辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版（三篇）

辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版一、考勤規(guī)定考勤管理是公司運(yùn)營的重要組成部分，為確保員工的工作時間與出勤秩序，特制定以下考勤制度：1.工作時間安排：（1）每日工作時間：員工應(yīng)于上午9:00開始工作，至下午18:00結(jié)束。（2）午餐時間：每日12:00至13:00為員工的午餐休息時段。2.考勤方法及標(biāo)準(zhǔn)：（1）打卡制度：員工需使用公司指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行上下班打卡。（2）出勤要求：員工應(yīng)按時到達(dá)并離開辦公場所，以符合規(guī)定的工作時間。3.考勤記錄與處理：（1）記錄管理：公司將每日記錄考勤情況，并生成考勤報告。（2）異常處理：對于遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括工資扣除、警告等措施。4.請假程序：（1）請假申請：員工如需請假，須提前向直屬主管提交申請，明確請假原因、日期及時間。（2）請假審批：直屬主管將根據(jù)公司運(yùn)營狀況及員工個人情況決定請假申請的批準(zhǔn)與否。（3）請假記錄：公司將對員工請假記錄進(jìn)行管理和統(tǒng)計，納入考勤記錄中。二、衛(wèi)生規(guī)定為維護(hù)一個干凈、安全、舒適的辦公環(huán)境，我們制定了以下衛(wèi)生制度：1.日常辦公衛(wèi)生：（1）辦公區(qū)清潔：每日早晨需對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔，保持地面、桌面及椅子的整潔。（2）垃圾處理：員工應(yīng)將廢棄物放入指定垃圾桶，禁止隨意丟棄。（3）空氣流通：辦公場所需定期開窗通風(fēng)，確保空氣新鮮。2.廁所與洗手間衛(wèi)生：（1）清潔維護(hù)：公司會定期進(jìn)行廁所和洗手間的專業(yè)清潔，員工應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟垃圾。（2）衛(wèi)生設(shè)施：公司將提供充足的衛(wèi)生用品，如洗手液、衛(wèi)生紙、衛(wèi)生巾等，員工應(yīng)合理使用并妥善保管。3.辦公設(shè)備與用品：（1）設(shè)備管理：員工應(yīng)正確使用公司提供的辦公設(shè)備，不得隨意移動或損壞。（2）辦公用品：員工應(yīng)合理使用辦公用品，不得浪費(fèi)或私自占用。4.健康與安全：（1）消防安全：員工需遵守公司的消防安全規(guī)定，不得私用明火或存放易燃物品。（2）衛(wèi)生習(xí)慣：員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、遵守飲食衛(wèi)生等。以上為辦公室考勤及衛(wèi)生的基本準(zhǔn)則，具體制度可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化。辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版（二）第一章引言第一條為確保辦公室考勤及衛(wèi)生的有序管理，保障辦公環(huán)境的整潔，以及維護(hù)員工的身心健康，特制定本規(guī)定。第二章辦公室考勤規(guī)定第二條考勤制度旨在確保員工準(zhǔn)時上下班，以提升工作效率和管理效能。第三條本規(guī)定適用于所有在辦公室工作的員工，包括全職和兼職人員。第四條員工需按時到達(dá)辦公室，并通過考勤設(shè)備進(jìn)行簽到，以記錄到崗時間。第五條下班時，員工需向直接主管或經(jīng)理請假，填寫請假申請，待批準(zhǔn)后方可離開。第六條對于無故缺勤、遲到或早退的員工，公司將記錄并依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第七條具體的考勤細(xì)則由人力資源部門根據(jù)實(shí)際需求制定并公布。第八條員工的考勤違規(guī)情況將被記錄在個人檔案中，作為考勤不良記錄。第三章辦公室衛(wèi)生規(guī)定第九條為維持辦公環(huán)境的清潔，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，制定本衛(wèi)生管理規(guī)定。第十條每位員工有責(zé)任保持個人工作區(qū)域的整潔，并協(xié)助維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生。第十一條衛(wèi)生管理涵蓋日常清潔和定期檢查兩部分。第十二條日常清潔工作包括每日清掃、垃圾處理、辦公桌清潔等。第十三條定期衛(wèi)生檢查由公司指定人員執(zhí)行，包括墻面、地面、設(shè)備及衛(wèi)生間的清潔檢查。