薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)定

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（雇員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】鑒于甲方愿意雇傭乙方，并確定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方的基本工資為【金額】元/月。2.績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.崗位津貼：乙方根據(jù)實際崗位享有相應(yīng)的崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4.加班工資：乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。5.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。6.薪酬調(diào)整：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的個人表現(xiàn)適時進行調(diào)整。二、薪酬支付1.甲方每月【日期】前按時支付乙方薪酬。2.甲方支付薪酬時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等法定扣除項目。3.乙方如有請假、遲到、早退等情形，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。三、合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動合同。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的辦法支付違約金。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬管理制度8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方崗位說明書10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪酬，認定違約。2.甲方未按照合同約定扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等法定扣除項目，認定違約。3.乙方未按照保密義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定違約。4.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定的辦法支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供的勞動所得到的報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。4.崗位津貼：根據(jù)勞動者實際工作崗位給予的額外報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作的工資報酬。6.福利待遇：勞動者依法享有的帶薪年休假、社會保險等福利。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方提前解除勞動合同未支付違約金：甲方有權(quán)向乙方追討違約金；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.甲方未按照約定扣除法定扣除項目：乙方有權(quán)要求甲方補繳相應(yīng)款項；如甲方不補繳，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工制定薪酬結(jié)構(gòu)。2.甲方與現(xiàn)有員工調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。3.甲方與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同時，