公務員面試輔導

公務員面試輔導第一部分面試禮儀一、儀容二、行姿、走姿、坐姿三、面試禮儀小結第二部分面試技巧一、答題技巧總論二、面試套路、套話三、典型例題提綱第一部分面試禮儀一、儀容

1、發(fā)型——整齊、大方、不染發(fā)、不油膩

2、妝容（1）男生：清洗干凈，剃須，牙齒上不要有異物（2）女生：淡妝，以清新淡雅為宜

二、著裝

1、全身上下包括領帶、皮帶、鞋襪不得超過三種顏色

2、衣著色彩對比不可太過強烈

3、基本要求：適體、入時領口、袖口要干凈整齊4、按膚色選擇服裝禁忌：（1）皮膚偏黃的避免藍紫、朱紅（2）皮膚黑的避免黑、深褐色、大紅（3）皮膚發(fā)紅的避免綠色PS:白色幾乎適合所有膚色的人5、鞋襪：顏色對比不可太過強烈，注意，穿黑皮鞋時搭配深色的襪子女生如果穿裙子要穿素色長筒襪切記：不可光腳穿涼鞋6、指甲：修剪整齊，不可涂抹過于濃重花哨的色彩7、飾品盡量少戴或者不戴首飾如衣服顏色過于暗淡，可以用色彩較為明快且適合衣服本身顏色的飾品加以點綴二、三姿——行姿、走姿、坐姿（一）、行姿

1、基本要求女生：輕松、敏捷、健美男生：協調、穩(wěn)健、莊重、剛毅

2、要領：雙目平視前方，面帶微笑，微收下顎，上身挺直，頭正、挺胸收腹，重心稍向前傾，手臂伸直放松，手指自然彎曲。

擺動手臂以肩關節(jié)為軸，手臂擺直線，前臂不要向上甩動，手臂外開不超過30度，前后擺動幅度不要超過30厘米。步幅：個腳長，身高在175以上的可以是兩個腳長兩腳走直線，千萬不能走平行線腳不要蹭地面落腳時注意不要發(fā)出太大的噪音不可墊腳，不可搖晃身軀不可左顧右盼，手不要插兜（二）站姿1、基本要領兩腳跟相靠，腳尖分開呈45度身體重心放在腳上兩腿并攏立直，腰背挺直，挺胸收腹雙目平視，微收下顎，面帶微笑男：挺拔，英武——勁女：嫻靜，大方——靜

2、手的擺放一般自然垂放鞠躬時可于腰前疊放不可插兜，背手，袖手如手上有文件袋等物品，可以文件袋為結合點，雙手疊放（三）坐姿1、得到允許后方可入座2、移動椅子時注意輕拿輕放不可發(fā)出刺耳的聲音3、入座時，右腳后撤半步，穩(wěn)當坐下后兩腳并齊4、坐姿的基本要領（1）上體自然正直，頭正，表情自然（2）目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松（3）兩臂自然彎曲放在膝蓋上，掌心向下（4）兩腳平落地面

（5）男：兩腿之間可以有一拳的距離女：兩腿并攏無空隙（6）兩腿不得前伸（7）最好不要翹腿，可雙膝并攏，雙腳斜放5、坐姿的分類（1）、正襟危坐式。（2）、垂腿開膝式?！校?）、雙腳內收式。大腿并攏，膝蓋略開，兩小腿分開后向內側曲回。（4）、雙腳交叉式。雙膝并攏，雙腳在腳踝處交叉。交叉后雙腳可斜放，可內收。2、你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)。帽子：這個現象是一個新興的現象，是市場經濟的產物，應當辯證的看

從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的

從消極的方面來看：這個現象也存在什么影響，這個需要否定

鞋子：對待這個現象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的第五，活動結束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。（7）最好不要翹腿，假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。大腿并攏，膝蓋略開，兩小腿分開后向內側曲回。帽子：這句話體現的是一個什么樣的思想，對此，我有以下幾點看法：

