環(huán)境工程師招聘合同范本

環(huán)境工程師招聘合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任環(huán)境工程師，并鑒于乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司的環(huán)境工程師，負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作。（1）制定和完善公司環(huán)境保護(hù)管理制度和操作規(guī)程；（2）對公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物等進(jìn)行處理，確保符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；（3）開展環(huán)保設(shè)施的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行；（4）組織環(huán)保培訓(xùn)和宣傳，提高員工的環(huán)保意識；（5）參與環(huán)保項(xiàng)目的申報(bào)和驗(yàn)收工作；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他環(huán)保相關(guān)工作。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在職期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和任何未公開的信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.環(huán)境工程師招聘合同范本2.保密協(xié)議3.乙方個人簡歷4.甲方公司簡介5.環(huán)保管理制度和操作規(guī)程6.環(huán)保設(shè)施維護(hù)和管理方案7.環(huán)保培訓(xùn)和宣傳材料8.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或未公開信息，視為違約。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，視為違約。5.雙方未按約定履行合同期限，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)境工程師：指專業(yè)從事環(huán)境保護(hù)工作，具備相關(guān)知識和技能的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝、配方等具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。4.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，約定乙方在在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和未公開信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商無果，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)的要求，如甲方仍不履行，乙方可向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或未公開信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，甲方可依法向法院提起訴訟。4.問題：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可依法解除合同。5.問題：雙方未按約定履行合同期限。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成延期協(xié)議，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，需招聘環(huán)境工