2024保潔員個人勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方從事保潔員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事保潔員工作，負責甲方場所的清潔、衛(wèi)生等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。三、勞動報酬2.乙方加班費按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。四、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細核對身份證號碼、住址等個人信息，確保填寫正確。如發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時更正，以免影響合同的履行和法律的效力。解決辦法：雙方應(yīng)本著誠實守信的原則，提供真實、準確、完整的個人信息。如發(fā)現(xiàn)信息錯誤，應(yīng)及時溝通更正，并重新簽訂合同。2.明確工作內(nèi)容和工作時間：雙方應(yīng)清楚明確的工作內(nèi)容和工作時間，以避免后期因工作范圍不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的工作內(nèi)容和工作時間，雙方可以就具體工作事項進行協(xié)商，并在合同中予以明確。3.勞動報酬的支付：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。如發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.社會保險的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。如甲方未依法繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.合同解除和終止：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定辦理合同解除和終止手續(xù)。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。如一方違反約定，另一方有權(quán)要求其承擔違約責任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘乙方為其提供勞動的單位。2.乙方（保潔員）：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事保潔員工作的自然人。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、加班費等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是國家為保障勞動者基本生活的一種社會福利制度。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，以及定期進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。8.違約責任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔的賠償責任。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位與保潔員之間簽訂的個人勞動合同。2.適用于保潔員從事清潔、衛(wèi)生等工作的情況。補充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持工作場所的清潔、衛(wèi)生，確保工作質(zhì)量。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，如一方違反合同，另一