首先：這句話本身的含義是什么

其次：這個含義對于我們現在的生活和工作有什么意義

第三：聯系到公務員能夠想到什么

鞋子：總之，在對待什么問題的時候我們應當怎么樣，把這句話的含義說進去。第三：會議結束后的工作。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派。新近畢業(yè)的大學生不愿做常規(guī)工作，不愿做一個無望成材的員工，直到他們接受了現實生活中的這個事實后才會有改變。前后擺動幅度不要超過30厘米。第一步：簡要描述這個觀點事物的理論內容

第二步：舉一個自己身上的例子來說明這個觀點在自己身上的適用性

第三步：通過這個例子再次強調自己的觀點

鞋子：這就是我對**的看法。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。三、面試禮儀總結

1、進去前，應輕敲門，待允許后進入后，須輕輕將門關上，走到考官面前，微笑問好。待允許后坐下。

2、結束面試時，說“謝謝各位老師”，起身走到門口，開門，轉身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關上3、初次面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再笑笑——要自然。4、要始終保持微笑。不得抖腿，撓頭。5、面試前不要喝酒，不吃刺激性味道的食物。PS：面試并不是要像機器人一樣表現“完美”，考生可偶爾低頭看紙、思考，也可用手勢。只要兩眼不亂飄，自然地微笑，穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題，就會給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。

研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責任心強。

帽子：大致復述這個故事，這個現象/故事雖然是發(fā)生在我們身邊的小事，事雖小卻含義深，對此，我有以下幾點理解：

首先：這個故事本身的含義，點出中心

其次：我們從這個故事中可以感受到什么道理，這個道理對于我們平時的工作和生活有什么幫助

第三：這個故事背后更深層次的含義，拔高到理論高度，如和諧、創(chuàng)新、節(jié)約等

鞋子：從這個故事我深刻體會到了***這樣一個道理，這對于我今后的生活和工作都有著很大的啟迪意義。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。（4）、雙腳交叉式。1、全身上下包括領帶、皮帶、鞋襪不得超過三種顏色2、移動椅子時注意輕拿輕放在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。帽子：對于這個現象，我有以下幾點看法

首先：肯定這個現象是好的，并且發(fā)散描述現象怎么個好

其次：這個現象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義

第三：我們應當深刻挖掘這個現象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣

鞋子：總而言之，我們要發(fā)揚這個好的。俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？第四，對特殊事件和要求的安排，比如協調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。只要是在正常工作時間之內，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。（2）女生：淡妝，以清新淡雅為宜1、發(fā)型——整齊、大方、不染發(fā)、（3）兩臂自然彎曲放在膝蓋上，掌心向下1、全身上下包括領帶、皮帶、鞋襪不得超過三種顏色第二部分面試技巧一、面試答題技巧總論（一）良好心態(tài)公務員面試中，良好的心理狀態(tài)是至關重要的。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會有上乘的臨場發(fā)揮，容易贏得考官的好感，取得較好的成績。（二）、個人知識要專業(yè)作為應試者要掌握所應聘職位要求的專業(yè)知識并對專業(yè)知識做深度和廣度的拓展。其專業(yè)知識是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試的補充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。盡量學會用專業(yè)詞匯解答問題（三）題型分類解析1、應變能力題幻燈片262、計劃組織協調題

3、處人處事題

4、分析思考能力題

1、應變能力題

面試時，考官經常會拋出令人措手不及的考查考生應變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應對?？疾榭忌杆俣`巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到。考生應遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協調解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。

例題1：考官問，發(fā)現參加會議者有人食物中毒，大會組織人員應該怎么做？答：首先應該避免其他參會者出現慌亂情緒，控制情緒；同時，立即撥打急救，并在等候期間，設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫(yī)院開具診斷證明；然后，迅速報告，并追究供餐單位的責任。

