2024年定制版企業(yè)人力派遣服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版企業(yè)人力派遣服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1派遣服務(wù)1.2派遣員工1.3服務(wù)期間1.4派遣單位1.5接受單位2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1派遣員工職責(zé)2.2派遣單位職責(zé)2.3接受單位職責(zé)3.派遣員工管理與培訓(xùn)3.1派遣單位管理3.2派遣員工培訓(xùn)3.3接受單位管理4.派遣員工權(quán)益保障4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2福利待遇4.3工作時(shí)間4.4休假制度4.5社會(huì)保障5.派遣單位與接受單位的關(guān)系5.1法律關(guān)系5.2經(jīng)濟(jì)關(guān)系5.3管理關(guān)系6.費(fèi)用與結(jié)算6.1服務(wù)費(fèi)用6.2結(jié)算方式6.3費(fèi)用調(diào)整6.4費(fèi)用支付時(shí)間7.合同期限與終止7.1合同期限7.2提前終止合同7.3合同到期終止7.4合同終止后事宜處理8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3法律適用8.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露保密信息的責(zé)任10.法律效力與強(qiáng)制性10.1法律效力10.2強(qiáng)制性規(guī)定10.3合同變更與解除11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的附件11.3合同的簽署11.4合同的生效12.合同簽署日期與地點(diǎn)12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.合同主體信息13.1派遣單位信息13.2接受單位信息13.3派遣員工信息14.附則14.1定義解釋14.2合同的補(bǔ)充與修改14.3合同的廢止與繼承14.4合同的完整性與優(yōu)先級(jí)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1派遣服務(wù)派遣服務(wù)是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供具備一定技能和素質(zhì)的員工，用于滿足接受單位在人力資源方面的需求。1.2派遣員工派遣員工是指由派遣單位派遣至接受單位工作的員工，其與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由接受單位對(duì)其進(jìn)行工作指派和管理。1.3服務(wù)期間服務(wù)期間是指派遣員工在接受單位工作的時(shí)間，自派遣員工到崗之日起至合同到期日止。1.4派遣單位派遣單位是指與接受單位簽訂定制版企業(yè)人力派遣服務(wù)協(xié)議，向其提供派遣員工的法人或其他組織。1.5接受單位接受單位是指與派遣單位簽訂定制版企業(yè)人力派遣服務(wù)協(xié)議，接受派遣員工為其提供服務(wù)的法人或其他組織。第二條服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1派遣員工職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，完成其分配的工作任務(wù)，并遵守接受單位的規(guī)章制度。2.2派遣單位職責(zé)派遣單位應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和技能符合接受單位的需求，并負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。2.3接受單位職責(zé)接受單位應(yīng)合理安排派遣員工的工作，提供必要的工作條件，并對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。第三條派遣員工管理與培訓(xùn)3.1派遣單位管理派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量符合接受單位的要求，并及時(shí)處理派遣員工在工作中遇到的問題。3.2派遣員工培訓(xùn)派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。3.3接受單位管理接受單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保其能夠勝任工作，并及時(shí)向派遣單位反饋派遣員工的工作表現(xiàn)。第四條派遣員工權(quán)益保障4.1勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由派遣單位支付，根據(jù)接受單位的需求和工作性質(zhì)確定。4.2福利待遇派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體待遇由派遣單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況確定。4.3工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行，不得超出國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。4.4休假制度派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休假制度，具體休假安排由接受單位根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。4.5社會(huì)保障派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其社會(huì)保障權(quán)益得到保障。第五條派遣單位與接受單位的關(guān)系5.1法律關(guān)系派遣單位與接受單位之間存在合同關(guān)系，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2經(jīng)濟(jì)關(guān)系派遣單位向接受單位提供人力資源服務(wù)，接受單位支付服務(wù)費(fèi)用，雙方之間存在經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系。5.3管理關(guān)系派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的管理和培訓(xùn)，接受單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作指派和管理。第六條費(fèi)用與結(jié)算6.1服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用是指接受單位為獲取派遣員工提供的服務(wù)而支付給派遣單位的費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。6.2結(jié)算方式服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算方式可以采取按月結(jié)算、按季結(jié)算或按年結(jié)算等方式，具體方式由雙方協(xié)商確定。6.3費(fèi)用調(diào)整服務(wù)費(fèi)用可以根據(jù)市場(chǎng)情況和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的費(fèi)用應(yīng)書面確認(rèn)。6.4費(fèi)用支付時(shí)間接受單位應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工，或接受單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照合同約定向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方在合同中未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向被告所在地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同到期日止。9.3泄露保密信息的責(zé)任泄露保密信息的，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十條法律效力與強(qiáng)制性10.1法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2強(qiáng)制性規(guī)定雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。10.3合同變更與解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同，變更或解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知發(fā)送至合同中約定的地址和聯(lián)系方式。11.2合同的附件本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、派遣員工的工作職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.3合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同簽署日期與地點(diǎn)12.1簽署日期本合同于____年____月____日在____市（縣）簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同于____市（縣）的____地點(diǎn)簽署。第十三條合同主體信息13.1派遣單位信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________13.2接受單位信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________13.3派遣員工信息姓名：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________第十四條附則14.1定義解釋本合同中的名詞和術(shù)語，如無特殊說明，均按照普通詞義理解。14.2合同的補(bǔ)充與修改本合同的任何補(bǔ)充和修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同的廢止與繼承本合同的廢止和繼承，應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行。14.4合同的完整性與優(yōu)先級(jí)本合同及其附件構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，優(yōu)于任何口頭協(xié)議或通信往來。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單附件內(nèi)容：派遣員工的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出所有派遣員工的個(gè)人信息，以便雙方查閱和管理。2.派遣員工的工作職責(zé)附件內(nèi)容：派遣員工的具體工作職責(zé)和工作要求。附件說明：此附件應(yīng)明確派遣員工的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)派遣員工的工作要求有清晰的認(rèn)識(shí)。3.培訓(xùn)計(jì)劃附件內(nèi)容：派遣員工的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排和相關(guān)要求。附件說明：此附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)劃派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保其能夠滿足接受單位的需求。4.派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件內(nèi)容：派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此附件用于明確派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以便接受單位對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.保密協(xié)議附件內(nèi)容：保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息、保密期限和違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.費(fèi)用明細(xì)表附件內(nèi)容：服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)breakdown，包括各項(xiàng)費(fèi)用的金額和支付時(shí)間等。附件說明：此附件用于詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)內(nèi)容，確保雙方對(duì)費(fèi)用的支付有清晰的認(rèn)識(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工違約行為：派遣單位未能按照合同約定提供符合要求的派遣員工。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接受單位支付違約金，并負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)充符合要求的派遣員工。示例說明：如派遣單位未能按約定提供具備特定技能的員工，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并盡快提供符合要求的員工。2.接受單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用違約行為：接受單位未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：接受單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并按照約定時(shí)間補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)用。示例說明：如接受單位延遲支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，并按照約定時(shí)間補(bǔ)付未支付的服務(wù)費(fèi)用。3.泄露保密信息違約行為：任何一方泄露合同中約定的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：如派遣單位泄露了接受單位的商業(yè)秘密，應(yīng)向接受單位支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同定義：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的派遣員工與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣服務(wù)定義：派遣服務(wù)是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供具備一定技能和素質(zhì)的員工。應(yīng)用：本合同中，派遣單位向接受單位提供派遣員工，滿足其人力資源需求。3.違約金定義：違約金是違約方按照合同約定向守約方支付的金額。應(yīng)用：本合同中，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，作為違約行為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密定義：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益