建筑工程礦山工程單位勞動(dòng)合同

建筑工程礦山工程單位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事建筑工程礦山工程相關(guān)工作，具體工作崗位及任務(wù)按甲方的實(shí)際工作需要安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月支付乙方工資人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。六、保險(xiǎn)福利第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第九條甲乙雙方在簽訂本勞動(dòng)合同的同時(shí)，還簽訂了《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的內(nèi)容。十、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、合同的生效、修改和解除第十一條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同的修改、解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。十二、其他第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方生命安全和身體健康受到威脅。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定履行義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)：乙方可以先與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境。若溝通無(wú)果，可以向相關(guān)政府部門(mén)投訴，尋求幫助。2.工資支付問(wèn)題：乙方應(yīng)當(dāng)保留好與工資相關(guān)的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。在發(fā)生工資支付爭(zhēng)議時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：乙方可以要求甲方提供其參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明。若甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。4.違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失