例題2：考官問，從心理學角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中考生總是竭力表現自己的長處，掩飾自己的不足，你現在是否也是這種心態(tài)？

<解析>面對這種壓力式問題，主考官更關注的，不是考生回答了什么，而是怎樣回答。考生要注意：第一，千萬不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能認為“大禍臨頭”。第二，回答態(tài)度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能體現出機智、幽默為上策，這樣考官會認為，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。2、計劃組織協調題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結三階段。根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，匯報后實施。

實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。對活動進行中出現的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。

3、處人處事題：

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派?；ハ鄮椭?，正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領導、同志、本人的缺點和不足。

4、分析思考能力題：

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結合事例，闡明觀點。例題3：俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應先闡明一般原理，客觀來說，朋友應該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

5、自我介紹首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。

人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。二、面試答題套路、套話（一）面試套路1、社會現象題2、人際關系題3、緊急事件題4、漫畫題5、名言名句題6、觀點題

7、活動組織題8、故事寓言題

9、人生感想題

一、社會現象題

(一)好的現象——愛心大姐等

帽子：對于這個現象，我有以下幾點看法

首先：肯定這個現象是好的，并且發(fā)散描述現象怎么個好

其次：這個現象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義

第三：我們應當深刻挖掘這個現象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣

鞋子：總而言之，我們要發(fā)揚這個好的。

(二)不好的現象——貪污腐敗等

帽子：這個現象在現實生活中的確存在，而且產生了很大的影響，對此有以下看法

首先：否定這個現象，可以強調是個別現象，也可以說這個現象廣泛存在

其次：這個現象的產生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思

第三：要消除這個現象，政府主導，全社會動員等等方案

鞋子：對于這個現象，我們和政府已經頒布了一系列和措施，相信可以消除這個現象。

(三)可評論的現象——超女現象等

帽子：這個現象是一個新興的現象，是市場經濟的產物，應當辯證的看

從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的

從消極的方面來看：這個現象也存在什么影響，這個需要否定

鞋子：對待這個現象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的

二、人際關系題

(一)與領導之間的關系

帽子：假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法：

首先：尊重領導，服從領導安排，理解領導的做法，擺正自己的心態(tài)

其次：如果有不同意見，委婉與領導溝通

第三：本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發(fā)?；蛘咦晕曳此伎偨Y。

鞋子：總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領導的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。

(二)與同事之間的關系

帽子：由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正?，F象，我會從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。

首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。

其次：我會嘗試與同事進行溝通

第三：一定要以工作為重，盡可能協調與同事之間的關系，采取幽默或委婉的方式進行解決，營造一個和諧的工作氛圍。

鞋子：總而言之，在這個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。

三、緊急事件題

(一)突發(fā)事件，你是負責人

帽子：我作為這個團隊的負責人，出現了這樣的情況，我會從大局出發(fā)，認真解決好：

首先：保持冷靜

其次：在自己職權范圍內就采取緊急措施，不在自己職權范圍內就上報領導，盡快解決問題

第三：總結反思，吸取教訓

鞋子：總之，我會認真處理好這個事情，并從中吸取經驗教訓，使以后的工作開展得更順利。

(二)尷尬事件，你是主角

帽子：如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常尷尬，但是我會從大局出發(fā)妥善處理好：

首先：對這種情況的發(fā)生表示諒解，其產生一定有原因

其次：嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬

第三：自我反思或者表態(tài)不因為這個事情而影響心情、影響工作

鞋子：總而言之，我會以平和的心態(tài)對待這個事情，本著和諧相處的原則小事化無

(三)兩難抉擇，你要決定

帽子：遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會整體利益出發(fā)，采取以下做法

首先：分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急

其次：做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產生

第三：分析產生這個兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發(fā)生類似的事情，或總結經驗。

