簡易員工聘用合同模板

簡易員工聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條職務與工作內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________職務。

1.2乙方的工作內(nèi)容為____________________。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方的工作地點為____________________。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____________________元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

第四條勞動保護與勞動條件

4.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方正常工作。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

5.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方因退休、死亡等原因喪失勞動能力；

（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關職業(yè)技能證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務提供者，同意提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條職務與工作內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________職務。

1.2乙方的工作內(nèi)容為____________________。

1.3丙方負責提供____________________服務，確保乙方工作順利進行。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方的工作地點為____________________。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____________________元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.4丙方提供的服務費用為人民幣____________________元，由甲方支付。

第四條勞動保護與勞動條件

4.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方正常工作。

4.3丙方應確保提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

第五條甲方權利

5.1甲方有權要求乙方按照約定的職務和工作內(nèi)容履行職責。

5.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

5.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

5.4甲方有權根據(jù)丙方提供的服務質量提出改進建議。

第六條丙方責任

6.1丙方應按照約定提供高質量的服務，確保乙方的工作環(huán)境和工作條件滿足要求。

6.2丙方應承擔因服務瑕疵給甲方和乙方造成的損失。

6.3丙方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得損害甲方和乙方的合法權益。

第七條乙方責任與限制

7.1乙方應按照甲方的要求和丙方的服務內(nèi)容，認真履行工作職責。

7.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

7.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

7.4乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方因退休、死亡等原因喪失勞動能力；

（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；

（3）丙方無法繼續(xù)提供必要服務；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條合同生效及其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關職業(yè)技能證書復印件；

4.丙方服務協(xié)議及資質證明。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)、高效的服務，確保乙方的工作質量和效率，同時降低甲方的人力成本和管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同條款明確自身權益，保障甲方在合同履行過程中的主導地位，同時通過丙方的專業(yè)服務，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標，提升市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方擔任特定職位，乙方希望借助丙方的人力資源服務，實現(xiàn)與甲方的合作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條職務與工作內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________職務。

1.2乙方的工作內(nèi)容為____________________。

1.3丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的人事關系管理、薪資發(fā)放等事宜。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方的工作地點為____________________。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____________________元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.4丙方提供的服務費用為人民幣____________________元，由甲方支付。

第四條乙方權利

4.1乙方有權要求甲方按照約定的職務和工作內(nèi)容履行職責。

4.2乙方有權獲得甲方提供的福利待遇。

4.3乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調整要求。

4.4乙方有權在合同期滿或解除合同后，獲得相關離職手續(xù)和證明。

第五條丙方責任

5.1丙方應按照約定提供高質量的人力資源服務，確保乙方的人事關系穩(wěn)定。

5.2丙方應按時、足額支付乙方工資，并代扣代繳相關稅費。

5.3丙方應妥善保管乙方的個人資料，不得泄露給第三方。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____________________倍。

6.2甲方違反合同約定，導致乙方工作條件惡化，應承擔相應的賠償責任。

6.3甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則應支付乙方相當于三個月工資的賠償金。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方因退休、死亡等原因喪失勞動能力；

（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；

（3）乙方因個人原因提出離職；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條合同生效及其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.丙方服務協(xié)議及資質證明。

乙方為主導的目的和意義：