2024年度員工離職保密協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工離職保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.離職員工的定義與范圍1.1離職員工的定義1.2離職員工范圍的確定2.保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息范圍的確定3.保密協(xié)議的期限與終止3.1保密協(xié)議的期限3.2保密協(xié)議的終止條件4.離職員工的保密義務(wù)4.1離職員工的保密義務(wù)內(nèi)容4.2離職員工保密義務(wù)的履行期限5.保密協(xié)議的違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的具體規(guī)定6.保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的方式6.2爭(zhēng)議解決的范圍7.保密協(xié)議的適用法律與管轄7.1適用法律的確定7.2管轄法院的選擇8.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.1修改與補(bǔ)充的條件8.2修改與補(bǔ)充的效力9.保密協(xié)議的簽署與生效9.1簽署程序的要求9.2保密協(xié)議的生效時(shí)間10.保密協(xié)議的解除10.1解除的條件10.2解除的程序11.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1繼承的條件與范圍11.2轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.保密協(xié)議的一方主體變更12.1主體變更的條件12.2主體變更的程序13.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行13.1監(jiān)督的方式與主體13.2執(zhí)行的保障與措施14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：第一條離職員工的定義與范圍1.1離職員工的定義本合同所稱(chēng)離職員工，是指在甲方任職期間，因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致，與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2離職員工范圍的確定本合同適用于所有與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)、派遣等各類(lèi)形式的員工。第二條保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義保密信息是指在甲方任職期間，離職員工接觸或掌握的、不為公眾所知悉、對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。2.2保密信息范圍的確定保密信息包括但不限于：客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源等。第三條保密協(xié)議的期限與終止3.1保密協(xié)議的期限本保密協(xié)議自離職員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。3.2保密協(xié)議的終止條件保密協(xié)議的有效期自離職員工遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)終止之日起失效。第四條離職員工的保密義務(wù)4.1離職員工的保密義務(wù)內(nèi)容離職員工應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方任職期間接觸或掌握的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。4.2離職員工保密義務(wù)的履行期限離職員工應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)履行保密義務(wù)，無(wú)論其在甲方任職時(shí)間長(zhǎng)短。第五條保密協(xié)議的違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定違反本保密協(xié)議的行為包括但不限于：泄露、復(fù)制、傳播、利用保密信息等。5.2違約責(zé)任的具體規(guī)定離職員工違反本協(xié)議保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第六條保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的方式本保密協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的范圍爭(zhēng)議解決的范圍包括本保密協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)。第八條保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.1修改與補(bǔ)充的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因法律法規(guī)變化，需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；（3）因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。8.2修改與補(bǔ)充的效力本保密協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。第九條保密協(xié)議的簽署與生效9.1簽署程序的要求本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署時(shí)需經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽署，并加蓋甲方公章。9.2保密協(xié)議的生效時(shí)間本保密協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十條保密協(xié)議的解除10.1解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。10.2解除的程序本保密協(xié)議的解除須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。解除協(xié)議后，離職員工仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第十一條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1繼承的條件與范圍本保密協(xié)議的有效期及保密義務(wù)在離職員工去世后，繼續(xù)對(duì)其法定繼承人有效，但甲方不得因此要求離職員工的法定繼承人履行本協(xié)議以外的義務(wù)。11.2轉(zhuǎn)讓的條件與程序本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。離職員工在本協(xié)議有效期內(nèi)如將保密信息轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條保密協(xié)議的一方主體變更12.1主體變更的條件本保密協(xié)議的一方主體（如甲方）如發(fā)生合并、分立、解散等情形，導(dǎo)致主體變更，本協(xié)議對(duì)變更后的主體繼續(xù)有效。12.2主體變更的程序主體變更時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在通知中明確變更后的主體名稱(chēng)、法定代表人等信息。變更后的主體應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第十三條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行13.1監(jiān)督的方式與主體本保密協(xié)議的履行情況由甲方進(jìn)行監(jiān)督。甲方有權(quán)要求離職員工提供履行本協(xié)議的相關(guān)證據(jù)。13.2執(zhí)行的保障與措施如離職員工未能履行或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，并要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容本保密協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，雙方可通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。14.2其他約定事項(xiàng)的效力本保密協(xié)議的任何補(bǔ)充約定均須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。補(bǔ)充約定不得與本協(xié)議的原則相違背。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清單》詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源等。2.附件二：《保密協(xié)議期限延長(zhǎng)申請(qǐng)》當(dāng)保密協(xié)議需要延長(zhǎng)有效期限時(shí)，雙方可依據(jù)此附件進(jìn)行申請(qǐng)和審批。3.附件三：《違約行為說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明違反保密協(xié)議的各類(lèi)行為，以及違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：《損失賠償計(jì)算方法》明確因違約行為導(dǎo)致甲方損失的計(jì)算方法，包括直接損失和間接損失。5.附件五：《爭(zhēng)議解決方式及管轄法院選擇》明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式及管轄法院。6.附件六：《保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充》當(dāng)雙方需要對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)，可依據(jù)此附件進(jìn)行。7.附件七：《保密協(xié)議解除協(xié)議》當(dāng)雙方協(xié)商一致或滿足解除條件時(shí)，可依據(jù)此附件進(jìn)行解除。8.附件八：《保密協(xié)議繼承與轉(zhuǎn)讓聲明》明確保密協(xié)議在繼承與轉(zhuǎn)讓情況下的適用規(guī)定。9.附件九：《主體變更通知書(shū)》當(dāng)保密協(xié)議的一方主體發(fā)生合并、分立、解散等情形時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知書(shū)。10.附件十：《監(jiān)督與執(zhí)行通知書(shū)》甲方對(duì)離職員工履行保密義務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行時(shí)，可依據(jù)此通知書(shū)進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息未經(jīng)甲方同意，離職員工向第三方泄露任何保密信息，均視為違約行為。2.復(fù)制或傳播保密信息離職員工未經(jīng)甲方同意，復(fù)制或以任何形式傳播保密信息，均視為違約行為。3.利用保密信息離職員工未經(jīng)甲方同意，利用保密信息為第三方提供服務(wù)或?yàn)樽约褐\取利益，均視為違約行為。4.未履行保密義務(wù)離職員工未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，均視為違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的違約金處罰。2.違約金從離職員工所得中扣除，或由甲方依法追償。3.嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致甲方損失的，離職員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)離職員工在保密協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了客戶的聯(lián)系方式和訂單信息，導(dǎo)致甲方失去重要客戶，甲方可以要求離職員工支付違約金，并賠償因違約行為導(dǎo)致的直接損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指在甲方任職期間，離職員工接觸或掌握的、不為公眾所知悉、對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。2.離職員工：指在甲方任職期間，因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致，與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。3.保密義務(wù)：離職員工對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。4.違約行為：違反保密協(xié)議約定