鞋子：總而言之，我會盡量妥協兩方的利益，把握原則性問題去處理這個事情。(四)工作中的棘手事

帽子：我們在平常的工作中經常會遇到新情況新問題，如果發(fā)生了題目中假設的情形，我會采取以下措施：

首先：正確分析事情的性質，輕重緩急

其次：在自己的能力范圍內盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報領導

第三：從這個事情中吸取經驗，拓展自己的業(yè)務能力和知識范圍

鞋子：總而言之把事情及時的處理是關鍵

四、漫畫題

(一)可得出具體寓意的漫畫

帽子：這是一幅非常有趣的漫畫，但是其反映出來的道理卻是非常深刻的，對此我有以下幾點看法。

首先：闡釋漫畫的具體含義，什么代表什么，什么代表什么，整個漫畫的含義是什么

其次：在生活中舉具體的例子說明這個道理

第三：這個道理對于我們的生活和工作具有很大的借鑒意義，那就是….

鞋子：從這幅簡單的漫畫中可以得出如此深刻的道理，(二)一時得不出寓意的漫畫

帽子：這是一幅非常有趣的漫畫，可以從多個角度去理解這幅漫畫，對此，我有以下幾點看法。

首先：這幅漫畫畫的是**，其可以想象成**，也就是**

其次：還可以從另一個角度去思考這幅漫畫，那就是***

第三：這些道理對我們平時的生活和工作有很大的啟迪意義。

鞋子：總而言之，強調你最后認為比較好的那個含義和它的現實意義。五、名言名句題

(一)有傾向性含義的句子

帽子：這句話體現的是一個什么樣的思想，對此，我有以下幾點看法：

首先：這句話本身的含義是什么

其次：這個含義對于我們現在的生活和工作有什么意義

第三：聯系到公務員能夠想到什么

鞋子：總之，在對待什么問題的時候我們應當怎么樣，把這句話的含義說進去。

(二)中庸含義句子

帽子：對于這句話，我認為應當辯證的去看：

首先：正的一方面的含義

其次：反的一方面的含義

第三：這些意思結合到日常生活工作上的啟迪意義。

鞋子：總而言之，我們既要看到這句話正的一方面含義，也要看到這句話反的一方面含義，在現實生活中準確把握。六、觀點題

(一)一個觀點討論

帽子：復述題目，對于這個觀點，我覺得應當辯證的看，具體情況具體分析(這是一個關于什么的觀點)

