教師解聘協(xié)議樣本

教師解聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（解聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（被解聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方雇傭的教師，且甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方因____________原因，經(jīng)甲方提出解聘通知。1.2甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同》及相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、解聘通知2.1甲方應(yīng)在解聘通知書(shū)中明確解聘原因、解聘日期及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。2.2甲方應(yīng)在解聘通知書(shū)發(fā)出之日起______日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同》及相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：____________元。3.2甲方應(yīng)在解聘通知書(shū)發(fā)出之日起______日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解聘后______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。4.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在解聘后，如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為：____________元。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.解聘通知書(shū)3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息2.乙方在解聘后違反保密協(xié)議3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.甲方未按約定時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)5.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.解聘：用人單位依法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定在一定范圍內(nèi)保守秘密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.解聘原因爭(zhēng)議：友好協(xié)商，必要時(shí)可請(qǐng)第三方調(diào)解或訴諸法院。2.解聘通知書(shū)未按時(shí)發(fā)出：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)出解聘通知書(shū)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議：參照相關(guān)法律法規(guī)，雙方可協(xié)商解決。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。5.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商不成，可訴諸法院。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方雇傭的教師。2.甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，且甲方提出解聘通知。3.甲方依據(jù)