫用權(quán)利或履行不當(dāng)職責(zé)。甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方的管理和監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。如甲方和乙方對(duì)第三方的行為有疑義，可以要求第三方提供履行情況的證明或報(bào)告。如甲方和乙方認(rèn)為第三方未能按照合同約定履行職責(zé)，可以解除與第三方的合同，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。本合同的第三方介入條款應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保合同的履行和爭(zhēng)議解決的公正、公平。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)及支付時(shí)間表詳細(xì)說(shuō)明乙方薪資的構(gòu)成、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的計(jì)算方式，以及薪資支付的時(shí)間表和支付方式。附件二：福利保障詳細(xì)方案詳細(xì)列出乙方享有的福利保障內(nèi)容，包括人身意外保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)范圍，以及健康體檢的具體安排等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定過(guò)程。附件四：工作規(guī)章制度列出甲方公司的工作規(guī)章制度，包括但不限于考勤規(guī)定、行為規(guī)范，以及違紀(jì)處理的方式和結(jié)果。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)保守的保密信息范圍，保密義務(wù)的期限，以及違反保密義務(wù)的后果。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議明確與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、介入條件，以及第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按約定支付乙方薪資、福利或提供安全的工作環(huán)境；2.未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；3.未按約定提供休息和休假；4.違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)。乙方違約行為：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等；2.因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；3.未經(jīng)甲方同意，擅離職守或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)；4.違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：1.甲方未按約定支付乙方薪資、福利或提供安全的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪資、福利的20%至50%；2.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)費(fèi)用的一倍至三倍；3.甲方未按約定提供休息和休假，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未提供休息和休假天數(shù)的日工資的20%至50%；4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。乙方違約責(zé)任：1.乙