教育項(xiàng)目部教師聘用合同

教育項(xiàng)目部教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任教育項(xiàng)目部的教師，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作崗位為教育項(xiàng)目部的教師，具體崗位職責(zé)詳見附件一。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體待遇按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。5.2乙方同意甲方對(duì)乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果擁有使用權(quán)和所有權(quán)。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：教育項(xiàng)目部教師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)生的教育教學(xué)工作，制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。2.參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。3.關(guān)注學(xué)生的心理健康，及時(shí)與學(xué)生、家長溝通，解決學(xué)生的問題。4.完成甲方交辦的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。一、附件列表：1.教育項(xiàng)目部教師崗位職責(zé)2.教育項(xiàng)目部教師招聘標(biāo)準(zhǔn)3.教育項(xiàng)目部教師培訓(xùn)計(jì)劃4.教育項(xiàng)目部教師考核辦法5.教育項(xiàng)目部教師福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，違反合同約定。3.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，違反合同約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.合同法：《中華人民共和國合同法》是我國調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境和條件問題：如甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展問題：如甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。5.解除和終止合同問題：如甲方解除或終止本合同違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供符合