首先：這個觀點正確的方面

其次：這個觀點不正確的方面

第三：這些正確的和不正確的方面對我們的生活和工作的影響

鞋子：總而言之，我們應當分情況看待這個觀點，即不能全盤吸收，也不能全盤否定。(二)雙方沖突觀點討論

帽子：有人說第一個觀點，有人說第二個觀點，這兩種觀點是對**的不同看法，對此，我有以下幾點看法。

首先：對于第一個觀點，闡述自己的看法

其次：對于第二個觀點，闡述自己的看法

第三：這兩個觀點各自的優(yōu)點以及在具體應用中的不同

鞋子：綜上所述，兩種觀點都有其可取之處，也有其不足的地方，我們應當有選擇的吸收和借鑒。

七、活動組織題

(一)組織會議

帽子：領導讓我組織這個會議，是對我能力的一種肯定，我一定努力完成好。

第一：會議召開前的準備工作。包括與會人員，時間地點，會議主題，會議上發(fā)言人員等安排，作出詳細的計劃，交領導審批。

第二：會議實施過程中。整個會議按照計劃進行，注意協調工作，應對突發(fā)情況。

第三：會議結束后的工作。會場整理工作，總結匯報工作

鞋子：總而言之，要保證整個會議流暢進行，我會做好負責人全面協調會議過程這樣一個工作。(二)組織學習

帽子：領導讓我組織這次學習，我會在自己吃透學習內容的基礎上妥善組織好學習活動，保證學習活動順利進行，取得預期的效果。

第一：是組織學習活動前的準備工作。包括確定參加學習的人員名單，印發(fā)學習資料，確定學習的時間、地點，根據這些制定完成的計劃，報領導審批。

第二：學習活動過程中的工作。保證整個學習活動的順利進行以及取得好的效果，及時收集參與學習人員的意見和建議，及時調整計劃。應付突發(fā)情況。

第三：學習活動結束后的善后總結工作。包括學習活動場地的整理，對學習效果的調查總結，整個學習過程的經驗總結等。

鞋子：總而言之，要保證整個學習取得良好的效果，我會做好負責人全面協調會議過程這樣一個工作(三)組織文藝活動(娛樂活動)

帽子：單位要組織***活動，這個活動不僅可以增進同事間的溝通和了解，而且可以豐富大家的業(yè)余生活，我負責組織這個活動，一定牢牢把握活動的原則，保證活動進行得活潑、有序。

首先：制定一個詳細的活動計劃，通過與同事領導的溝通，完善計劃，并最終報領導審批。

其次：在活動過程中，作為一個負責人，除了要保證活動正常進行，還要有防范于未然的意識，把握全局，不放過細節(jié)，以保證整個活動有序進行，又能達到預期的效果。

第三：活動結束后，向大家征求意見，對這次活動作一個總結

鞋子：經過完善的計劃、認真的執(zhí)行以及最后的總結，相信這個活動一定能夠取得預期的效果。(四)組織大型主題活動

帽子：領導要我組織這樣一個大型的主題活動，是對我能力的一種考驗，同時，由于活動比較大型，我會在整個活動過程中多與同事和領導進行溝通，與群眾進行交流，以確保整個主題活動有序進行。具體我會分以下幾個步驟進行操作：

首先：根據活動的主題，自己認真學習相關內容，在充分進行調查研究的基礎上制定活動計劃，通過討論會的形式對計劃的可行性和科學性進行論證，并最終確定，上報領導審批。

其次：整個主題活動實施過程中，要把握一個全局，活動形式可以多樣化，如果遇到緊急情況，及時召開臨時會議進行商討，或者啟用備選議案。

第三：由于主題活動持續(xù)時間長，涉及范圍廣，其活動后的整理工作也是需要予以高度重視的，包括整個主題活動的資料總結、活動效果調查反饋等，以總結經驗和教訓，并最終形成書面報告上報領導。

鞋子：總而言之，我會從總體上把握整個活動，保質保量完成領導交給的任務。八、故事寓言題

(一)古代寓言童話

帽子：大致復述這個故事，這是一個非常有意思的故事，但同時，它所寓含的道理也是非常深刻的。對于這個故事，我有以下幾點理解：

首先：從這個故事本身來說，解釋故事本身的寓意

其次：這個道理在我們平常的生活中具有很大的借鑒意義，舉例

第三：聯系到我們的工作，或者聯系公務員，討論這個故事的含義。

鞋子：故事雖然是簡單的，但這些道理卻給我們的工作和生活以極大的啟示，那就是…(二)現代故事

帽子：大致復述這個故事，這個現象/故事雖然是發(fā)生在我們身邊的小事，事雖小卻含義深，對此，我有以下幾點理解：

首先：這個故事本身的含義，點出中心

其次：我們從這個故事中可以感受到什么道理，這個道理對于我們平時的工作和生活有什么幫助

第三：這個故事背后更深層次的含義，拔高到理論高度，如和諧、創(chuàng)新、節(jié)約等

鞋子：從這個故事我深刻體會到了***這樣一個道理，這對于我今后的生活和工作都有著很大的啟迪意義。九、人生感想題

(一)講一個經歷——失敗、成功、教訓

帽子：在每個人的一生中都會遇到很多的成功/失敗/教訓，在我的記憶里同樣有許多這樣的體驗。其中印象最深的是發(fā)生在什么時間什么地點的什么事情。

第一步：簡要描述這個事情

第二步：從這個事情上我獲得了什么啟發(fā)或者教訓

鞋子：這些道理對我的學習和生活起了很大的作用，在走上工作崗位后，我同樣會牢記那些給我啟示的經歷，他們是我人生中最為寶貴的財富。(二)人生觀、價值觀表述

帽子：對于每個人而言，什么是**都有不同的理解，在我而言…….

