駕校教練員招聘協(xié)議書

駕校教練員招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的駕校，乙方愿意擔(dān)任甲方駕校教練員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方駕校教練員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方駕校的教練員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.2乙方負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行駕駛技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到國家規(guī)定的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。二、工作時間2.1乙方每周工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定安排。2.2乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲等。四、合同期限4.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方管理制度匯編6.甲方培訓(xùn)課程安排7.甲方薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.甲方同意解除合同的書面證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.駕校：指依法成立的，專門從事駕駛員培訓(xùn)的機構(gòu)。2.教練員：指在駕校從事駕駛員培訓(xùn)工作的人員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。5.薪酬：指乙方按照本協(xié)議所得到的工資、課時費、獎金等。6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，要求乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照違約條款處理；若非乙方原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，簽署保密協(xié)議，若情節(jié)嚴(yán)重，則解除合同并追究法律責(zé)任。3.甲方未按時支付薪酬：及時支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉。若甲方因特殊情況無法按時支付，則應(yīng)提前與乙方溝通，取得乙方理解。4.甲方未提供約定福利待遇：立即補發(fā)相關(guān)福利待遇，并向乙方道歉。若因特殊情況無法提供，則應(yīng)提前與乙方溝通，