海濱浴場物業(yè)員工錄用協(xié)議

海濱浴場物業(yè)員工錄用協(xié)議合同編號：__________一、甲方（錄用方）：地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________二、乙方（員工）：姓名：__________________________性別：__________________________身份證號：_______________________聯(lián)系電話：________________________住址：__________________________鑒于甲方為海濱浴場物業(yè)管理方，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)為____________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條錄用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；（3）具備從事相應(yīng)崗位所需的技能和知識；第二條合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。第四條工資待遇4.1乙方工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。4.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3乙方在工作中因工受傷或患病的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為________________元。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為________________元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽名）：________________________簽訂日期：__________________________附件：工資待遇明細(xì)表一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；3.甲方未按時足額支付乙方工資；4.甲方未按照約定提供福利待遇；5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：本協(xié)議的有效期及續(xù)約期限；2.基本工資：乙方在甲方工作的基本報酬；3.獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素給予的額外報酬；4.補貼：乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費用報銷；5.帶薪年假：乙方按照法律規(guī)定和甲方制度享受的帶薪休假；6.工傷待遇：乙方在工作中因工受傷或患病的待遇，包括醫(yī)療、護(hù)理、工資補發(fā)等；7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對甲方技術(shù)具有實質(zhì)性價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；9.違約金：違反本協(xié)議約定應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴；2.福利待遇問題：如甲方未按照約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并可向勞動監(jiān)察部門投訴；3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失；4.工作職責(zé)問題：如乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)實際情況進(jìn)行處罰；5.合同解除問題：如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金；6.爭議解決問題：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