食品行業(yè)銷售代表聘用合同

食品行業(yè)銷售代表聘用合同合同編號(hào)：__________食品行業(yè)銷售代表聘用合同營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售代表，主要負(fù)責(zé)企業(yè)在食品行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)策略等業(yè)務(wù)情況，積極開展銷售活動(dòng)，努力完成甲方制定的銷售任務(wù)。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方在合同期限內(nèi)的薪酬由基本工資、銷售提成和獎(jiǎng)金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見附件。3.2乙方依法享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按甲方的規(guī)定報(bào)銷。第四條保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：薪酬待遇明細(xì)表一、附件列表：1.附件1：薪酬待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：乙方在合同期限內(nèi)提前解除本合同，未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方在合同期限內(nèi)，未按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按時(shí)支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.食品行業(yè)：指以食品生產(chǎn)、加工、銷售為主的行業(yè)。2.銷售代表：指在食品行業(yè)中，負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)等工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方與乙方共同分析原因，調(diào)整銷售策略，提供必要的培訓(xùn)和支持，協(xié)助乙方提高銷售能力。2.保密義務(wù)糾紛：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密義務(wù)的培訓(xùn)和監(jiān)督，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。3.薪酬糾紛：解決辦法：甲方按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按時(shí)支付乙方工資，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。4.合同解除糾紛：解決辦法：甲方與乙方充分溝通，了解解除合同的原因，按照合同約定辦理解除手續(xù)，支付