第十四條員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時報告，并配合公司的檢查工作。第十五條違反衛(wèi)生規(guī)定的行為將受到紀(jì)律處分，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。第十六條公司將定期舉辦衛(wèi)生意識培訓(xùn)，提升員工的衛(wèi)生管理水平。第四章制度宣傳與監(jiān)督第十七條公司將通過內(nèi)部通知、員工手冊、公司網(wǎng)站等渠道，向員工宣傳公司政策及相關(guān)管理規(guī)定。第十八條公司建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查考勤記錄和衛(wèi)生管理狀況，及時處理問題。第十九條員工有權(quán)舉報違規(guī)行為，公司將對舉報信息保密并進(jìn)行調(diào)查處理。第二十條公司將定期評估和修訂制度，以確保其有效性和可操作性。第五章附則第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，取代先前的相關(guān)規(guī)定。第二十二條如本規(guī)定與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司人力資源部門所有。辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版（三）辦公環(huán)境管理制度范例：一、考勤管理目標(biāo)與依據(jù)1.目標(biāo)：旨在規(guī)范員工工作時間，提升工作效率，確保辦公環(huán)境的正常運(yùn)行及工作流程的順利進(jìn)行。2.依據(jù)：本制度參照《勞動法》、公司章程及其他相關(guān)勞動法規(guī)制定。二、考勤方式與時間1.考勤方式：員工需使用指定的考勤卡或指紋識別系統(tǒng)完成考勤操作。2.考勤時間：每日工作日的上下班時間點(diǎn)需進(jìn)行考勤，確保準(zhǔn)確記錄上下班時間。三、考勤規(guī)定1.遲到與早退1.1遲到：員工遲到將受到相應(yīng)工資或年假的扣除。1.2早退：同樣，員工早退也會被扣除相應(yīng)的工資或年假。2.請假與公休日2.1請假：員工請假需提前通知上級，并填寫請假申請。請假期間應(yīng)按時提交請假單，并在返崗后完成請假審批。2.2公休日：如公休日需工作，員工需提前通知上級，并按公司規(guī)定填寫加班申請。3.出差與培訓(xùn)3.1出差：員工出差需提前告知上級并填寫出差申請。出差期間需按公司要求填寫出差記錄。3.2培訓(xùn)：參加培訓(xùn)需提前向上級申請，并填寫培訓(xùn)申請表。培訓(xùn)結(jié)束后需按公司規(guī)定填寫培訓(xùn)記錄。4.加班與調(diào)休4.1加班：員工加班需提前申請，并填寫加班申請表。加班期間需按公司要求填寫加班記錄。4.2調(diào)休：因加班等需要調(diào)休，員工需提前申請，并按公司規(guī)定填寫調(diào)休申請表。四、考勤記錄與報告1.考勤記錄：公司將依據(jù)員工的上下班打卡記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。2.考勤報告：每月將根據(jù)考勤記錄生成考勤報告，并在定期的員工會議上公示。3.考勤記錄保存：公司將保存員工的考勤記錄，以備后續(xù)參考和審核。五、考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行主體：公司將指定專人負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作。2.監(jiān)督責(zé)任：對于違反考勤制度的行為，公司將采取相應(yīng)措施，包括警告、罰款直至終止勞動合同等。3.異議處理：員工對考勤記錄有異議，可向上級申請申訴，并提供相關(guān)證據(jù)支持。辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度范例：一、衛(wèi)生管理目標(biāo)1.保障員工的健康，以提升工作效率。2.維護(hù)整潔、舒適的辦公環(huán)境。二、衛(wèi)生管理規(guī)范1.日常衛(wèi)生工作由專職衛(wèi)生員負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行清潔和消毒。2.垃圾桶和衛(wèi)生設(shè)施需定期清潔更換，保持清潔衛(wèi)生。3.員工需將垃圾放入指定垃圾桶，禁止亂扔垃圾。4.使用公共區(qū)域后，員工需保持整潔，如會議室、茶水間等。5.定期清潔保養(yǎng)辦公電器、桌面及辦公用具，保持設(shè)備良好狀態(tài)。6.禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙和大聲喧嘩，保持環(huán)境安靜舒適。7.定期清潔和檢查辦公區(qū)的空調(diào)和通風(fēng)設(shè)施，確保空氣清新。8.著裝要求：員工需穿著整潔得體，不得穿拖鞋、露趾涼鞋和過于暴露的服裝。三、衛(wèi)