招聘合同范本格式示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（員工）：_______性別：_______身份證號碼：_______家庭住址：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前_______日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任_______職位，主要職責是_______。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定，享有法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方享有帶薪年休假_______天。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方根據乙方的實際工作表現和甲方經營狀況，可以調整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家的規(guī)定享受病假待遇。5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家的規(guī)定享受工傷保險待遇。5.4乙方在孕期、產期、哺乳期的，甲方不得解除本勞動合同。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后的一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方協商一致可以解除本勞動合同。7.2在合同期限內，甲方提前解除本勞動合同的，應支付乙方相應的經濟補償。7.3本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條其他約定8.1乙方在工作中造成的損失，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.3乙方不得在甲方工作期間，從事與甲方有競爭關系的工作。8.4乙方違反本合同的，甲方有權解除本勞動合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯系電話，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯系電話，確保信息的準確無誤。4.勞動合同期限：填寫具體的合同期限，包括開始和結束日期。5.工作內容：明確填寫乙方的工作職位和主要職責。6.工作時間和休息休假：遵守國家的規(guī)定，明確填寫每周工作天數和每天工作小時數，以及帶薪年休假天數。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資數額。8.社會保險和福利待遇：遵守國家的規(guī)定，明確填寫甲方為乙方繳納的社會保險項目。9.保密協議：明確填寫乙方應保守的甲方商業(yè)秘密和技術秘密的內容。10.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和相應的經濟補償規(guī)定。11.其他約定：根據實際情況，明確填寫雙方的其他約定內容。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和方法。13.附則：明確填寫合同的簽字日期和雙方各執(zhí)一份的規(guī)定。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應進行友好協商，尋求解決辦法。2.如果協商不成，雙方可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者，接受勞動條件，提供勞動力的一方。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.保密協議：指雙方在合同中約定的，乙方應保守的甲方商業(yè)秘密和技術秘密的協議。7.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據法律規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的補償。8.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決爭議的方法。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、轉正條件等。補充條款：試用期內，乙方的工資為人民幣_______元（￥_______）每月。試用期滿后，根據乙方的實際工作表現，甲方有權決定是否轉正。如果甲方決定轉正，乙方將被納入正式員工待遇體系。2.項目外包：如果甲方將某個項目外包給乙方，需要在合同中明確項目的范圍、期限、報酬等。補充條款：甲乙雙方同意，甲方將項目_______（項目名稱）外包給乙方，乙方應按照甲方的要求，在_______年_______月_______日前完成項目。項目完成并通過甲方驗收后，甲方將支付乙方人民幣_______元（￥_______）作為項目報酬。3.保密協議：如果乙方工作中涉及到甲方敏感信息，需要在合同中加強保密協議的規(guī)定。補充條款：乙方同意，在合同期限內和解除合同后的一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。未經甲方許可，乙方不得向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。違反保密協議的，乙方應承擔相應的法律責任。4.兼職：如果乙方同時擔任甲方的兼職工作，需要在合同中明確兼職工作的內容、報酬等。補充條款：乙方同意，在合同期限內，同時擔任甲方的兼職工作。兼職工作的內容為__