第一步：簡要描述這個觀點事物的理論內容

第二步：舉一個自己身上的例子來說明這個觀點在自己身上的適用性

第三步：通過這個例子再次強調自己的觀點

鞋子：這就是我對**的看法。當然，**、**、**等也是非常重要的(將其他觀點統一表述)（二）、面試套話1、開篇話2、萬能話3、結束語一、開篇話

1、對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：

2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。

3、如果發(fā)生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發(fā)，維護單位的整體利益。

4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發(fā)事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。

6、……現象是當前普遍存在的一種不良現象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關于這個現象，我有如下幾點看法：

7、由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執(zhí)時一種正?，F象，我會理智地處理好這件事情。

8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的。二、萬能話

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

帽子：對于這個現象，我有以下幾點看法

首先：肯定這個現象是好的，并且發(fā)散描述現象怎么個好

其次：這個現象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義

第三：我們應當深刻挖掘這個現象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣

鞋子：總而言之，我們要發(fā)揚這個好的。具體我會分以下幾個步驟進行操作：

首先：根據活動的主題，自己認真學習相關內容，在充分進行調查研究的基礎上制定活動計劃，通過討論會的形式對計劃的可行性和科學性進行論證，并最終確定，上報領導審批。“有原理講原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結合事例，闡明觀點。二、三姿——行姿、走姿、坐姿男：挺拔，英武——勁男：挺拔，英武——勁一、答題技巧總論抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會有上乘的臨場發(fā)揮，容易贏得考官的好感，取得較好的成績。1、進去前，應輕敲門，待允許后進入后，須輕輕將門關上，走到考官面前，微笑問好。5、你的學習成績能否正確反映你的才能?首先：制定一個詳細的活動計劃，通過與同事領導的溝通，完善計劃，并最終報領導審批。帽子：由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正常現象，我會從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。(一)古代寓言童話盡量少戴或者不戴首飾帽子：領導讓我組織這次學習，我會在自己吃透學習內容的基礎上妥善組織好學習活動，保證學習活動順利進行，取得預期的效果。3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。4、我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。

5、對于這個問題，和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。三、總結語

1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態(tài)度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。

4、以上就是我對這個問題的幾點看法。

5、是金子總會發(fā)光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。6、我們要保護和發(fā)揚一切有利于社會主義現代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結、社會進步的積極思想和精神?？傊覀円兙窳α繛榫薮蟮奈镔|力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。

7、總而言之，實現***是科學發(fā)展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特征。

8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。三、典型例題1、如果你被錄用后，領導經常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？

【參考答案】首先，我會站在領導的角度來分析領導發(fā)脾氣的原因，找出自己做的不對的地方，以后避免犯同類錯誤；其次，我會努力協調自己與領導的關系，主動找領導談心，多聽領導的意見，配合好工作。2、你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)。[思路點撥]這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落人這個圈套中，答道“管理階層”，因為他們自以為以此可以表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，經常是大多數應屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么?一個經理的基本責任是什么?做什么領域的經理?最的回答應該先說明你要發(fā)展或進取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度?！拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業(yè)知識融入我所在行業(yè)或工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的單位、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標應該會清晰地顯露出來?！鳖愃朴谶@樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。3、初次面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再笑笑——要自然。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖委過于他人，這樣做只表示你不負責任。首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。首先：制定一個詳細的活動計劃，通過與同事領導的溝通，完善計劃，并最終報領導審批。在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面。如衣服顏色過于暗淡，可以用色彩較為明快且適合衣服本身顏色的飾品加以點綴假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本