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高新科技企業(yè)運營總監(jiān)聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位與職責1.1乙方擔任甲方的運營總監(jiān),負責甲方的日常運營管理、團隊建設、業(yè)務發(fā)展、項目推進等工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確保甲方業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為____年,自雙方簽字之日起生效,至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成,具體金額及支付方式見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方如需請假、出差等,應按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù),確保工作順利進行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應書面簽署,并報甲方備案。5.2乙方的勞動合同解除或終止后,應按照甲方的要求辦理相關手續(xù),包括但不限于工作交接、離職證明等。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.薪酬福利方案4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略文件7.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行運營總監(jiān)職責,導致甲方損失的,構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等,構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作交接、離職證明等手續(xù)的,構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的,構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.高新科技企業(yè):指在國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)注冊,以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高新技術產(chǎn)品為主的企業(yè)。2.運營總監(jiān):指負責企業(yè)日常運營管理、團隊建設、業(yè)務發(fā)展、項目推進等工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.經(jīng)營秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不符合甲方要求:解決辦法:甲方有權按照約定解除或終止合同,并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.乙方泄露甲方秘密:解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方支付違約金,賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬:解決辦法:乙方有權要求甲方支付薪酬,并有權要求甲方支付遲延支付薪酬的違約金。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件:解決辦法:甲方應按照約定提供乙方工作條件,否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景:1.高新科技企業(yè)需要聘請具有豐富經(jīng)驗的高級管理人員擔任運營總監(jiān)。2.運營總監(jiān)需要全面負責企業(yè)的日常運營管理、團隊建設、業(yè)務發(fā)展、項目推進等工作。3.雙方

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