2024勞動合同與就業(yè)協(xié)議勞動合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的訂立與生效1.1甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的實際情況，與乙方簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二條乙方的崗位、職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：（填寫乙方崗位名稱），主要職責(zé)為：（填寫乙方工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條乙方的工資待遇3.1乙方的月工資為：（填寫乙方月工資標準），工資支付方式為：（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付加班費、獎金等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項：1.確保甲乙雙方填寫的信息真實、準確、完整。2.簽訂勞動合同前，甲乙雙方應(yīng)充分了解合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同期內(nèi)，如遇合同條款變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，并辦理相應(yīng)手續(xù)。5.如有爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同關(guān)系的法人或其他組織。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關(guān)系的自然人。4.勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系，包括勞動者為企業(yè)提供勞動力，企業(yè)支付勞動報酬等。5.工資：是指用人單位支付給勞動者的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。6.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。7.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，依法實行的社會保險制度。9.違約責(zé)任：是指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）建立勞動關(guān)系時。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）變更勞動合同內(nèi)容時。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）解除或終止勞動合。4.作為甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的權(quán)利義務(wù)憑證。補充條款：1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。4.如乙方因工作原因?qū)е聜?，甲方?yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)，如遇到家庭困難或個人特殊情況，可向甲方申請適當(dāng)?shù)膸椭蛘{(diào)整。6.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。7.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件。3.乙方（勞動者）的學(xué)