金融公司用人合同范例

金融公司用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續(xù)的金融公司，乙方愿意受聘于甲方，從事金融相關工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方受聘于甲方，在甲方規(guī)定的地點、崗位從事金融相關工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守國家法律法規(guī)和金融行業(yè)的各項規(guī)章制度；

（2）按照甲方的工作計劃和安排，完成各項業(yè)務任務；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）參加甲方組織的各項培訓和考核。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按月發(fā)放；

（4）其他福利待遇：按照國家有關規(guī)定和公司福利制度執(zhí)行。

4.2甲方應在每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家有關規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）企業(yè)年金；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家有關規(guī)定和公司福利制度為乙方提供福利。

六、其他

7.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的福利制度；

4.甲方提供的培訓計劃。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續(xù)的金融公司，乙方愿意受聘于甲方，丙方作為乙方受聘事宜的推薦方，為保障甲方權益，經三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方受聘于甲方，在甲方規(guī)定的地點、崗位從事金融相關工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守國家法律法規(guī)和金融行業(yè)的各項規(guī)章制度；

（2）按照甲方的工作計劃和安排，完成各項業(yè)務任務；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）參加甲方組織的各項培訓和考核。

三、第三方責任與義務

3.1丙方應保證乙方具備履行本合同所必需的專業(yè)技能和道德品質。

3.2丙方應協(xié)助甲方對乙方進行崗前培訓，確保乙方能夠迅速適應工作。

3.3丙方應對乙方在試用期間的表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按月發(fā)放；

（4）其他福利待遇：按照國家有關規(guī)定和公司福利制度執(zhí)行。

4.2甲方應在每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家有關規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）企業(yè)年金；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇。

六、甲方的權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

6.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權根據市場變化和公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調整。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和金融行業(yè)規(guī)章制度；

（2）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。

7.2乙方在本合同有效期內，不得自行離職，否則應提前一個月書面通知甲方，并承擔違約責任。

八、第三方責任

8.1丙方對乙方的推薦負有保證責任，如乙方不符合約定條件，丙方應承擔相應的賠償責任。

8.2丙方應協(xié)助甲方對乙方進行管理，確保乙方履行本合同約定的各項義務。

九、合同解除與終止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定；

（2）乙方被依法追究刑事責任。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

9.3有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的福利制度；

4.甲方提供的培訓計劃；

5.丙方提供的乙方推薦資料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的推薦和評估，甲方能夠更有效地篩選和選拔人才，降低招聘風險。同時，丙方作為推薦方，對乙方的推薦負有責任，有助于保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，在合同中享有更多權利，能夠更好地對乙方進行管理和考核，確保乙方的工作表現(xiàn)符合公司要求。此外，甲方在合同中明確了乙方的違約及限制條款，有助于維護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方，丙方作為乙方的職業(yè)規(guī)劃及推薦機構，為保障乙方權益，經三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，乙方有權要求甲方續(xù)簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方受聘于甲方，在甲方規(guī)定的地點、崗位從事相關工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

（2）按照甲方的工作計劃和安排，完成各項業(yè)務任務；

（3）維護公司形象，不得有損公司利益的行為；

（4）參加甲方組織的各項培訓和考核。

三、第三方責任與義務

3.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議，協(xié)助乙方提升個人職業(yè)素養(yǎng)。

3.2丙方負責對乙方進行背景調查，確保乙方符合甲方的招聘要求。

3.3丙方應在乙方入職前，向甲方提供乙方的詳細職業(yè)規(guī)劃和推薦理由。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按月發(fā)放；

（4）其他福利待遇：按照國家有關規(guī)定和公司福利制度執(zhí)行。

4.2甲方應在每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家有關規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）企業(yè)年金；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇。

六、乙方的權益保障

6.1乙方有權了解自己的工作職責、工作目標和考核標準。

6.2乙方有權對工作條件、工作環(huán)境提出合理建議。

6.3乙方有權獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的報酬和晉升機會。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未按照國家有關規(guī)定和公司福利制度為乙方提供福利。

7.2甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法權益，包括但不限于：人格尊嚴、勞動權益、隱私權等。

八、合同解除與終止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.甲方提供的薪酬制度；

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