鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報告加強網(wǎng)格化體系建設深化基層社會治理

1/1鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報告加強網(wǎng)格化體系建設深化基層社會治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報告：加強網(wǎng)格化體系建設深化基層社會治理

網(wǎng)格化社會治理作為一種基層社會治理的創(chuàng)新模式，是推進基層社會治理的系統(tǒng)性工程，是一個常學常新的課題。XXXX加強農(nóng)村網(wǎng)格化體系建設，著力補齊強化基層治理的短板弱項，提升基層治理體系和治理能力精細化、現(xiàn)代化水平，努力打造共建共治共享的基層社會治理新格局。

一、XXXX網(wǎng)格化管理工作概況

今年以來，區(qū)委先后下發(fā)《關于進一步落實黨建引領加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街社區(qū)基層治理工作的意見》《關于進一步加強村級網(wǎng)格化管理體系建設的實施意見》，XXXX制定下發(fā)了《XXXX村級網(wǎng)格化管理實施方案》，對落實黨建引領基層治理、農(nóng)村三級網(wǎng)格體系提出具體部署，強化戰(zhàn)區(qū)制、主官上，村書記作為村級網(wǎng)格長，切實扛起第一責任，靠前指揮，親自研究、親自部署、親自抓落實，帶頭協(xié)調(diào)解決重大問題，復雜問題，真正把網(wǎng)格管理落到實處，將基層社會治理延伸到最后一米。

一是建立健全XXXX網(wǎng)格體系。全鎮(zhèn)XXXXXXXXXXXX三級網(wǎng)格。

二是全鎮(zhèn)基層治理的重點和關鍵任務。主要是強化四失五類人員管理，多次開展四失五類人員排查工作，全面摸清底數(shù)，對于新排查發(fā)現(xiàn)的四失五類人員及時報告鎮(zhèn)網(wǎng)格中心，落實扶助措施，避免發(fā)生突破社會底線的事件。完善聯(lián)動工作機制，四失五類人員管理服務是一項系統(tǒng)工程，XXXXXX等部門要落實行業(yè)主……此處隱藏3202個字……了現(xiàn)代信息技術的強力支撐，才能讓社會治理從粗放型管理、被動管理向精細化管理、預警、防治的轉(zhuǎn)變。

（3）完善治理主題，激發(fā)治理活力

為實現(xiàn)新型基層社會治理體系，一要拓寬社會團體參與基層治理的渠道，可以將部分供給服務轉(zhuǎn)交給市場，將各類社會團體劃分為醫(yī)療、餐飲、家政等不同的類別，為村民群眾提供諸如養(yǎng)老、文體及心理咨詢等方面的專業(yè)服務，滿足居民群眾日益多樣的生活需求。要吸引大批能力強、素質(zhì)高的社會人才進入網(wǎng)格員管理隊伍。要充分發(fā)動社會組織的活力和群眾帶動作用，大多數(shù)村莊有著村民議事會、志愿服務隊、藝術社團等一些較為成熟的自治組織，這些社會組織能夠最為直觀，最為直接的解民情民意，也可以承受本土村民的最大包容。因此，可以對這部分社會組織提供技術、資金、場地方面的支持，探索延展其公共服務屬性，助力村民自我管理、自我服務、自我發(fā)展格局的形成。

（4）凸顯服務導向，提升治理效能

每一個小小的網(wǎng)格都承載著鎮(zhèn)村民生服務的大部分工作，包括計生、社保、醫(yī)保、綜治等多項內(nèi)容，這就要求網(wǎng)格員具備多方面，多層次的知識積累，熟練掌掘各類政策法規(guī)。為進一步提升網(wǎng)格員服務能力，一要加強黨性教育，轉(zhuǎn)變服務理念。每季度對網(wǎng)格員開展一次培訓教育，將工作思路從被動發(fā)現(xiàn)問題、被動處理問題向主動開展服務、主動解決問題轉(zhuǎn)變，真正貫徹以人為本的工作理念，在服務中管到，用管理助推服務。二要加強業(yè)務培訓，增強服務本領。每月結(jié)合走訪主題，從網(wǎng)格化服務管理的目的、職責和任務等方面進行專題講解和演示，進一步提高網(wǎng)格員服務群眾的意識和業(yè)務能力