人力資源交流合同范本

合同編號：__________人力資源交流合同甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________一、人力資源交流崗位及人員1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提供_______名員工進行人力資源交流。2.交流人員名單、職務(wù)、崗位等具體信息，詳見附件。二、人力資源交流期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年。2.交流人員應(yīng)在甲方指定的時間前到乙方報到，并按照乙方的要求進行工作。3.交流期滿后，交流人員應(yīng)返回甲方繼續(xù)履行勞動合同。三、人力資源交流期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)確保交流人員具備履行交流崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)妥善安排交流人員的工作和生活，提供與其職務(wù)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和待遇。3.交流期間，交流人員的工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔(dān)。4.交流人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗。5.交流期間，交流人員與甲方的勞動合同關(guān)系不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、人力資源交流期滿后的處理1.交流期滿后，乙方應(yīng)向甲方出具交流人員的工作表現(xiàn)評價。2.甲方根據(jù)交流人員的工作表現(xiàn)和乙方的建議，決定是否續(xù)簽勞動合同。3.交流人員如因特殊情況無法返回甲方，乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件為交流人員名單、職務(wù)、崗位等具體信息。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應(yīng)確保交流人員具備履行交流崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)妥善安排交流人員的工作和生活，提供與其職務(wù)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和待遇。3.交流期間，交流人員的工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔(dān)。4.交流人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗。5.交流期間，交流人員與甲方的勞動合同關(guān)系不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動者的權(quán)益保護、勞動條件的設(shè)定、勞動爭議的解決等方面的規(guī)定。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.管轄權(quán)：是指法院對某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力范圍。特殊應(yīng)用場合：1.員工培訓(xùn)交流：當(dāng)甲方公司為了提升員工的專業(yè)技能，將員工派往乙方公司接受培訓(xùn)或交流時。2.項目合作交流：當(dāng)甲方公司與乙方公司合作進行某個項目，需要派遣員工到乙方公司協(xié)助完成項目時。3.管理經(jīng)驗交流：當(dāng)甲方公司希望通過與乙方公司的管理經(jīng)驗交流，提升自身管理水平，而派遣管理人員到乙方公司學(xué)習(xí)時。4.技術(shù)研發(fā)交流：當(dāng)甲方公司與乙方公司在技術(shù)研發(fā)方面有合作，需要派遣技術(shù)人員到乙方公司參與研發(fā)工作時。補充條款：1.員工培訓(xùn)交流補充條款：a.交流人員在培訓(xùn)期間，其工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔(dān)。b.培訓(xùn)結(jié)束后，交流人員需返回甲方公司繼續(xù)工作，并在一定期限內(nèi)將所學(xué)技能應(yīng)用到工作中。2.項目合作交流補充條款：a.交流人員在項目合作期間，其工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔(dān)。b.項目完成后，交流人員需返回甲方公司繼續(xù)工作，并在一定期限內(nèi)對項目成果進行跟蹤和優(yōu)化。3.管理經(jīng)驗交流補充條款：a.交流人員在管理經(jīng)驗交流期間，其工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔(dān)。b.交流結(jié)束后，交流人員需返回甲方公司繼續(xù)工作，并在一定期限內(nèi)將所學(xué)管理經(jīng)驗應(yīng)用到工作中。4.技術(shù)研發(fā)交流補充條款：a.交流人員在技術(shù)研發(fā)期間，其工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔(dān)。b.技術(shù)研發(fā)成果歸甲方和乙方共同所有，雙方按約定比例分享知識產(chǎn)權(quán)。附件列表：1.交流人員名單